简介：摘要：我国公立医院经营发展的环境发生了变化，经历了较为深刻的医疗改革以实现公立医院可持续发展。在这样的经营环境下，公立医院食堂应该做好内部管理，规范食品采购、仓储与食物制作的流程，减少不必要的支出，促进公立医院稳定运行。在本文中，深入分析新时期加强公立医院食堂财务管理的措施，着重对公立医院食堂的财务管理中的一些问题进行了深入的探讨，并在此基础上，对我国公立医院食堂的财务管理提出了一些建议。

简介：摘要：随着医疗改革的深入推进，公立医院面临着愈发复杂的管理环境和经营压力。为了提升公立医院的运营效率和服务质量，精细化管理模式成为研究和实践的重点。本文通过分析财务指标在公立医院管理中的应用，探讨构建基于财务指标的精细化运营管理模式的可行性与实施路径，以期为公立医院管理提供理论支持和实践指导。

简介：托管是城市公立医院改革的一个重要方向,针对目前医院托管的发展状况,分析了财务管理在医院托管中的作用。结合我院托管实例和数据,分析了财务管理在医院托管实施过程中的主要内容及具体托管效果。

简介：摘要：在医疗体制改革中，公众对医疗服务得要求越来越高。所以公立医院需要提高服务质量和医疗水平，以减轻病人的医疗负担。与此同时，随着政策改革的推进，公立医院越来越难以依赖政府投资。医院本身也需要寻求长远可持续发展道路，从内部管理中求效益。最重要的是，通过精细化的财政管理，减少运营成本费用，从而提高医院的运营效率，确保医院健康可持续发展。

简介：摘要：现如今我国对医疗卫生的重视程度已经大大提高，伴随着医疗卫生改革的进行，医院内部的财务管理部分也将成为改革的重点。本文以当前新政府会计制度为背景前提，写出了在政府会计制度下对公立医院的财务管理方面产生的影响，主要分析了当前公立医院所面临的财务管理风险，最后针对这些风险提出有效的防范措施。

简介：摘要：随着国家学前教育“三年行动计划”的实施，各地公立幼儿园的数量的增加，幼儿园食堂财务管理问题也日显突出。规范幼儿园食堂财务管理，提升幼儿园资金的使用效益，以保证幼儿园食堂工作的顺利进行。文章首先对事业单位食堂财务管理进行了简单的介绍，分析了事业单位食堂财务管理存在的问题，并提出几项针对性的建议。

简介：摘要：公立医院财务内部控制管理工作是公立医院财务管理工作的关键，关系着医院的财务管理系统是否完善的问题，在新医改政策下，公立医院财务管理内部控制工作关系着公立医院的可持续发展的问题，需要相关的管理人员给予充分的重视，及时引用先进计算机财务管理软件、设置独立的审计部门、完善收入支出管理系统、提高医院资金的使用效率，不断促进公立医院财务管理内控制度的创新和完善。本文基于新医改政策，分析了公立医院财务管理内部控制存在的问题，并提出有效的创新措施，以供参考。

简介：摘要为了满足医院持续，快速发展需要，加快人才队伍建设，规范人员招聘工作程序，建设高素质的人才队伍，医院需要制定完善的招聘方案。然而面对我国现在卫生技术人员不断流动的趋势日益增加，也对现在公立医院人力资源招聘管理提出了挑战。本文主要对现行公立医院招聘管理所存在的一些问题提出一些建议和策略。

简介：

简介：新《医院财务制度》的实施，标志着全面预算的管理理念正式引入公立医院。公立医院的全面预算是以战略发展目标为导向，通过预算的编制、执行、分析、控制和考核，对医院未来的运营活动和相应的财务结果进行全面预测和统筹规划。

简介：摘要当前，医改背景下东莞公立医院补偿机制虽然取得较大的完善，但仍然存在不少问题，主要表现在政府财政投入不足，与国内其他城市及国际相比还存在一定差距；补偿标准过于笼统，缺乏稳定的补偿机制；药品收入、卫生材料收入占比仍然较高，“以药养医”现象仍然存在；医疗费用不合理增长没有得到控制。

简介：

简介：摘要财务管理在医院经营管理活动中占重要地位，医院经营决策都应以财务核算为依据，财务管理渗透到医院的各个领域各个环节。随着我国市场经济的发展，医疗卫生体制改革的深化以及财政对医院拨款的逐年减少，医院内、外部环境都发生了巨大变化，现阶段医院的财务管理工作就显得尤其重要，民政优抚医院多为复员军人疗养院改制而成，建院早、底子薄，所以，加强医院财务管理，提高医院经济效益，促进医院健康发展，提高民政优抚医院在市场经济条件下的竞争力，提升医院整体效益有着重要意义。

简介：摘要在医院经济日益繁荣的背景下，财务管理工作受到的重视越来越高,也使其成为医院单位管理的一项核心工作。而在这个过程中，财务管理依然存在一些漏洞无法满足医院经济发展提出的更高要求。因此，笔者在本文对医院财务管理在医院经济发展中面临的问题进行分析，并提出对策，以期使得医院适应新环境与新变化。

简介：人吃五谷杂粮,难免有个头疼脑热,看病吃药少不了,但目前大医院挂号难、医药费偏高等门槛,让不少患者望而止步。

简介：随着医疗技术、医学知识的不断发展及更新，医院必须加强人力资源培训，提高医务人员整体素质，才能与时俱进，提升医疗水平，满足广大群众对医疗保健日益增长的需求。当前公立医院人力资源培训尚存在诸多需要解决的问题，本文通过对公立医院人力资源培训存在的问题进行分析和探讨，提出了相应的改进措施，对提高公立医院人力资源培训效率，提高医院核心竞争力具有重要意义。

简介：摘要内部财务管理控制是现代企业内部控制的一个重要方面。本文围绕现代企业内部财务控制的目的和主要内容，就如何加强现代企业预算控制、会计控制、内部审计及财务风险控制等内容展开论述。

简介：摘要：本文将详细介绍公立医院内部审计的主要风险，通过专业的研究与调查，精准找出公立医院控制内部审计风险的有效对策，其对策内容包含完善信息化建设、改善审计方法及搭建专业审计控制系统等，从而有效改善该类医院的内部审计质量。

简介：摘要当前在我国，社会主义市场经济仍然处于发展和完善的阶段，很多理念和模式进步和替代的节奏很快，旧有的模式往往会暴露出很多问题，电力财务管理方面也是如此。国家电网当前正在向着规模化发展，这体现在动作集团化、发展集约化方面，这样就要求管理上要实现精益化，建设也要根据相应的标准来规范化。电力企业的财务管理也要根据这一形势作出自己的调整，这样才能够适应新时代的节奏，这是提高电力企业财务工作效率的必要保证。

简介：现阶段，随着我国社会和经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，我国医疗行业也在不断进步，保障人们的身体健康。但是，随着医疗服务的社会需求在不断增加，公立医院的人力资源并没有跟上实际的需要，这就导致公立医院的人力需求和实际的人员编制之间的矛盾越来越突出，为了缓解这一矛盾，公立医院聘用了很多编外人员，但现阶段对于编外人员的管理方面还存在各种问题。