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  • 简介:销售人员是创造收入的中坚力量,为了稳定优秀的销售人才,设计行之有效的薪酬方案非常必要。文章在调查研究的基础上,首先介绍了销售人员薪酬的内涵,然后分析其影响因素及存在的主要问题,最后提出了销售人员薪酬的对策。

  • 标签: 销售人员 薪酬研究 对策分析
  • 简介:摘要随着市场经济的发展和公司内部治理结构的不断完善,社会审计及内部审计工作得到了空前发展。面对社会对合格审计人员的迫切需求,培养应用型人才的高职院校只有充分利用自身优势,建立一种新型的、适合市场需求的审计人才培养模式,才能培养出合格的审计人才。本文通过对审计发展存在的主要问题进行深入分析,提出创新审计人才培养模式途径。

  • 标签: 审计 企业 高效 培养 研究
  • 简介:摘要供电企业的涉密人员,即是国家秘密和公司企业秘密的直接管理者、使用者,又是失泄密和被渗透、攻击、窃密的重要目标。供电企业的涉密管理涉及到的管理内容都是极其重要的,即关系着国家经济的发展又关系到供电企业的经济效益和发展,在这样的竞争环境和发展形势下,加强对供电企业的保密管理十分迫切。本文针对供电企业涉密人员管理现状及措施进行探讨。

  • 标签: 供电企业 涉密人员 管理措施
  • 简介:我国警辅人员的惩戒制度不完善,导致对警辅人员的惩戒具有很大的随意性,因此,需要从理论和制度两个层面进行细化研究。警辅人员惩戒制度的建构,既不能全盘地接受传统的特别权力关系理论,更不能一概地拒绝,而应考虑到该理论在警辅人员管理中的适用性,并确立相应的规则。警辅人员惩戒制度的建构,应当遵循惩戒与职业收益的比例性、惩戒的明确合理性和惩戒的合法性等原则,进而完善惩戒机构的模式、违纪行为的形式和惩戒的种类等各方面的内容。最终,警辅人员惩戒制度的建构,既要有效保障警辅人员的合法权益,也要实现警辅人员利用的目的。

  • 标签: 警辅人员 惩戒制度 特别权力关系 建构原则
  • 简介:由于信息源种类及其收集方式、评价方法不同,各学科领域对信息素质内涵的理解及评价标准必然独具特色。分层次、分学科探讨个体信息素质的构成及培养对策,对提升工作质量和效率均具有现实意义。信息化条件下,公安机关“打、防、管、控、服”五位一体工作模式的开展与实现,需要强有力的情报信息支持,这势必对各层级、各警种从事情报信息收集、管理及研判人员的信息素质提出更高要求,多措并举,全面提升警务人员的信息素质,符合时代发展需要。

  • 标签: 警务人员 信息素质 养成对策
  • 简介:目的研究服刑人员睡眠状况。方法采用睡眠质量自评问卷(SRSS)对66名服刑人员进行测试,测试结果运用SPSS11.5进行统计分析。结果服刑人员的睡眠状况低于全国常模,且服刑人员睡眠障妨的检出率较高,服刑人员睡眠质量与其刑期和年龄呈一定相关。

  • 标签: 睡眠状况 服刑人员 睡眠质量 检出率 年龄 自评问卷
  • 简介:摘要社会经济、文化、法律的飞速发展,人民素质的飞跃进步,对医院、医务人员的要求日益严格,使我国公立医院所面临的竞争环境发生了很大的变化,人民群众对医疗保健服务需求多元化,这些新的变化对于加强和改善公立医院管理、充分调动医务人员的积极性、利用一切资源以确保得到更好的生存和发展,提出了更高的要求。主动适应医疗市场的需求,抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节,深化人事制度改革,才能确保医院的可持续发展。对于从事保健、医疗、科研、教学的公立医院来说既是机遇又是挑战,要想抓住这一难得的机遇,就必须及时研究医院医务人员绩效管理理论,制定医院医务人员绩效管理方案。

  • 标签: 医院 人力资源 绩效管理
  • 简介:根据国家有关部门统计,目前我国待岗人员大约有1000万左右,他们大多来源于下岗职工和大学毕业生。数量众多的待岗人员合法权利往往得不到相应保障,这种状况不仅阻碍我国经济的快速发展,而且容易影响社会的和谐稳定。充分保护待岗人员的合法权益,成为我国建设两型社会的当务之急。

  • 标签: 下岗职工 权利 权利保障
  • 简介:摘要:本文有针对性地提出对公司营销人员现有激励体系进行丰富完善、物质激励方案改进和精神激励方案改进的一系列优化建议,从而来提升营销人员的满意度,改善激励效果,使营销人员的个人利益目标与企业经营目标相吻合,实现公司销售业绩快速增长的同时,净利润同步增长,为公司的持续健康发展作出贡献。

