学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:随着社会经济的发展,市场经济的变化,企业之间的竞争也在发展着变化,企业管理的创新对企业竞争力的提升具有重要的作用,而企业文化作为一个企业经营的宗旨,企业的价值观念和道德标准的体现,对一个企业的改革和创新管理具有重大的影响。本文将对基于企业文化企业管理创新进行研究,提出企业创新管理的策略,促进企业竞争力的提升,促进企业的长远发展。

  • 标签: 企业文化 企业管理 企业创新管理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:廉洁文化对我国各个行业的发展有一定的积极作用,因此在企业的发展过程中,我国更加重视廉洁文化的推广。在实际的工作中,廉洁文化企业文化融合在一起,在培养企业文化的过程中植入廉洁文化,可以促进企业文化和廉洁文化共同进步,为我国的企业发展贡献巨大的力量。

  • 标签: 廉洁文化 石化企业 企业文化
  • 简介:摘要:从上个世纪90年代后期,我国的传媒产业就进入了快速成长期,企业制度不断趋于完善,市场的资源也不断丰富,特别是广告收入呈现出整个蛋糕做大的市场态势。不过,由于同质化竞争明显,广告收入的增长趋势呈现减缓,市场竞争的激烈性加强,为了适应这一市场变化,传媒企业应该从内部经营管理方面开始注重内部建设。外部条件无法有效改变,外部环境无法有限改善的前提下,只有从内部建设出发,完成企业文化的有效提升,才能使企业更加具有创新力和建设力。那么,针对传媒企业文化的管理特征,本文研究在新时期下如何通过文化管理来提升传媒企业的竞争力。

  • 标签: 文化管理 传媒企业 文化研究
  • 简介:摘要:随着我国国有企业党建工作的深入开展,要想让企业党建在发展能力和水平上有新的提升,就需要以新时代企业发展的思路来进行创新。本文主要阐述了在国有企业中党建工作和企业文化中融合平衡关系进行阐述,对两者的创新与发展思路进行分析,从而找到相关的解决策略,能够以实际出发,将企业党建工作和企业文化创新的融合领域提供一些参考。

  • 标签: 企业党建 企业文化 融合思路 策略分析
  • 简介:摘要:党的领导是国有企业实现全面发展的根本,企业文化建设是企业战略规划和布局的辅助力,是企业改革创新发展的牵引力,是企业持续发展的凝聚力。现在国企文化建设经过理论与实践的研究已经到了需要整体深化阶段,必须以党建创新为引领,以改革创新体系为依据,以明确的战略目标为导向,紧密围绕国企各项工作有序开展。充分运用国企党组织自身的权力和地位,加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度,不断进行管理优化和创新,让职工感受到自身的奉献和价值,提升自身素质,主动参与到生产经营中,提高企业的创造力,通过党建创新引领企业文化建设落地,是企业高质量发展的有力保障。

  • 标签: 党建创新 国有企业 企业文化
  • 简介:摘要:企业的党建工作和文化建设之间是密不可分的。从企业的党建与企业文化建设的角度来看,可以通过企业党建来引导企业文化,以企业文化推动企业党建。新时期,企业要以强大的党建为指导,以强大的组织为保证,以社会主义核心价值观为引领,顾及国家利益与社会责任,塑造积极向上的优秀企业文化。同时,还要将企业党建和企业文化紧密结合,充分发挥党组织密切联系群众的优良传统,塑造企业的价值观和员工的共同愿景,培养全体员工内化于心的信条与精神,呈现外化于行的工作作风与行为准则,把企业文化转化为强大生产力,推动党建工作高质量发展。

  • 标签: 国有企业 党建 企业文化
  • 简介:摘要:对于现代企业而言,企业文化的建设至关重要,企业文化的不同维度都对于企业的对外形象和对内的雇主品牌有重要的影响,而党建文化作为企业文化的一部分,在现代企业当中越来越受到重视。党建工作本身与企业文化的搭建和传播就具有非常强烈的关联性,在企业的生产经营和管理的过程中,加强党建引领作用,可以激发员工的积极性和主人翁精神,让企业文化深入人心并得到更加广泛的传播,从而促进企业良性发展。本文探讨了企业文化党建相融合的重要意义,并分析了党建工作与企业文化工作相融合的几个基本原则,并总结出企业党建工作与企业文化建设融合的方式方法和融合策略,希望能够对企业党建工作和文化融合带来一点的借鉴和参考。

  • 标签: 企业党建 企业文化 融合建设 品牌发展 党建引领
  • 简介:摘要:新形势、新环境下,国有企业可持续发展机遇与挑战并存。在改革发展正在突飞猛进的年代,国有企业想要长足生存下去,只重视经济发展必然是不行的。要把企业文化与党建工作完美融合,了解企业文化对国有企业发展的重要性,同时在国有企业内部强化党建工作的延展性,让企业价值体系建设与党建工作挂钩,呈现出科学、有效、动力十足的景象,激发企业不断蓬勃向上的动力。而这些工作就需要发展企业文化,把党建工作的内涵渗入到企业发展的基础,将二者进行完美融合,从而促进企业可持续进步的良性发展轨迹。

  • 标签: 企业文化 党建 融合
  • 简介:摘要:现如今我国各行业的发展速度都有了很大的变化,特别是相关企业,其在实际发展过程中的规模有了很大程度扩大,本文对企业政工工作与企业文化建设的融合现状进行了分析,并总结了相应对策,以期可为相关工作者的后续工作提供一定借鉴。

