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  • 简介:[摘要] 目的 : 探讨新生儿疫苗接种专职岗位的效果。方法 : 为了加强疫苗接种管理,规范预防接种, 2019 年 6 月,我院护理部设立了疫苗接种专职岗位,制定了一系列的管理方法及工作职责, 比较岗位设置前后护士工作效率、新生儿疫苗接种率、并发症发生率、病人满意度和质量控制考核评分结果,探讨疫苗接种专职岗位设立效果。

  • 标签: []疫苗接种 专职岗位 信息化管理 新生儿安全
  • 简介:【摘要】目的:探讨建立静脉输液专职护理团队在输液管理中的作。方法:对在输液室接受治疗的 75800例患者,将其分为两组,对照组采用传统静脉输液管理 (实施前 37900例 ),观察组采取建立静脉输液专职护理团队的方法进行管理 (实施后 37900例 )。分析静脉穿刺成功率以及患者满意度。结果:实施前后一次穿刺成功率、输液满意度等比较,观察组均显著优于对照组,差异有统计学意义 (P< 0.05)。结论:结合医院情况建立静脉输液专职护理团队,设计科学的工作流程与合理排班是提升输液管理质量与护理服务满意度的有效途径。

  • 标签: 静脉输液 专职护理团队 输液管理
  • 简介:摘要目的构建综合医院专职科研人员业务考核评价指标体系。方法采用文献分析法、德尔菲法、层次分析法确定各项评价指标及权重系数。结果经过三轮专家咨询,使用层次分析法,计算各级指标的权重系数及组合权重系数,确定专职科研人员业务考核评价指标体系权重系数。结论能够为综合医院人力资源管理引入新的评价方法和手段,有利于对专职科研人员的科研能力和业务工作绩效进行综合评估,完善专职科研人员业务考核评价制度。

  • 标签: 专职科研人员 业务考核 指标体系 构建
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  • 简介:摘要目的探讨卒中专职护士救护模式在急性缺血性脑卒中患者的应用。方法采用便利抽样法,选取2018年1月—2019年5月郑州大学附属郑州中心医院急诊科收治的190例急性缺血性脑卒中患者为研究对象。常规流程溶栓的急性缺血性脑卒中患者80例纳入对照组,采用卒中专职护士救护模式的急性缺血性脑卒中患者110例纳入观察组。比较两组患者的溶栓时间、美国国立卫生研究院卒中量表评分(NIHSS)。结果观察组患者入院至急诊接诊时间、入院至卒中小组接诊时间、入院至得到CT检查结果时间、入院至实验室检查结果时间、入院至开始溶栓时间均短于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。溶栓后1、2周,观察组的NIHSS评分均低于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施卒中专职护士救护模式有利于改善急性缺血性脑卒中患者的院内延误情况,缩短DNT时间,改善患者预后。

  • 标签: 卒中 急救 急性缺血性 专职护士 救护模式
  • 简介:摘要目的了解高校护理专职教师专业价值观的一般现状,并分析影响护理专职教师专业价值观的影响因素。方法选择内蒙古、重庆、辽宁、湖北、北京等8所普通高等院校护理院系101名护理专职教师作为研究对象,运用护理专业价值观量表进行问卷调查。结果护理专职教师的护理专业价值观总得分为(113.06±15.42)分,认同度较高,回归分析结果显示工作年限和工资水平与其专业价值观认同度相关。结论护理专职教师应明确影响自身专业价值观的主要因素,采取针对性有效措施提高自己的专业价值观认同度。

  • 标签: 护理专职教师 专业价值观 现状调查 影响因素
  • 简介:摘要目的探讨感控专职小组联合个案追踪法用于医院多重耐药菌防控管理价值。方法成立感控专职小组,应用个案追踪法对该院多重耐药菌感染的住院患者实施个案追踪,对个案追踪前后的多重耐药菌医院感染发生率及医护人员各项感染控制隔离措施的合格率进行比较。结果通过实施个案追踪后,观察组发生多重耐药菌医院感染情况显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);通过实施个案追踪后,医护人员的各项感染控制隔离措施合格率显著高于个案追踪前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论成立感控专职小组联合个案追踪法方法应用于医院感染管理中,不仅提升医护人员对多重耐药菌感染的防控意识及隔离措施的执行率,而且可显著降低住院患者发生多重耐药菌医院感染情况。同时也增强了各部门协同合作的能力和意识,有助于全面质量的管理实施,对于减少和防控医院感染具有重要积极意义,值得临床大力推广和使用。