  • 标签: 企业 人力资源管理 激励 营销人员
  • 简介:在华外籍人员数量的日益增多对政府部门的管理形成一大挑战,建立高效的舆情机制是应对这一挑战的有力手段。如在广州“715群体事件”及其处置过程中,虽然突发事件的舆情处置取得了良好成效,但由于日常舆情机制的不完善,尤其在相应的国际舆情监测、本地媒体社会观察报道、日常沟通渠道等方面的缺失与错位,导致舆情疏导不畅。建构在华外籍人员管理舆情机制须具有舆情预警、监测、沟通、引导等完整体系。

  • 标签: 在华外籍人员管理 广州“715群体事件” 舆情机制
  • 简介:摘要现如今,随着我国经济的飞速发展,特种设备作业人员收到重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能,这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的管理工作,提出了业界应多方协作,共同努力做好管理工作。

  • 标签: 特种设备 作业人员 管理
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨新时代下财务经营人员的转型问题,并提出相应的研究结论。通过文献综述和实证分析,揭示了新时代对财务经营人员的转型提出了新的要求和挑战。研究发现,在数字化、智能化和全球化的浪潮下,财务经营人员需要具备战略思维、数字化技能、创新意识和跨文化交流能力等新的能力和素养。此外,研究还提出了促进财务经营人员转型的策略和方法,包括培训和教育、组织文化转型和合作伙伴关系建设等方面的措施。

  • 标签: 新时代 财务经营 人员转型
  • 简介:摘要近年来落水人员搜救研究主要集中在搜救路线、搜救装备和搜救资源调度方面。通过搜集、归纳、分析相关文献资料,作者认为落水人员的搜救路线研究应结合仿真模拟,搜救装备的研究趋势是开发定位精准、携行方便、适用远海搜救的装备,此外要重点关注海上搜救力量的协同研究

  • 标签: 落水人员 搜救
  • 简介:第75届美国航空航天医学会于2004年5月2日~6日在美国安克雷奇市举行,全球30多个国家与地区的代表参加了会议。本次年会交流的679篇学术论文涉及军事航空医学、民用航空医学、临床航空医学、航天医学以及环境医学等领域,现就年会中有关飞行人员健康的论文综述如下。

  • 标签: 人员健康 飞行 航空航天医学会 军事航空医学 民用航空医学 临床航空医学
  • 简介:浅谈秘书人员的调查研究陈德清调查研究是我党历来倡导的一种工作方法,也是秘书人员的主要工作内容。但秘书工作从属性很强,日常事务纷繁,在时间上很难自己支配自己。那么,在这种情况下,如何进行调查研究,这是我们长期实践探索的问题。我深切地感到,秘书人员要搞好...

  • 标签: 秘书人员 秘书工作 领导决策服务 分析研究 马克思主义 自己支配自己
  • 简介:摘要生产人员的安全素质技能水平是安全本质水平的重要因素。文章将安全木桶理论应用于管理实践,提出了“安全准入”的思路,并从从安全规程考试、安全行为模拟测试、在岗安全表现、安全技能实际表现四个方面阐述了生产人员安全素质技能评价的管理理念、工作流程和具体方法,以形成的有力的激励和约束机制,促进生产岗位人员不断地提高本质安全水平。

  • 标签: 人员 安全 评价
  • 简介:本文从促进社会和谐的角度,对临近退休人员的概念、存在的主要心理困惑、心理调适教育的意义及重点进行了系统的论述,提出了对临近退休人员进行退休前心理调适教育的紧迫性。

  • 标签: 临近退休人员 心理困惑 心理调适
  • 简介:为适应处置夜间警卫执勤复杂情况的需要,应加强夜间警卫人员心理训练,深入研究夜间警卫人员心理训练的内容、方法和途径,不断提高夜间警卫执勤人员处置各种突发事件的心理适应能力。

  • 标签: 警卫工作 夜间 心理训练
  • 简介:下岗失业人员作为社会弱势群体的权益保障存在诸多问题,应尽快修订和完善《劳动法》,制定保护下岗失业人员权益的专项法律,为下岗失业人员申诉提供方便和援助;全面推行雇主补偿制度,构建我国职业培训体系,促进再就业,健全和完善我国城市最低社会保障制度,建立健全配套法律与社会保障运行机制;优化各部门的协作,尽快开发高速信息领域,实现省内外、国内外劳动力市场的信息联网。

  • 标签: 下岗失业 弱势群体 权益保障
  • 简介:运用火灾场模拟软件FDS以及疏散模拟软件PathFinder对某大型地下超市进行火灾情况下人员疏散模拟研究。依据相关要求设置火灾场景,进行模拟,得出该超市在火灾情况下的能见度、温度、CO浓度达到人体耐受极限的时间,确定可用疏散时间。在疏散模拟中,根据相关规定以及实际情况设置疏散参数,确定必需疏散时间,得出该超市在紧急情况下人员可全部安全疏散的结论,并针对该超市安全度较低的情况提出了建议。

  • 标签: 地下超市 火灾数值模拟 人员疏散