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  • 简介:摘要:为了有效调动供电企业员工的主观能动性,单纯依靠传统的管理劳动不能满足当前供电企业人力资源管理的需要。在这种背景下,供电企业要把供电企业的人力资源管理纳入整个供电企业的战略,重视供电企业中员工的发展,深入融合供电企业的目标和员工的工作目标。要充分发挥补偿制度对供电企业员工的激励作用,重点开发供电企业员工的主观能动性,提高供电企业的凝聚力和向心力。本文从供电企业人力资源管理的角度分析了当前供电企业薪酬制度在员工激励中存在的问题,着重探讨了提高薪酬制度员工激励的有效途径。

  • 标签: 供电企业 员工薪酬 问题 对策
  • 简介:摘要:当前,随着中国社会经济的快速发展,人们的经济收入逐渐增加,生活水平和生活质量也在不断提高。与此同时,电力企业对社会生产的重要性也日益凸显。绩效薪酬管理是电力企业人力资源管理体系的核心内容之一,在一定程度上决定了人力资源管理系统的整体运行状况。绩效管理工作通常由电力企业最核心的管理部门进行。因此,绩效管理工作的有效实施可以提高企业员工的积极性,也可以实现企业资源管理的优化。

  • 标签: 电力企业 人力资源 绩效薪酬管理
  • 简介:我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会(政府)筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

  • 标签: 医疗服务特殊性 供给组织形式 医生薪酬激励机制
  • 简介:安全生产是同家的一项长期基本国策,是保护劳动者安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证。随着国家新《安全生产法》的颁布,国家对安全发展的重视程度是前所未有的,安全生产的形势也发生了重大的变化,对各行各业的要求也更加的严格,特别是企业的安全生产形势越发的严峻,企业要快速稳步发展,其关键是安全生产管理,安全生产管理也是企业安全发展的基石。

  • 标签: 安全生产保证体系 监督体系 安全生产管理 《安全生产法》 运作 安全生产形势
  • 简介:扎实做好推进HSE管理体系建设工作,是中国石油天然气集团公司(以下简称中石油)全面贯彻落实科学发展观,履行国有骨干企业三大责任,创建和谐社会的具体体现和基本前提,也是中石油实现安全发展、清洁发展、协调发展的重要保障。只有不断总结推进体系建设的经验,不断分析新情况、解决新问题,才能适时把握深化体系建设的关键点和着力点,持续推动HSE管理体系健康有效运行。

  • 标签: HSE管理体系 中国石油天然气集团公司 科学发展观 骨干企业 安全发展 协调发展
  • 简介:尽管建筑业死亡率较高,但若工人都具备风险意识,能有效利用建筑安全管理体系(ConstructionSafetyManagementSystem;CSMS),建筑业也能成为安全的行业。建筑安全管理体系可对职业伤病的预防产生重大改观,降低与事故相关的花费,减少旷工,降低员工流动,提高员工士气,给公司带来回报。

  • 标签: 安全管理体系 建筑业 SAFETY 风险意识 有效利用 死亡率
  • 简介:在企业车间、班组里,有很大部分员工经过10多年甚至30多年的打拼.仍然为“一介布衣”,刚参加工作时的万丈豪情和远大理想在现实简单重复的劳作中消磨殆尽.让他们有了很大的挫折感.丧失了奋斗的心气。新员工刚走上岗位.发现工作环境与心理预期有落差。再加上业务技术掌握不尽如人意、人职晋级恐慌等等。都会给他们造成挫折感。能否积极乐观对待困难,勇于超越自我、攻坚克难.对每一名员工的健康成长至关重要。

  • 标签: 员工培训 挫折 教育 业务技术 单重复 工作时
  • 简介:文章分析了烷基葡萄糖苷钻井液体系、合成基钻井液体系、甲酸盐钻井液体系、硅酸盐钻井液体系、有机盐钻井液体系等的特

  • 标签: 体系应用 应用分析 绿色钻井液
  • 简介:朝阳区区域面积470.8平方公里,从东到西,从南向北贯穿着京包线、京秦线、丰双线。每天数百次列车隆隆驶过,数万名群众穿行道口,道口安全与人民生命财产安全息息相关,来不得半点马虎。

  • 标签: 道口安全 区域面积 生命财产 朝阳区 京包线 京秦线
  • 简介:随着改革开放的深入和市场经济的迅速发展,城市流动人口的大量增加等因素带来的不安定因素也在增加,社会治安形势日益严峻,刑事案件特别是入室盗窃、抢劫等案件居高不下.针对这一日益突出的社会安全问题,我国提出对社会治安进行综合治理,并把创建安全文明小区作为社会治安综合治理的一项重要内容.小区的安全技术防范,是利用现代科学技术,通过采用各种安全技术的器材设备,达到居民小区防入侵、防盗、防破坏等目的,保护小区居民人身及生命财产安全的综合性多功能防范系统.一个完善的小区安全技术防范体系,包括电视监控系统、周界防范报警系统、住户报警系统、楼宇对讲防盗门系统、保安巡更系统和出入口控制系统(含门禁及停车场管理系统),并建立有小区报警中心.

