简介：在华外籍人员数量的日益增多对政府部门的管理形成一大挑战,建立高效的舆情机制是应对这一挑战的有力手段。如在广州“715群体事件”及其处置过程中,虽然突发事件的舆情处置取得了良好成效,但由于日常舆情机制的不完善,尤其在相应的国际舆情监测、本地媒体社会观察报道、日常沟通渠道等方面的缺失与错位,导致舆情疏导不畅。建构在华外籍人员管理舆情机制须具有舆情预警、监测、沟通、引导等完整体系。

简介：本文从促进社会和谐的角度，对临近退休人员的概念、存在的主要心理困惑、心理调适教育的意义及重点进行了系统的论述，提出了对临近退休人员进行退休前心理调适教育的紧迫性。

简介：下岗失业人员作为社会弱势群体的权益保障存在诸多问题，应尽快修订和完善《劳动法》，制定保护下岗失业人员权益的专项法律，为下岗失业人员申诉提供方便和援助；全面推行雇主补偿制度，构建我国职业培训体系，促进再就业，健全和完善我国城市最低社会保障制度，建立健全配套法律与社会保障运行机制；优化各部门的协作，尽快开发高速信息领域，实现省内外、国内外劳动力市场的信息联网。

简介：【摘要】新文职人员制度的颁布实施是改革强军的重要内容。通过深化新时代强军思想下文职人员使命与站位，以此为出发点，探究文职人员制度的历史沿革、新旧制度主要区别与优化点，全面客观地认识和把握新文职人员制度的改革内涵与实践路径，具有重要理论和现实意义。

简介：

简介：生育现象历史久远,但对于生育权的研究却发展较晚。尤其对于女性服刑人员生育权的研究,相关成果颇少,与女性服刑人员属于社会少数且天然处于弱势地位的角色不符。我国服刑女性生育权保障的现状堪忧,且缺乏明确法律依据,但服刑女性生育权的保障具有重大意义,故应参考相关域外经验,立足我国狱政本土管理特色,探寻我国女性服刑人员生育权保护的切实路径。

简介：

简介：摘要社会主义市场经济体制的建立要求加强会计职业道德建设。然而，近年来，随着经济的快速发展，会计职业道德面临着严峻的考验和挑战，在这方面，我们必须加强会计职业道德素质，献身工作，尽职尽责。

简介：摘要：随着时代的不断发展，民办高校已被赋予更加重要的使命与任务，这对其现代化管理提出了更高层次的要求，所以行政管理队伍的状态与能力将直接影响民办高校的改革与发展。然而，民办高校的激励体系在一定程度上存在着先天和后天的双重不足，因此，针对于民办高校行政管理人员的激励研究迫在眉睫、刻不容缓。

简介：摘要：飞行人员的膳食营养摄入状况直接影响着其身体健康，也会影响到空中飞行的安全。本文对飞行人员膳食营养保障工作进行了研究，分别分析了飞行人员的蛋白质及脂肪摄入量，维生素摄入量以及矿物质摄入量，为了提高飞行人员身体素质，要进一步完善健康管理机制，落实卫生保障制度。

简介：摘要：目的夜视装置研制和广泛应用于战争环境有数十年的历史，其应用也推广到飞行任务中。随之而来的则是与夜视装置或夜视眼镜有关的空中事件，如空中定向障碍事件由于空中人色觉和视力受到限制而明显增加等。与佩戴夜视眼镜有关的夜视训练也随之而来，并在战争冲突中充分发挥效用。北约各国开始建设夜视训练系统，并按标准化技术实施。本文在总结夜视武器和培训技术的基础上阐述中国夜视训练系统，并对中国建设夜视训练系统提供意见。

简介：研究人员的科研产出是高校及学者关注的重点,对其影响因素的研究一直备受国内外学者重视。为对国外高校研究人员科研行为的动因有规范性认识,从人口特征因素、个体因素和组织环境因素3个角度对国外已有文献进行梳理,得出影响高校研究人员科研产出的主要因素有：年龄、性别、工作年限、职称、最高学位和毕业院校等人口特征因素;自我效能感、结果预期等个体因素;科研氛围、资源支持、领导支持、管理支持、薪酬奖励等组织环境因素。

简介：院校研究机构是大学管理机构的重要组成部分，其主要职能是为大学决策提供实证性研究依据。有效的院校研究机构和个人必须拥有技术与分析、院校事务、院校背景以及院校价值观等方面的组织智能。

简介：摘要会计人员的职业道德是指会计从业人员从事财务工作和会计事务时应遵循的道德标准。财务会计管理的主体是会计从业人员，他们的职业道德侧面反映着会计信息质量和财务工作开展情况。时代赋予了会计人员新的使命和责任，并对该职业的专业素养和道德提出了更高的要求标准。我国社会主义市场经济体制建立时间较短，制度未完全规范，会计人员在职业道德上存在着诸多问题急待解决。社会市场经济越发展，财务会计工作越重要，会计人员责任越重大，其职业道德建设对我国社会经济发挥宏观调控作用的影响越深远。

简介：高管人员作为公司运营中的特殊群体,我国相关法律对其概念界定模糊,法律属性也不明晰。随着经济多元化的发展和劳动者法律意识的提高,高管人员劳动争议问题层出不穷。根据问题,对症下药。应从法律层面对高管人员的概念进行界定,剖析当前法律法规及司法实践对于高管人员法律属性的界定,运用劳动者分层理论对我国劳动者群体尤其是高管人员进行细致分层,明确界定每个层级高管人员的法律属性,并对其进行相应的规制。

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简介：摘要近些年，我国的社会发展非常快速，当前，我国正在积极推动政府服务体系改革，服务民生、服务人民是政府行政管理人员队伍重要职责，这也对行政管理人员自身素养提出了更高的要求。本文尝试从行政管理人员素养内容出发，分析其发展的现状以及具体的优化策略。

简介：对西医从业者开展科学素养测评研究为促进我国医疗卫生事业的健康发展、探索医药行业的人才培养方式等实际问题提供了重要的参考依据.应用职业从业者科学素养五维度模型,根据西医从业者的工作特点和岗位特殊性形成西医职业特征的“专测”问卷,对广州市地区的西医从业者开展了科学素养测评.测评结果显示西医从业者的科学素养综合水平略高于一般公众水平,但在个别维度上略低于一般公众.研究结果显示了在西医职业教育课程中增加科学教育课程的必要性,进一步提高西医从业人员的科学素养.

简介：摘要：本研究是基于某山岭公路隧道发生火灾时，通风排烟情况下的人员疏散分析。利用Pathfinder软件建立该公路隧道的疏散模型，后出于不利位置的考虑，假设着火点位置在各人行横道处，进行隧道内部人员疏散的模拟，获得可用安全疏散时间。以此确定隧道的最不利安全位置，并提出优化建议。

简介：摘要：随着高校规模的不断扩大，非事业编制人员作为高校人力资源的重要组成部分，其薪酬体系的优化问题日益凸显。本文旨在通过对高校非事业编制人员薪酬体系的研究，探讨其存在的问题，并提出相应的优化策略。通过对薪酬结构、激励机制、岗位评价等方面的深入分析，以期为高校非事业编制人员薪酬体系的完善提供理论参考和实践指导。