  • 标签: 感控专职小组 个案追踪法 多重耐药菌 医院感染 防控管理
  • 简介:摘要 目的: 探讨区域组长负责制对消毒供应中心质量控制的影响分析。 方法: 选择未实施区域组长负责制干预措施的消毒供应中心质量控制情况作为对照组,另选择已实施区域组长负责制干预措施的消毒供应中心质量控制情况作为研究组。 结果: 研究组的各个环节检查合格率及临床护理满意度均高于对照组, 差异有统计学意义( P < 0.05 ); 结论: 实施区域组长负责制干预措施对消毒供应中心质量控制起到重要作用。

  • 标签: 区域组长负责制 消毒供应中心 质量控制
  • 简介:摘要:目的:观察专职化分层护理小组模式在急诊科心血管危重患者抢救中的应用实践。方法:选取我院急诊科 2017年 9月 -2018年 12月期间收治的 96例心血管危重患者,按随机数字表法分为两组,对照组和观察组各 48例。对照组给予常规急救护理模式,观察组给予专职化分层护理小组模式进行干预,观察抢救效果并对比分析临床抢救指标与护理质量的差异。结果:护理干预后,观察组临床抢救指标包括抢救时间( 30.65±5.82) min、心肺复苏时间( 4.36±1.28) min、生命体征判断时间( 2.48±0.32) min、气管插管时间( 3.64±0.83) min以及出院时间( 9.15±3.27) min均短于对照组( 47.61±5.33) min、( 7.34±1.35) min、( 5.18±0.48) min、( 6.65±1.31) min、( 12.24±3.95) min( P< 0.05);观察组护理质量评分包括人员配备与培训( 12.32±2.65)分、质量管理( 8.36±2.12)分、急救体系( 9.22±1.25)分以及家属满意度( 8.69±1.20)分均高于对照组( 9.20±1.52)分、( 6.54±1.23)分、( 7.34±1.57)分、( 7.31±1.14)分( P< 0.05);观察组病死率 10.42%,致残率 22.92%均低于对照组 29.17%、 41.67%( P< 0.05),良好率 60.42%高于对照组 35.42%( P< 0.05)。结论:应用专职化分层护理小组模式在急诊科心血管危重患者抢救中,可有效改善临床抢救指标,提高护理质量,抢救效果佳,值得临床应用。

  • 标签: 急诊科 心血管危重 专职化分层护理
  • 简介:【摘要】目的:探讨危重症专职护理措施在新生儿呼吸窘迫综合征中的应用价值。方法:选取2018年5月到2020年1月我院收治的呼吸窘迫综合征患儿,共58例,采用随机数字表法分组,各29例,对照组施以常规护理,试验组施以危重症专职护理,对患儿的机械通气治疗时间、住院时间、病死率情况、家长满意度情况进行观察。结果:试验组的机械通气治疗时间、住院时间明显短于对照组,病死率明显低于对照组,家长满意度明显较高,差异显著(P

  • 标签: 危重症专职护理 新生儿 呼吸窘迫综合征
  • 简介:【摘要】:目的 分析在心肌梗死患者中采取首护负责式护理干预对康复效果的提升作用。方法 随机选取我院医治的100例心肌梗死患者纳入研究,将采取常规护理的50例患者作为对照组,将采取首护负责式护理干预的50例患者作为观察组。比较两组患者康复效果和护理满意度。结果 在康复总有效率上,观察组高于对照组有统计学差异(P<0.05)。对比两组患者护理总满意率,观察组高于对照组有统计学差异(P<0.05)。结论 首护负责式护理干预应用于心肌梗死患者中有利于提升康复效果,满意度较高,值得广泛开展。

