简介：在中国西北边陲,美丽富饶的新疆维吾尔自治区(以下简称'新疆')是国家陆地面积最大的省份,兼具优美的自然风光和浓郁的人文风情,吸引着户外爱好者的目光。豆丁和阿美背卜行囊,已经出发了.是首府,也是补给站历史悠久的乌鲁木齐是新疆的首府,在蒙古语里,它是'优美的牧场'。如今,它是现代化的大都市,是通往本省各地和邻省西藏,乃至罔外的交通枢纽站,也为出行的人们提供必要的物资。

简介：内容摘要本文就山西省塌方式腐败现象，论述了反腐倡廉的“对症之药”。

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简介：摘要在经济发展的带动下，煤炭企业取得了巨大发展。人力资源是企业发展的核心力量，只有拥有高质量的人才，才能赢得市场主动权，促进企业的发展，煤炭企业也是如此。但是从煤炭企业当前发展状况来看，受制度、人为和环境等因素的影响，导致煤炭企业在发展中存在了很多问题，影响了煤炭企业发展，必须及时对其进行分析。本文主要对煤炭企业人力资源管理进行分析，根据人力资源管理中存在的问题，针对性的提出了一些措施，希望可以给相关研究人员提供参考。

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简介：我是一名新疆伊犁霍城县兰干乡双渠小学的双语教师，这里孩子们的口语交际能力相对较低，口语交际训练是学好汉语的基础，随新课程改革的深入实施，“口语交际”已成为小学汉语教学一个重要而崭新的课型。

简介：摘要企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。廉洁文化建设也是我国企业贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观的重要事件，有利于提高煤炭企业党政建设和反腐倡廉工作水平，推进了我国煤炭企业精神文明建设。通过探索煤炭企业廉洁文化进岗位的相关事件，能够提高煤炭企业廉洁文化的建设质量，促进煤炭企业的健康长久的发展。

简介：摘要煤炭企业人力资源的有效管理对企业的发展具有一定的意义。为了提升企业的发展规划、提高员工的工作的状态、实现人才的合理分配，煤炭企业的人力资源管理需要加强精细管理，建立完整精细的人才管理体系。本文分析了当前企业人力资源管理中存在的问题进而提出了精细管理的策略，促进企业走向兴旺。

简介：摘要我国的社会经济发展进入了新的历史时期，煤炭行业的发展形势已经开始下滑，煤炭企业的经营状况不容乐观。在当前的大背景下如何把握发展的的方向是煤炭企业普遍面临的一个课题。企业内部员工比例的调整，是发挥企业活力的有效方式。本文主要通过分析我国煤炭企业人事管理方面存在的问题，探讨煤炭企业干部人事管理的改进，旨在为我国煤炭企业的改革和发展提供参考。

简介：摘要职工是企业之本，人本管理是管理科学的核心。人本管理，就是以人为中心的管理。根据人从性格、气质、兴趣到专业的巨大差别,将合适的人放到合适的岗位上，使其各尽所长,提升企业的工作效率,推动企业发展，顺利完成组织的既定目标。

简介：摘要企业的思想政治工作是一个企业文化的标志，是企业的灵魂。它包含着一个企业形象、企业的准则、企业规范、企业的经营管理观念、经营管理模式、企业的精神以及企业面貌等多重涵义，企业的思想工作体现了一个企业的精神文明和文化底蕴。然而一个企业的文明建设需要企业全体职工来完善和发展，并不断的深入到企业各个阶层的人心中。在市场经济发展严峻的环境下，煤炭企业全体人员思想活跃，对思想工作有更高的要求，努力提高企业思想工作领域的觉悟，深入思想工作对促进煤炭企业的发展有重大的意义。

简介：摘要煤炭企业的思想政治工作是为了在新形势下提高企业凝聚力战斗力、提升企业经济效益的有效方式。当煤炭企业面临市场经济冲击时，通过合理引导员工心理预期、科学宣传正面思想，解决员工思想上的各种矛盾、疑惑，从而为煤炭企业安全高效转型跨越发展奠定基础。本文从开发人力资源提高职工素质、建立煤炭企业文化提高凝聚力及增强思想政治工作的时代性三个方面对思想政治工作方式进行探讨。

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简介：摘要本文在实地调查和相关文献资料的基础上，概说达里雅布依人的历史变迁，分析研究达里雅布依人历史沿革的多种说法，提出达里雅布依人就是克里雅人的一支。他们和其他克里雅人的不同是他们生活在塔克拉玛干“沙漠腹地”，以放牧为生，属于游走于大漠深处半游牧半定居的维吾尔族人。

简介：“好干部要做到信念坚定、为人民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”干部作风建设对煤炭企业的安全、和谐、健康发展具有十分重要的意义，是关系企业兴衰存亡的根本大计，必须常抓不懈。

简介：内容摘要在当今新形势下的煤炭企业发展进程中，企业的安全文化建设已经成为有效增强员工安全意识，保证企业的安全生产，促进企业健康长远发展的有效途径。但是，由于员工的文化层次、年龄跨度、职位高低和接受新事物能力的不同，导致企业的安全文化建设发展进度十分缓慢。因此，煤炭企业安全文化建设的方法需要创新，增强员工对安全文化重要性的认识，是此时我们落实企业安全文化建设的首要任务。

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简介：摘要近年来，随着宏观经济持续下行，经济进入新常态，煤炭企业职工在思想观念等方面都发生了相应的变化，如何在经济新常态的影响下，做好煤炭企业宣传思想工作已至关重要。煤炭企业要重视本企业的宣传思想工作，对企业的全体职工进行有效的思想观念引导，帮助职工树立正确的价值观取向，进一步提升企业内在的凝聚力，推动煤炭企业的进一步发展。在煤炭企业发展的过程中，企业要建立起专属于煤炭企业的文化，形成一种具有特色的企业文化，在企业职工内部形成一种良好的凝聚力和推动力，加深企业职工对企业文化和管理理念的认同，推动煤炭企业的进一步发展。本文主要针对在新常态下，煤炭企业如何做好宣传思想工作进行分析和研究，以此期望推动煤炭企业的进一步发展。

简介：摘要煤炭企业思想政治教育尤为重要以人为本更是思想政治教育的核心。本文从国有煤炭企业思想政治教育中以人为本缺失之处、坚持以人为本的意义、以人为本的思想政治教育开展策略，三个方面阐述了国有企业以人为本的思想政治教育的重要性。