  • 标签: 企业政工工作 企业文化 对策分析
  • 简介:摘要:经济繁荣背景之下,我国的金融企业在悄无声息的发生着变化,企业经营和发展思想也在变化着。自金融市场竞争激烈化依赖,管理沟通与企业文化建设都成为了金融企业发展的重点。在新经济形势下,金融企业管理沟通与企业文化建设的关系越来越密切,企业文化的建设已经离不开有效的管理沟通的支撑。对此,文章之中围绕着金融企业管理沟通与企业文化建设的关系进行了分析,并提出了几点强化建议。

  • 标签: 金融企业 管理沟通 企业文化 关系
  • 简介:摘要:党建工作在企业的日常经营与生产中起着极大的作用,它指导着企业党的思想工作与企业发展方向,同时还肩负着企业的发展路线规划与战略规划,进而影响和推动着企业文化建设,是企业现代化文化创新的重要因素。

  • 标签: 企业党建 企业文化 建设工作 内在联系 融合策略
  • 简介:摘要:良好的企业文化能够促进企业员工工作的热情,调和职场的工作环境,提供充满热情、积极向上的精神风貌,因此从企业文化的产生一直到目前发展壮大过程中都被大多数企业所接受和认可。一个企业的目标、价值观都在不同程度上影响了企业的发展前景,同时也证明了企业的发展离不开优秀的企业文化熏陶,由此可见企业文化的重要性是不言而喻的。本文主要分析了当前新时期、新时代下所赋予企业文化的现实意义,并针对怎样打造更为优秀、合理的企业文化提出相应建议并充分阐述了企业文化企业发展中的重要作用。

  • 标签: 企业文化建设 企业发展 作用分析
  • 简介:  摘要:当前我国经济发展前景较好,这就加剧了市场竞争的激烈。在企业的竞争过程中,档案管理发挥了关键的作用,只有足够优质的档案管理工作才能为企业的发展提供支持。同时,优质的档案管理工作还能够推动企业文化建设,促进企业文化的形成。本文将对企业档案管理推动企业文化建设的路径提出进一步探讨。

  • 标签:   企业 档案管理 文化建设 路径
  • 简介:摘要:煤炭是一种重要的能源,它的健康发展关系到整个社会的和谐,关系到国家能源安全。随着我国经济对外开放程度的不断加深,以及全球经济一体化发展对煤矿公司的冲击越来越明显,煤矿公司面临着发展的挑战和困境。为此,必须强化党的建设,重视创新,增强发展活力,实现可持续发展。

  • 标签: 煤炭企业 党建工作 企业文化 有机结合
  • 简介:摘要:企业文化在一定程度上影响着企业未来的发展方向,建设企业文化长廊,不断进行创新研究是发挥企业文化价值的主要途径。通过企业文化长廊的建设,对员工的思想进行引导,使其尽量与企业价值观保持一致,从而调动员工的工作积极性,为企业的发展注入活力。

  • 标签: 企业文化 文化长廊 建设与创新
  • 简介:摘要:对于电力企业的发展来说,企业文化建设发挥着重要的基础性建设作用。企业文化建设的优劣,对企业经营理念的完善性以及企业管理结构的科学性具有直接影响,加强企业文化建设,是企业持续发展的保障。电力企业的党建工作能够指引电力企业朝着正确的方向发展,也是电力企业持续发展的重要保障。电力企业开展党建工作的过程中,要重视内部党员工作建设,将党员先锋带头作用充分发挥出来,以党组织为基础,确保党建工作落实到位,不断提升党建工作的质量。电力企业在发展过程中,必须要将企业党建工作及企业文化建设工作放在首位,同时进一步深化二者之间的融合度。

  • 标签:         电力党建 企业文化 融合
  • 简介:摘要:近年来,随着我国社会经济的快速发展,各行业发展迅速,企业之间的竞争愈加激烈。企业文化企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心的文化,是企业持续发展的动力源泉。国有施工企业是国家基础设施建设的主体。加强企业文化建设,对于企业发展具有十分重要的意义。本文分析了加强企业文化建设的重要意义,阐述了企业文化建设方面存在的问题,并就国有施工企业如何加强企业文化建设提出了建议。

  • 标签: 国有施工企业 企业文化建设 意义 途径
  • 简介:摘要:企业文化作为现代企业管理的关键一环,是企业软实力与核心竞争力的最突出表现。国有企业作为国民经济发展的顶梁柱,在新时代新征程,必须肩负好做强做优做大的时代使命,为建设现代化国家贡献力量。因此,加强国有企业文化建设,为国有企业实现高质量发展提供文化保障,成为了重要课题。

  • 标签: 国有企业 文化建设 高质量发展
  • 简介:摘 要:在社会经济快速发展的今天,人和社会组织的各个方面都得到了较大程度的发展,企业在新常态下也会面临着很多的机遇和挑战。从目前的情况看来,企业在社会发展过程中占据着非常重要的地位,并且在促进经济增长、吸纳就业、技术创新等方面发挥着非常重要的作用。然而相当大一部分企业发展历程较短,实际生产规模比小,再加上管理水平较低,直接导致企业文化建设比较落后,在后期发展中会出现一系列问题。所以,企业要在新常态下对文化建设予以足够的重视,结合实际的情况采取有效措施以应对各种问题。

  • 标签: 新常态 企业文化建设