简介：摘要：近年来，我国加大了对环境保护的力度，同时也制定了一系列的政策来加强对生态环境的管理。排污许可制度的推行，为完善我国的环保管理体制提供了一个很好的基础，而且效果也很好，在顶层设计的基础上，不断地进行着优化和完善，在各个行业中，按照排污许可制度进行排污将成为是一种常态。基于此，本文以排污许可制度为例，阐述其对企业环境管理的重要价值体现，仅供参考。

简介：摘要：随着我们的国民生产总值逐年增长，所有行业的发展动态都显示出活力，能源需求也在增长。能源公司需要不断扩大，因此需要新的科技力量和人员来升级设备和技术。每年都有更多的新员工来到火电企业，他们对该部门的培训负有重大责任。

简介：摘要：在中国特色现代企业制度下，国有企业党组织自身政治作用的发挥应该和现代企业法人治理进行有效结合。然而就目前实际情况来看，现代企业法人治理结构通常不会将党组织规划到国有企业权利主体之内，此种现状的存在对党组织作用的充分发挥造成限制。中国特色现代企业制度下的党建，应摒弃传统理念，实现企业党组织作用发挥机制和中国特色现代企业制度运行机制两者的对接，促进两者的协调发展。基于此，本文主要围绕中国特色现代企业制度下如何加强党建进行分析和探讨，以供参考。

简介：摘要：在中国特色现代企业制度下，国有企业党组织自身政治作用的发挥应该和现代企业法人治理进行有效结合。然而就目前实际情况来看，现代企业法人治理结构通常不会将党组织规划到国有企业权利主体之内，此种现状的存在对党组织作用的充分发挥造成限制。中国特色现代企业制度下的党建，应摒弃传统理念，实现企业党组织作用发挥机制和中国特色现代企业制度运行机制两者的对接，促进两者的协调发展。基于此，本文主要围绕中国特色现代企业制度下如何加强党建进行分析和探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业在我国的社会经济发展中发挥着非常重要的作用，做好企业宣传工作创新能够进一步提升企业职工的凝聚力，引领企业改革创新，促进国有企业更好地发展。但是从目前的情况来看，部分国有企业宣传工作还存在着一定的问题，宣传工作没有受到应有的重视，工作机制有待完善，工作形式缺乏吸引力，导致宣传工作没有发挥出应有的价值和作用，这需要引起工作者的高度重视。

简介：摘要：新时期下，企业的安全生产已经成为了全社会关注的焦点内容。化工行业是我国的基础性产业，关乎着国民经济的持续发展，化工企业更是肩负着推动社会发展的重任。结合化工企业的发展情况来看，存在明显的一个问题是部分中小型化工企业安全意识不强、标准化不足，安全生产事故的发生概率正在不断增加。因此，为了进一步提升中小型化工企业的经济效益，解决安全隐患，就需要企业积极制定安全管理措施，全方位提升管理质量。文章以新形势背景下的中小型化工企业安全管理为核心展开探讨，以期为中小型化工企业提升安全管理质量提供参考。

简介：摘要：推动我国经济高质量跨越式发展，落实市场经济新理念，构建竞争新格局，是我们党中央行动计划为各经济实体的发展工作指明新的工作方向。供电运营企业公司作为省属国有企业中的一个重要产业组成主体部分，是全省国民经济运行的一支骨干力量，在加快推动区域经济高质量协调发展、贯彻经济运行新理念、构建我省经济发展空间新格局建设中一直发挥了着极重要领导作用。因此，在当前改革创新发展事业的时代重任驱动下，供电系统企业党委迫切需要依法加强自身党团组织的领导。

简介：摘要：推动我国经济高质量跨越式发展，落实市场经济新理念，构建竞争新格局，是我们党中央行动计划为各经济实体的发展工作指明新的工作方向。供电运营企业公司作为省属国有企业中的一个重要产业组成主体部分，是全省国民经济运行的一支骨干力量，在加快推动区域经济高质量协调发展、贯彻经济运行新理念、构建我省经济发展空间新格局建设中一直发挥了着极重要领导作用。因此，在当前改革创新发展事业的时代重任驱动下，供电系统企业党委迫切需要依法加强自身党团组织的领导。

