简介：摘要：企业文化是指企业在一定条件下，在企业的生产经营和管理活动中所创造的具有其特点的精神财富和物质形态，其能够更好地引导企业朝着统一的方向发展，尤其在21世纪市场竞争程度不断加剧的背景下，企业文化将能够更好地对员工的思想进行引导，促使其能够在明确的战略目标下形成强大的凝聚力，进而为推动企业可持续性发展奠定良好基础。而新公共管理属于新型公共行政理论与管理模式，其要求企业需要更加注重公共管理部门与企业文化建设管理方面的问题，并基于企业运行发展过程中存在的文化建设问题提出创新策略，进而更好地提升企业运行的整体效益水平。本文将对企业文化与企业公共管理创新的路径进行探究。

简介：　摘要：国有企业是我国政党经济发展的载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究先阶段党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要：近年来，在现代企业的发展过程中，党建思政工作与文化建设存在着十分复杂的关系，要想使这两项工作的效果均得到提升，不仅要对相关工作方法、工作策略进行全面优化，同时，需要把握好党建思政工作与企业文化建设间的差异与共同点，将二者有效融合起来，使其能够在互相促进中协同发展，而对于企业党建思政工作与文化建设融合策略的相关研究也是十分必要的。

简介：摘要：根据企业管理创新状况及新时期的形势变化，充分考虑文化创新对其所产生的影响，有利于拓宽企业管理创新工作思路，满足与时俱进的发展要求，保持企业良好的管理及发展状况。因此，在对企业管理创新方面进行研究时，需要从不同的方面入手，深入思考企业文化创新方面的影响，促使其能够处于高效的发展状态，有效应对激烈的市场竞争环境，充分发挥文化创新的实际作用。在此基础上，可使企业管理创新方面的实践经验更加丰富，全面提高其市场竞争力。

简介：摘要：优秀的企业文化对一个企业的发展，有着至关重要的作用。因此，一个企业若是想要长久地发展下去，那么必须要建设属于自己的企业文化。除此之外，企业文化还可以还可以帮助企业在市场上具有很强的竞争力，并且能够高质量的发展。本文围绕“以企业文化建设推动企业高质量发展”，展开了相关的讨论。

简介：摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政兴国的依靠力量，是壮大国家综合国力、保障人民共同利益的重要力量，是坚持和发展党和国家事业的重要物质基础和政治基础。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业在我国的经济建设、文化建设等方面作出了功勋卓著、成绩显著的历史性贡献。中国的国有企业之所以能够取得这样举世瞩目的成果归根结底在于中国共产党的正确领导，离开了中国共产党的领导，企业也就不再是国有企业。

简介：

简介：摘要：在社会和经济不断发展的过程中，企业文化发挥的作用越来越大，企业文化建设工作被列为企业发展的重要内容。随着市场竞争的日益加深，企业管理创新成为必然，只有不断创新才能提高自身管理质量和效率，从而提高管理优势，推动企业可持续发展。本文对企业文化创新对企业管理创新的影响进行探讨。

简介：摘要：新时期，随着改革开放进一步扩大和深化，特别是在即将到来的知识经济时代，经济全球化、信息网络化和市场经济体制逐步建立，思想也越来越多样化和复杂化的独立个体的特征越来越明显。新形势、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业的思想政治工作带来了新的挑战。面对新形势，国企为保持原有的优势应不断深化改革，国有企业的思想政治工作不能再继续局限于传统的工作思路和方法，这给国企思想政治工作带来机遇。

简介：摘要：随着时代的进步，各企业取得了前所未有的进步，同时也面临着巨大的挑战，企业必须加强对党的建设的高度重视，并将企业文化建设的内涵与党的建设有机结合，提高企业的发展效率和集中力量，创新发展的思想和模式，全面分析市场动态，加强党员干部和职工培训，有效运用信息技术，丰富党建和企业文化内涵。

简介：摘要：企业文化的建设与政工工作的关系是密不可分的，所以当前情况下，企业必须充分认识到二者之间密切的关系，在实际工作开展中，将二者进行有机融合，顺利、有效地开展企业的思政教育工作，充分体现企业内部的活力。

简介：摘要：在企业发展过程中，企业档案管理能对企业文化建设起到影响作用，为了保障企业的良性发展、树立企业形象，需要将这二者进行有机融合。本文以档案管理对文化建设之间的关系作为切入点，分析了相关作用，并从加强团队建设、加强信息化建设、提升重视程度等方面对档案管理推动企业文化建设的路径进行阐述。

