简介：摘要国企组织人事部门的改革是一项具体而复杂的工作。在新时期里，关于对干部的考核与提升方法工作要进行深入的研究与探讨。随着互联网的快速发展，国企在考察干部的工作状况时也要与时俱进，积极的调整干部改革制度的措施与方法。国企要在不断的改革中继续创新,培养出新的适合国企的干部职员，这时，探讨国企组织人事部门考核提任干部工作方法的意义就显得有尤为重要。
简介：摘要公立医院行政工勤部门的工作很大程度上决定了医院的发展水平。但是由于难于设计有效的量化绩效考核办法，使其成为医院总体考核系统中的弱项。本文通过研究公立医院行政工勤部门工作特点和实际，通过平衡计分卡法建立了一套以量化指标为主的考核评估体系，达到促进分配改革，调动职工积极性，提升医院整体竞争力的目的。
简介：近期,四川省各地、各部门先后组织召开离退休干部情况通报会,向老同志通报上半年主要工作开展情况及下半年工作部署,感谢老同志的支持、参与和奉献,征求他们的意见建议,强调将高度重视离退休干部工作,切实做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
简介：摘要随着市场经济体制改革日益深入，保险公司在经济社会发展当中的作用越来越重要。所以全面提高人寿保险公司的内部控制质量，改善其财务管理水平，完善预算管理机制成为人寿保险公司面临的重要挑战。本文简要介绍当前人寿保险公司财务预算管理存在的问题，并在此基础上探讨相应的加强措施。
探讨国企组织人事部门考核提任干部工作方法
公立医院行政工勤部门绩效考核办法探讨
各地、各部门召开离退休干部情况通报会
如何加强人寿保险公司财务预算管理
