简介:
简介:摘要:中国和泰国均拥有丰富花卉资源与各式鲜花品种,许多花卉不只用在花卉艺术教育,还应用在中泰两国的饮食文化和草药医学,本文先从中泰两国鲜花设计、线条美感与寓意象徵等特点,再到运用现代科技手段、文化与个性化定制来探索中泰“花道艺术”的创新与融合。
简介:摘要:本文探讨了自然语言处理中的对话系统设计与评估。首先,分析了对话系统的核心设计模块,包括语言理解与生成、对话管理与状态跟踪,以及多轮对话与用户个性化定制。其次,介绍了对话系统评估的两大方法,即自动化评估和人类评估,并探讨了它们的优缺点。最后,提出了一种综合评估框架,以实现对对话系统的全面性能评估。本文旨在为设计高效、智能的对话系统提供理论支持与实践指导。
简介:摘要:本文通过分析2010年中国综合社会调查(CGSS2010)数据,探讨了社会经济地位与健康不平等的关系。研究发现,社会经济地位较高的人群普遍拥有更好的健康状况,并且更倾向于选择健康的生活方式。性别、年龄、户籍类型和地区经济发展水平等控制变量对健康有显著影响。特别是性别不平等在教育和收入的健康回报上表现明显,而城乡差异主要源于经济和教育水平的差异。研究还指出,不同省份间居民健康的不平等主要来自区域公共卫生资源和医疗技术水平的宏观差异。本文为理解社会经济因素如何影响健康提供了实证依据。
简介: 摘要
简介:摘要:师幼言语互动是幼儿园的重要人际互动,提升集体教学活动中的师幼言语互动是发展高质量学前教育的必由之路,但在科学集体教学活动中师幼言语互动存在些许问题如:教师在教学活动中容易掌握主动权,忽视幼儿探索的过程,言语互动不深入,轻视情感等。对话理论视角下的师幼言语互动饱含主体间性、开放性、平等性等特征,为改善集体教学活动中的师幼言语互动提供了方向。
简介:摘要:随着全球化的深入发展和技术的迅速进步,企业面临的竞争压力日益增大。为了保持竞争优势,人力资源管理(HRM)必须不断创新和进步。赋能对话作为一种新型的交流方式,在人力资源管理中扮演着重要角色。笔者认为赋能领导方式是激发员工潜能、提高团队效率的关键,可通过对话沟通来赋能员工,建立伙伴关系、协同合作和相信潜力,建立觉察力和责任感,帮助他们实现自我成长。本文旨在探讨赋能对话方式在人力资源管理中的应用及其对企业和员工的影响。
简介:摘要: 马岩松曾就读于北京建筑工程学院,是毕业于美国耶鲁大学的建筑学硕士,他设计了一系列具有标志性的建筑作品。本文旨在探讨马岩松的建筑理念,特别是他主张用建筑打破边界而不是分割边界,将建筑与自然因素结合起来的设计思路。通过分析马岩松的作品和理论,本文将阐述他的这种理念如何影响城市面貌,以及它如何赋予每个城市或地方独特的样貌。
文化与时代的对话
雕塑对话:龙门石窟与桂林石刻差异探微
中泰两国花艺美学与自然人文对话
自然语言处理中的对话系统设计与评估
社会经济地位与健康不平等——基于CGSS2010数据的研究
基于知识图谱的高校资产管理对话式人工智能研究
基于对话理论的大班科学集体活动中的师幼言语互动
赋能对话教练方式在人力资源管理中的应用与影响
浅析马岩松的设计理念:“城市与自然的对话,打破界限的桥梁”
南京律政产业园从逻辑出发,通过实体和空间的交互作用与城市对话