简介：有的同学可能看出来了，这个标题本身设了一个小圈套，有把学历和能力对立起来之嫌。其实，学历和能力应该是相生相长的一对兄弟，抑或两者间有着紧密的辩证关系。

简介：让干得好的优秀干部在竞争性选拔中考得好、上得来,一个重要的方面,就是要注重考察干部实绩,防止简单以分取人。考察重实绩、任用不唯分,体现了实践第一的观点,是辩证唯物主义认识论在干部工作中的具体运用。实绩是干部德才素质、工作能力和工作作风的集中反映,是评判干部的基本依据。坚持实践标准,把握实绩依据,才能选出实干之人,彰显实干导

简介：2018年11月,一项新设立的科学重奖吸引了众多媒体的目光——饶毅、杨振宁、张益唐、施一公、潘建伟等14位知名科学家与腾讯基金会发起人马化腾共同发起的科学探索奖,得到腾讯基金会10亿元资助,将重点奖励45岁以下中青年科学家。

简介：“不唯上、不唯书、只唯实”是陈云的至理名言，也是他体会最深的学习心得；既是通俗易懂的唯物主义，又是独具特色的思想方法。目前，我国改革和发展正处在一个关键时期。面对新形势和新任务，建设学习型政党，坚持正确的学习方法，显得非常重要和迫切。我们要将“不唯上、不唯书、只唯实”这九个大字贯穿到工作中去，以指导实践。

简介：在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。

简介：我们一直强调不唯书、不唯上而要唯实．“唯上”是错误的、有害的，而从“唯上”走到“抗上”也是不正确的。实际上，“唯上”与“抗上”是一个问题的两种反映，是从一个极端走向另一个极端，都是只讲主观而不讲客观，只讲人治而不讲法治的表现。

简介：胡锦涛总书记7月1日在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话中，提到了“群众利益无小事”这样一句话，发人深思，值得我们悉心领悟。

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简介：要真正做到用好的制度选人，构建干部选拔任用的科学机制，就必须准确把握《干部任用条例》的程序性规定及其丰富内涵，严格执行程序规定与要求，着力构建科学的干部选拔任用机制。

简介：<正>在长期的革命和建设实践中,毛泽东十分重视培养干部问题,并提出了培养和造就接班人的意义、路线和道路等方面的完整思想。充分发掘、深入研究、认真学习这些思想,不仅对于我们进行党和国家的领导制度、政治体制及干部人事制度改革具有非常重要的现实意义,而且对于探索和构建有中国特色的人才理论

简介：反腐败是世界性难题,也是事关执政党生死存亡的课题。纵观十年来的反腐倡廉之路,最重要的一点是既坚决惩治腐败分子,又努力从源头上预防腐败,惩防并举,逐步形成中国特色的反腐倡廉之路。这十年,反腐法规密集出台,制度反腐成效显著。截至2012年7月,中共中央、全国人大常委会、国务院、中央和国家机关有关部委制定涉及反腐倡廉的重要法律法规制度616项,各省(区、市)和新疆生产建设兵团制定涉及反腐倡廉的地方性法规和文件规定1538件。

简介：“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。”在全国组织工作会议上，习近平总书记在谈到怎样把好干部和起来时指出，

简介：江泽民同志强调:“大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设,必须切实解决好的重大问题。”这一重要论述,为我们贯彻落实《干部任用条例》,进一步做好新时期选拔任用优秀年轻干部工作指明了方向。一、选拔任用优秀年轻干部,关键是解决好认识和观念问题要把选拔任用优秀年轻干部这个重大的关系全局的问题,放在党和国家大的战略格局,世界大的战略格局上去认识。这就是:经济全球

简介：从蔡英文给民进党员的公开信,可看出她在内政上已使不上力,甚至可以用无能来形容她没有能力解决当前困境。因为无法解决台湾当下所面临的经济问题,所以转而向基本教义派靠拢。她又以自我的意识形态来诉求这么做的正当性,所以开始强调要去抵抗中国大陆,然后说要摆脱对中国大陆的依赖。蔡英文这样的说法根本忽略了现实面,两岸关系从地缘政治到经济互相依赖,所谓抵抗中国、

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简介：＂士大夫处世可以百为,唯不可势利,势利便不可医!＂毕业季,也是老师们的演讲秀季。今年最平实却最有内涵最有力量的演讲,是北京大学中文系教授张鸣在北大中文系2016年毕业典礼上的发言——亲爱的毕业生同学们、尊敬的各位来宾、各位家长：大家上午好!我很荣幸代表中文系老师讲几句话,

简介：m忠诚和贤能一直是中国政治精英选拔的重要指标,1949年以来有关中国政治精英的研究文献中,“党员身份”和“学历水平”一直被作为表征忠诚和贤能的两个最重要的解释变量。基于已有的实证研究文献中的108个独立样本,应用元分析的方法对中国政治精英选拔标准中究竟是“任人唯忠”还是“任人唯贤”的问题进行总结性的定量分析。分析结果显示,虽然党员身份和学历水平对个体获得政治精英位置的影响都为正向,但是在“任人唯贤”的标准下存在专业型和政治型两种精英序列的分化,专业能力水平的提升对个体进入专业型的精英序列的优势性影响更大;而在“任人唯忠”的选拔标准下则不存在明显的二元路径差异。

简介：国以入兴，政以才治，千秋大业惟在用人。用好的制度保证选拔好的干部，对于保持党的先进性，巩固党的执政地位，促进党的事业兴旺发达，至关重要。

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简介：上海财经大学田新朝认为．灾害事件往往是重大考验，不仅考量整个国家、社会的危机应对能力．也是对官员执政水平、品质的考验。随着未来灾害风险的不断增加，我国的救灾工作将面临更大的挑战．重点需要在灾害报告、救灾实施和灾后赈灾款项发放等环节加强管理，培养和选拔一批救灾中“有作为”的官员。日前．人力资源和社会保障部发出通知．要求全系统要认真贯彻落实中央召开的省区市和中央部门主要负责同志会议精神，