简介:基层治理创新最重要的是实践,而不是不断推出来的所谓模式。许许多多的模式,只是现行制度的实践,而不能成为推动现行制度有所创新的能够制度化、可以被模仿、并被认可的模式。因此,与其不断推出经不起检验的所谓模式,不如关注基层丰富多样的实践特点。它的意义在于,从经验积累当中找到可以不断改进治理的措施和方向,而且,只有从经验事实中,才能进行创造性的探索和富有成果的制度变革,才能把那些证明具有稳定性、有效性的成功实践经验固定化,并促其进入正式政策和法律体系当中。不然,不是从长期实践中总结出来的而是在政治权衡或政绩竞赛以及学术功利化下设计出来的所谓"模式",就不能有多大制度变革意义上的促进和示范作用。
简介:摘要在新疆,基层干部“双语”能力和水平是做好基层工作的基础。多年来,通过各级党委政府及相关部门的努力,基层干部“双语”培训有了很大的规模,也取得了较大的成效。但在教学培训实践中,还存在个别影响“双语”培训效果的因素。本文通过深入分析当前“双语”培训组织及教学实践中存在的一些困难和不足,提出解决方案,为提高基层干部“双语”培训教学水平提供助推。
简介:摘要教学是各级党校的核心工作。教学质量的高低,直接影响到党校干部培训的质量效果和党校的自身建设。本文总结了当前党校教学中存在的主要问题,分析了原因,并探讨了提高党校教学质量的思路。
简介:摘要从创新人才的分布看,越是基层的创新人才,需求量越大。当前中国水利事业不只是高端创新人才缺乏,一般的工程创新能力等方面,也与国外的差距很大,人才也非常欠缺,需要大量的基层创新人才。因此需要加强对水利基层创新人才的培训。