  • 标签: 小区 安全防范体系 安全设备 防范系统 报警系统 控制系统
  • 简介:共8章71条,规定了建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位和其他设备租赁等单位的安全责任和义务,规定了政府安全监督责任、内容和方式,确定了违反规定的处罚方式.学习应重点把握以下内容.

  • 标签: 设备租赁 规定 设计单位 责任 建设单位 政府
  • 简介:针对我国恶臭污染监管繁琐且无法实时在线监控等问题,提出建立恶臭自动在线监控体系体系包含集成双检和双核技术的恶臭监测仪及数据采集仪、基于ArcGIS与数模生成的恶臭扩散模型并利用Had。叩云计算技术构建的恶臭数据监测平台以及依托环保物联网建立的各级监测中心。介绍了体系的设计和基本功能,探讨了恶臭实时自动在线监控及污染扩散分析预警方法。理论与实例应用结果表明,系统能够有效提升恶臭监测水平和监管能力,促进环保物联网的发展。

  • 标签: 环境工程学 恶臭自动在线监测 Hadoop云计算 高斯羽烟模 ARCGIS
  • 简介:案情概要许玉林于1987年12月29日,被阜新市矿务局清河门煤矿招收为全民合同制工人,1992年9月8日在正常工作中为了维护企业的秩序遭受暴力伤害,完全丧失劳动能力。清河门煤矿作为大型国有企业,不但不依法积极为许玉林落实工伤保险待遇,反而蓄意违反劳动法律规定、置职工安危于不顾,严重侵犯许玉林的合法权益,从许玉林受伤起就一直不承担工伤医疗费用,

  • 标签: 工伤保险 职工权益 责任体系 大型国有企业 保护 劳动能力
  • 简介:随着我国经济社会的快速发展.各地化工企业数量不断增多,规模持续扩大,重大危险源急剧增多。许多城区由于缺乏合理的规划布局.存在着重大危险源过于集中的现象。一旦重大危险源失控.不仅会发生火灾、爆炸和中毒等重大事故,还可能诱发连锁事故,造成灾难性的后果。

  • 标签: 化工园区 应急预案 重大危险源 沿江 重大事故 企业数量
  • 简介:随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,企业将面临着一个日益完善的市场经济体系,这就要求企业的行为要更加规范.于是能够评价、分析企业盈利能力、生存能力、发展能力等各项指标的财务分析体系,就显得尤为重要了.本文主要从现行条件下财务分析体系入手,从财务分析体系的内容和发展前景两个方面,阐述了对财务分析体系发展的几点初步认识.

  • 标签: 财务分析 发展体系 盈利能力 偿债能力 资产运作
  • 简介:摘要:目前,在现代化科学技术的支持下,越来越多供电企业建立起了相对完善的电力营销系统和用电信息采集系统,并能够在面对电费数据时,达到自动计算比对的效果,以此生成电费异常核算清单。不过,由于电费核算往往伴随着时间紧的特点,以及尚未形成完善的规则,这也导致了很多核查多流于形式,并常伴随着差错问题。由此可见,当前还需进一步做好电费核算智能化工作,为供电企业的持续、健康发展,夯实关键基础。文章以此为前提,进行如下讨论。

  • 标签: 供电计量 智能核算体系 策略
  • 简介:摘要:随着社会经济的不断发展,电力供应的稳定性和可靠性愈发重要。本研究聚焦电网企业保供电应急体系建设。首先,分析了当前电网面临的诸多挑战,包括日益增长的电力需求、自然灾害、设备故障等对供电稳定性的影响。接着,深入探讨了保供电应急体系的关键要素,如完善的应急预案制定,应涵盖不同类型突发事件的应对策略,且具备良好的灵活性和可操作性。同时,强调了应急物资储备与管理的重要性,以确保在紧急情况下能够迅速调配所需资源。还探讨了人员培训与应急演练的作用,通过提升员工的应急处理能力和团队协作能力,提高应急响应效率。此外,研究了先进技术在保供电应急体系中的应用,如智能监测系统对电网运行状态的实时监控,大数据分析用于预测潜在风险等。通过对电网企业保供电应急体系建设的多方面研究,旨在构建更加科学、高效、可靠的应急体系,以保障电网的安全稳定运行,满足社会对电力的持续可靠需求,

  • 标签: 电网企业 保供电应急体系 供电稳定性 应急物资 先进技术