简介：摘要：员工是企业最重要的资产，如何让这些资产为企业的发展和繁荣创造更多的价值，一直以来是企业家和学者们关注的问题，与之相关的研究逐渐形成了人力资源研究中的一个分支，员工激励问题的研究。而新时期下社会经济发展加快，竞争压力增大，也使得传统的激励方式变得不适用，需要采取更加科学合理的新方式来重新调动起员工的积极性，发挥企业员工的积极精神与创新精神，让员工对企业怀有归属感与使命感。

简介：摘要：院在企业管理中，企业文化表现出必要的价值，建设优良的企业文化利于持久性的企业进步。从企业角度看，企业文化密切关系到多样的要素，例如价值认知、职员的凝聚力、团队的认识等。与此同时，企业文化也塑造了总体的企业形象，关系到信誉及竞争实力。现今阶段内的市场竞争正日益加剧，企业若要拥有优良的竞争位置那么有必要从根本的文化入手来提升自身。对于此，企业应当解析日常管理中的文化建设重要性，结合企业实际来探析建设企业文化的路径。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：摘要：在空前复杂多变的内外营商环境中求生存，企业更应该审时度势有效应对市场提出的诸多挑战，严格落实政工工作，将政工工作与企业管理深度融合，充分发挥政工工作的价值和作用，进一步提升企业核心竞争力。

简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系，思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时，必须关注企业的主体：员工。肯定员工作为“人”的需要，以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台，促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系，落实针对员工开展思政教育工作，保证员工的凝聚力得以提升，为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面，论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。

简介：摘要：国有企业是指由国家和各级政府通过直接或间接的形式经营的一种商业行为。这对于中国的经济发展具有非常重要的意义。如何强化国有企业的经营，是国企改革发展的关键。当前，我国大部分国企都存在着收入失衡、保值增值压力大、转型发展困难等一系列问题。国有企业在新的形势下，面临着新的挑战与新问题。国有企业的企业文化是其独特的经营文化。在新的环境下，国有企业想要结合自身实际情况，创新属于自己的企业文化，是一个亟待需要解决的问题。因此，我们必须将企业的思想政治工作和企业文化充分地融合起来，立足企业发展实际，才能有效地解决实际问题，使国有企业更好地健康发展。

简介：

简介：摘要：冶金行业由于生产链长、工艺复杂而固有高风险性，而设备检修作业是非常规作业，存在着诸多风险，如果风险控制措施不当，则可能造成重大人员伤亡。钢铁冶金企业联合检修事故多发、易发，要高度重视检修的安全管理工作，在检修开始前就要提出明确的安全目标，要将安全事故为零作为联合检修的首要目标。因此，从检修方案制定到检修项目的组织都要围绕着这个目标进行，并要逐级落实联合检修的安全管理。

简介：摘要：作为现代供电企业的核心任务，高效的电力营销管理事关企业的可持续发展和盈利水平，面对激烈的市场竞争环境，供电企业要想站稳脚跟，就应当建立能够适应现代市场竞争环境的电力营销理念，电力营销的开展就应当始终坚持“电网是基础，技术是支撑，服务和管理是保障”的原则；同时不断加强自身实力并根据市场需求的变化，选择正确的、符合大众期许的营销管理策略，根据市场环境对管理策略进行动态调整，以优质的电力营销管理策略吸引更多的客户群体，促进自身发展。本文分析了现阶段我国供电企业电力营销的现状，并就供电企业如何进一步优化电力营销管理进行了分析，提出了解决问题的意见和建议，以供同行参考。

简介：摘要：供电企业自改革开放以来获得了迅猛的发展，创造了巨大的社会效益与经济效益。作为我国社会经济发展的重要基础能源之一，电力资源的供应效率及供应质量直接关系着我国社会经济的发展和人们的生活水平。

简介：摘要：随着企业社会经济的增长，对社会劳动力的需求与日俱增，劳动力使用问题也越来越多，严重限制了企业增长和社会经济效益。一些企业为了最大化自己的利益，严重损害了职工的利益，不利于企业的长期稳定发展。作为人力资源管理的重要组成部分，劳动用工管理与职工的权利和义务有关。真正精确和有效的劳动力关系可以保证企业和职工的权利监管企业行为避免就业风险。