简介:<正>企业形象所包函的内容很广泛,员工文化素质便是其中重要的一项。所以,在具体的形象建设过程中,必须注重提高员工的文化素质,以期从根本改变企业形象。一个企业的员工文化素质,是企业活的形象展台。员工的文化素质很大程度上造就了企业整体的文化性格。表面看起来相当个性化的人的行为,实际上有深刻的内在规定性,绝对受其文化素质的制约,粗鄙或优雅、庸俗或高洁,均是大多数人的文化素质的外化,久而久之,相互濡染渗透,就形成了某个类型的群体形象,最终反映到企业形象上
简介:
简介:战时军队扩编动员是指国家采取紧急措施,由平时状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力,把战争潜力转化为战争实力,满足军队增加建制单位、扩充编制员额、调整和征用装备物资等需要而进行的一系列活动。它是一项战略性、政治性、临战性很强的工作,是保证作战部队战斗力持续生成的重要措施和手段,对赢得战争有着十分重要的作用。
简介:近20年来,随着改革开放和整个教育事业的发展,成人教育特别是成人高等教育也有了较大的发展.除独立设置的成人高校,各普通高校也都在挖掘潜力、创造条件、扩大招生、大力发展成人教育,并分别形成了一定规模。积极而慎重地做好成人学生的党员发展工作,是我们加强高校党的建设和思想政治工作的重要任务之一。
简介:探索性因素分析结果表明,基层边防警官工作满意度问卷包含10个维度,分别是:内部公平、工作认同、权益保障、晋升与发展、工资福利、同事关系、环境与资源、学习与培训、领导与管理和工作本身.最后确定的问卷由41个题项构成,总问卷α系数达到0.9187,总问卷与效标题相关显著,相关系数为0.618.说明本问卷具有较好的信度和效度,可以作为测量基层边防警官工作满意度的依据.
简介:近年来,经过各级的艰苦实践和不懈努力,我国国防动员建设取得了实质性的进步。但也应看到,目前国防动员建设的整体水平还不高,平时的动员准备与实战要求还有很大差距,这既有认识上的问题,也有体制上的问题,还有工作不到位的问题。为使国防动员工作在现有基础上向更高水平推进,迫切需要解决以下问题。
简介:国防动员是国防建设的重要组成部分,是关系国家安全、发展和稳定的战略性问题。当前,世界正处在大调整大变革时期,经济格局、国际力量、战略环境加速演变,国家安全面临
简介:近日,第55届世界新闻摄影比赛评选在荷兰阿姆斯特丹揭晓,中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司员工旷惠民历时18年创作的,由12幅图片组成的“湖南百姓怀念伟人毛泽东的纪实摄影专题”《还乡》组照,从124个国家的5247名摄影师中脱颖而出,获艺术类组照三等奖。这是湖南籍摄影师首次在该赛中获奖。
简介:<正>思想政治工作,西方称之为行为科学。不管叫什么,实际上哪个国家,哪个社会,哪个政党都很重视,都在做,但过去谁也没有我们共产党人做得好。我们思想政治工作的理论、原则、方法世人皆知,但我们的敌人就是学不去,原因就在于我们共产党人思想政治工作优势的基础是人民群众,是以人民群众从内心拥护共产党为前提的。我们党把全心全意为人民服务作为党的宗旨,把人民群众答应不答应、
简介:在技术技能这条崎岖的道路上,杨芳攀登了二十多年,写下了勤奋敬业、痴迷技术、勇于担当的诗行;她如同一株散发着清香的紫罗兰,在芬芳了"江南"的同时,也美丽了自己。一名女性若是"白富美",同时还有"高度"的话,那定然是完美的化身。在中国兵器集团江南公司就有这样一名女性,集"白富美"和"高度"于一身,她是谁?她就是杨芳。
简介:炎炎夏日,捷报频传。7月上旬,甘肃某预备师组织的岗位练兵比武竞赛经过5天的激烈角逐落下帷幕,该师某预备役高炮团在军事、政治两大类14个专业54个课目比武竞赛中夺得15个第一、12个第二的骄人战绩,名列全师比武竞赛金牌榜首。
简介:人物小档案:靳小海,37岁,高级技师,中国兵器集团公司级关键技能带头人,1996年中专毕业后,来到凌云集团河北太行机械工业有限公司工作,2000年又自学了机械自动化大专专业,现为机械分公司试制工段数控车工。
简介:近几年来,山西省长治军分区积极响应党中央、胡主席"推动国防建设和经济建设良性互动,走出一条中国特色军民融合式发展路子"的号召,认真落实省军区党委关于广泛组织民兵预备役人员积极投身驻地经济社会建设的决策部署,结合长治市煤矿企业众多、安全形势严峻的实际,持续组织开展煤矿员工军训,促进企业安全生产、促进民兵基层建设的"一训双促"活动,进一步推动了经济建设与国防后
简介:近年来,北京市顺义区着眼新时期国防后备力量建设需求,以民兵组织活动为载体,以提高企业员工整体素质为龙头,认真贯彻落实《国防教育法》,收到明显成效。北京顺鑫农业发展集团被国家评为"全民国防教育先进单位",燕京啤酒集团等20余家企业先后被各级评为"爱国拥军模范单位"。国防教育与企业发展呈相互促进、相互发展的良好势头。
简介:“有人说,到了人武部,很难有进步。但是,在大悟县这块红色的土地任人武部部长4年多的经历,让我真正融入了63万老区人民之中,获得了人生的最大力量源泉,真正明白了官位、名利不是人生的价值取向,让老区人民满意就是我最大的进步!”
简介:党的十八大明确了加快推进国防和军队现代化建设的战略目标,对提高国防动员和后备力量建设质量提出了新的要求。近日,本刊记者就做好新年度动员工作有关问题,采访了总参谋部动员部牟明滨部长。记者:牟部长,请您先讲一讲新年度国防动员和后备力量建设的总体思路。牟明滨:2013年是国防动员和后备力量建设加快转型的攻坚之年。
员工文化素质与企业形象建设
提升员工构建和谐社会的能力
做好战时军队扩编动员工作的浅见
人武部做好经济动员工作的思考
针对成人学生特点做好发展党员工作
边防警官工作满意度问卷编制及分析
推进国防动员工作深入开展需要解决的几个问题
充分发挥政府主体作用 依法推进国防动员工作
江麓集团员工旷惠民获“荷赛奖”三等奖
“让群众满意,使职工高兴”是一条基本原则
江南“白富美”的数控“高度”——记全国劳动模范、江南工业集团公司员工杨芳
矢志强军交出满意答卷——甘肃某预备役高炮团把主题教育融入岗位练兵实践侧记
在实践中成长 在实干中成才——记兵器集团关键技能带头人、凌云太行员工靳小海
军民融合式发展的有益探索——山西省长治市在煤矿员工中广泛开展“一训双促”活动的调查
在富企强兵中提升员工国防素质——北京市顺义区在企业中贯彻落实《国防教育法》纪实
“老区人民满意就是我最大的进步”——湖北省大悟县人武部部长杨庆年扎根老区服务人民纪事
认真贯彻落实党的十八大精神 努力提高国防动员和后备力量建设质量——总参谋部动员部牟明滨部长就新年度动员工作接受本刊记者专访