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  • 简介:摘要苏格拉底认为认识人自己,就是要认识人的理智和德性。然而人类对自身的认识远远达不到人对自然的认识,人总是先认识外在的自然,之后才开始认识人自己。“认识你自己”,回归对人自身的认识,从而实现人与社会、自然和谐的发展。

  • 标签: 认识你自己 人性 理性 非理性
  • 简介:摘要如何在不断加强学校的硬件建设,即改善办学条件,整顿校容校貌的同时,更好地提高软件水平,使学校工作更上一个新台阶。本文阐述了一些教育管理的理念。

  • 标签: 管理 教育管理 理念
  • 简介:摘要近三十多年来,中国社会对公平问题的认识,经历了一个较为复杂过程。多年来“兼顾公平”形成的巨大惯性,既在事实上对社会公平造成了持续伤害,也使全社会在对公平问题的认识上长期处于低水平阶段。长远来看,后者的危害性高于前者。因此,在着力纠正当前存在的种种不公平事实的同时,还亟需使全社会在认识上重新发现公平的价值。

  • 标签: 效率 公平 再认识
  • 简介:摘要认清中西文化礼仪的差异,正确理解异族文化内涵。

  • 标签: 差异 文化 礼仪
  • 简介:由于地理隔绝及诸多因素,中西方在治国方式方面存在着很大差异。笔者认为,中国法律是统治者制定的,并为其服务。而在西方人民的争取下,建立起的各种资产阶级政治制度,是西方先于中国进入法治社会的主要原因,这其中又有经济因素、地缘因素、选官制度等的影响。

  • 标签: 法律 中西方 比较 制定法律
  • 简介:使用CHNS(中国健康与营养调查)提供的工资横截面数据,通过Oaxaca-Blinder分解方法,在分位数回归的基础上,分别以总样本、东部样本和中西部样本,对1989—2006年、1989—1997年和1997—2006年三个时间段的工资差异的变动进行分解,研究发现:在大多数情况下,解释变量的结构效应小于解释变量的价格效应;在方向上,结构效应与工资差异变动的方向相反,而价格效应与工资差异变动方向相同;工资差异的变动无论是结构效应引起的还是价格效应引起的,都主要发生在工资分布的低端;作为重要解释变量的技能偏向型技术进步引起的工资差异变动,主要发生在工资分布的高端;在不同时间段和不同样本下,解释变量对工资差异变动的影响程度存在差异

  • 标签: 工资差异变动 OAXACA-BLINDER分解 分位数回归 技能偏向型技术进步 结构效应 价格效应
  • 简介:文献中的契丹“西楼”一词实际上应来源或借鉴于古突厥语,义为“冬季草场”或“冬窝子”,不包含任何表示方位的意义。《辽史》等文献记载的有关契丹“四楼”实际为宋人附会所得,而宋人所谓的“北楼”应为辽代怀州。

  • 标签: 契丹 四楼 古突厥语 冬季牧场 怀州
  • 简介:摘要我国在建筑工程中推行绿色工程,这对于推进我国持续性发展,有重要的现实作用。结合沂南的施工现状,迫切需要改善施工现场的条件,改善管理方法,淘汰落后的施工技术及设备,使用绿色无污染的建筑材料,完善绿色施工的应用环境。本人对国家提出的绿色施工要求积极支持,从自己理解的层面,深入分析了沂南实行绿色施工的差距、存在的问题,提出了应对措施,旨在为绿色施工在工程建设中的实行提供参考。

  • 标签: 绿色施工 工程 认识
  • 简介:乡镇的发展问题主要是考核机制的问题,乡镇巨额债务问题主要是乡镇决策机制问题,其价值导向何方涉及到按照乡镇职能调整现行乡镇目标管理考核的重大问题

  • 标签: 乡镇职能 再认识 职能再
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  • 简介:女性的心身症状高于男性,女性高额度心身症状的发生与其心理紧张有关,说明女性心身症状的发生频度高于男性

  • 标签: 心理健康性别差异 青年心理健康
  • 简介:摘要英汉语篇衔接手段的差异是一个客观而显著的现象,本文运用韩礼德与哈桑所著CohesioninEnglish一书中关于语篇衔接的相关理论,从照应这一衔接方式的角度对英汉语篇衔接手段中存在的差异进行分析。通过对这些差异的分析,揭示英汉语篇衔接手段运用的不同方式,总结出英汉两种语言的发展趋势和规律。

  • 标签: 语篇衔接 照应 差异
  • 简介:在情商的五个主要因素中,情商研究侧重心理学研究的应然    心理学家讨论非智力因素更多的是研究非智力因素是什么,  情商中识别他人情绪的能力包括

  • 标签: 因素差异 情商因素
  • 简介:摘要自古以来,中西方文化存在的差异早已被人认知,我们知道由于历史、政治、地理位置、宗教信仰等因素的不同,导致了各国、各地区的文化出现了不同。文化差异的具体体现在各个方面,尤其在语言中,本文章主要介绍了文化一词的定义,文化差异在语言中的表现,以及在翻译中存在的文化差异,如何处理等等。

  • 标签: 文化差异 日常交际 礼仪