简介：摘要：在企业的发展中，创建学习和创新文化是企业可持续发展的重要内容，这就需要企业的领导要用文化创新作为战略引领，提高企业的创新能力。企业文化作为企业发展中的核心，不仅需要有特色的意识、观念和思想以及心理状态，还需要有与企业发展同步的企业制度以及组织和行为模式，这也是规范企业管理层以及员工的基本准则。所以在企业的发展中要重视企业文化的建立。

简介：摘要：对于电力企业的发展来说，企业的文化建设发挥着重要的基础性建设作用。企业文化建设的优劣，对企业经营理念的完善性以及企业管理结构的科学性具有直接影响，加强企业文化建设，是企业持续发展的保障。电力企业的党建工作能够指引电力企业朝着正确的方向发展，也是电力企业持续发展的重要保障。电力企业开展党建工作的过程中，要重视内部党员工作建设，将党员先锋带头作用充分发挥出来，以党组织为基础，确保党建工作落实到位，不断提升党建工作的质量。电力企业在发展过程中，必须要将企业党建工作及企业文化建设工作放在首位，同时进一步深化二者之间的融合度。

简介：摘要：公司文化是指企业在一定条件下，通过生产经营和管理活动，创造出具有自身特征的精神财富和物质形式，它能更好地引导企业走向更高的阶层，特别是在21世纪日益激烈的市场竞争的大背景下，企业文化就能更好地引导员工的思维，促进企业在明确的战略目标下形成强大凝聚力，由此为促进企业的经济发展提供人才保障。本文将探究企业文化对当代企业经济发展的作用。

简介：摘要:作为社会的重要组成部分，企业的发展直接关系到整个社会的发展，而对于企业来说，企业文化占据着核心地位，直接影响到企业的健康发展状态。尤其是在当前新发展形式下，企业作为社会重要的能源供应机构，在社会上的地位非常重要，企业做好企业文化建设工作，对社会、经济的发展具有重大意义。为了满足当今市场的发展需求，企业在开展经营活动时，一定要营造良好的企业文化，以企业文化不断提高自身的核心竞争力，确保企业在越来越激烈的市场竞争中实现可持续发展。尤其是对企业来说，要充分认识到企业文化建设的重要性，提高企业的凝聚力，发挥党组织在企业发展中的政治核心作用，实现企业文化和政工工作的有机结合，为企业的有序健康发展提供重要支持，也为企业的安全生产、创新创效奠定良好的基础。

简介：摘要：近年来，随着物质文化的不断提升，对精神文明建设方面也有了更高的要求，原有的企业管理模式难以满足当下人们的生活需要，若是不加以有效调整，将会对其今后发展造成严重影响。政工工作，作为企业与员工相互联系、沟通的重要桥梁，其工作重要性不言而喻，应结合企业发展现状加以创新，保证工作实效性。论文结合实际情况，首先对基于企业文化的国企政工工作进行了详细分析，然后探索在新形势下政工工作的创新举措，以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。

简介：摘要：近年来，我国市场经济的不断发展推动了各个行业的进步和变革，从管理学的角度分析，在这一背景下，企业的政治思想工作和文化工作都迎来了新的机遇和挑战。对于任何企业来说，要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，一个重要举措就是不断加速思想政治工作和企业文化的深度融合，并在日常管理中发挥好两者的整合优势，进而为推动企业发展奠定基础。本文简要分析了思想政治工作和企业文化的关系以及相互融合的策略，希望可以为相关研究提供参考。

简介：摘要：新时期，企业文化作为企业的灵魂，在增强企业在市场经济中的竞争力，激发企业活力方面具有重要作用。同时，党的建设工作，是企业可持续发展的动力和源泉，也是党的建设的重要组成部分。因此，在新的形势下，需将国有企业党的建设与企业文化建设有机结合起来，推进国有企业改革机制，保障国有企业可持续发展。

简介：摘要：企业文化虽然不是有形的，但却是一种很强大的软实力。国有企业改革开放走在新道路，对企业发展的作用日益突出。思政工作一直是让企业取得胜利的法宝，它有着重要的现实意义，可以让工作者团结在一起。怎么让企业文化和思政工作进行有效联合，推动二者的深入融合，将二者的联合作用有效发挥出来，为企业的稳定发展提供源动力，共同促进企业产业的快速进步，已成为新时代背景下的一个核心课题。