  • 标签: 心肌梗死 首护负责式护理干预 康复效果
  • 简介:摘要:目的:对护理质量管理中护理部区域化负责制的实施效果进行分析。方法:本次实验时间控制在 2018年 1月 -2019年 12月,实验对象为本院接受护理的患者,实验人数为 360例。将 2018年期间就诊的 180例患者定义为对照组,将 2019年期间就诊的 180例患者定义为实验组。 2018年期间医院实施常规护理质量管理方案, 2019年初实施护理部区域化负责制,对护理部区域化负责制实施前后护理质量评分及患者满意情况进行分析和对比。结果:对本次实验展开分析,实验组护理质量评分提升幅度较大,( 97.2±0.7)分显著高于( 95.3±1.2)分,护理质量评分方面差异显著( p< 0.05);细致分析本次实验,实验组患者满意度有着较为明显的提升, 97.78%相比 94.44%较高,护理满意度之间差异凸显( p< 0.05)。结论:在护理质量管理中护理部区域化负责制的实施效果较好,其在促进护理质量评分及护理满意度提升方面作用突出。

  • 标签: 护理质量管理 常规管理 护理部区域化负责制 护理质量评分
  • 简介:摘要目的探讨基于技能模块导师负责制在住院医师规范化培训中的应用及效果。方法通过遴选、聘用的技能模块导师负责对湖南省儿童医院2016级45名儿科住院医师进行培训,并对其前后的专业理论知识、技能操作能力、综合能力进行比较分析;另外通过问卷星的调查方式让住院医师对技能导师进行教学反馈,对儿科基地2017年、2018年、2019年结业技能考试通过率进行分析比较。应用SPSS 17.0行t检验和卡方检验。结果技能模块导师负责制培训后住院医师专业理论知识[(86.45±7.59)分]、技能操作成绩[(89.78±6.04)分]以及综合能力[(84.09±8.43)分]均高于培训前(P<0.05)。2019年首次住院医师规范化培训结业技能考试通过率为93.33%,明显高于2017年的57.14%,两组比较差异具有统计学意义(χ2=28.45,P<0.01);与2018年80.00%比较差异也有统计学意义(χ2=6.365,P<0.05)。结论技能模块导师负责制培训方法,不仅有助于迅速提高住院医师的专业技能,提高其住院医师岗位胜任力,也有助于师资成长及综合素质的提高,值得住院医师规范化培训的推广应用。

  • 标签: 导师 住院医师规范化培训 住院医师 岗位胜任力
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  • 简介:【摘要】目的:探讨危重症专职护理小组在慢阻肺患者治疗中的应用。方法:本次研究时间段为2019年3月与2020年3月,研究时段内随机选取80例慢性阻塞性肺疾病合并呼吸衰竭患者进行研究。对于入选患者应用随机数表法分组处理。常规组采取常规护理方案,实验组采取危重症专职护理小组进行护理。组间对比疗效、肺功能指标。结果:实验组的整体治疗有效率数据优势突出,统计学计算结果有意义,P<0.05;干预后实验组的FEV1、MMEF以及FEV1/FVC指标均优于常规组,P<0.05。结论:危重症专职护理小组的实施可以更好的提高临床护理综合质量,对于慢阻肺合并呼吸衰竭患者,可以更好的提高序贯机械通气综合服务水平,对于患者的病情控制具备突出辅助作用,值得普及。

  • 标签: 慢阻肺 呼吸衰竭 危重症 专职护理小组
  • 简介:【摘要】目的:研究危重症专职护理小组在慢性阻塞性肺疾病急性加重期呼吸衰竭患者护理中的应用效果。方法:选取2019年3月-2020年3月收治的慢性阻塞性肺疾病急性加重期呼吸衰竭患者88例,随机分为对照组和观察组,每组44例。对照组采用常规护理方法,观察组采用危重症专职护理小组护理方法。比较两组护理前后的血气指标水平。结果:护理前,两组各项血气指标相比,无显著差异(P>0.05);护理后,观察组SpO2(98.79±1.41)%、PaO2(93.75±1.21)mmHg分别高于对照组的(92.46±1.14)%、(77.25±1.07)mmHg,PaCO2(35.02±0.41)mmHg低于对照组的(45.30±0.54)mmHg,均有显著差异(P<0.05)。结论:在慢性阻塞性肺疾病急性加重期呼吸衰竭患者的护理中,采用危重症专职护理小组的护理方法,能够有效改善患者各项血气指标,促进患者更快康复,临床应用效果十分理想。

  • 标签: 危重症专职护理小组 慢性阻塞性肺疾病 急性加重期 呼吸衰竭