简介：在现代医院发展中,高素质卫生技术人才是第一位要素,很大程度上决定着医院的综合竞争力和行业内的地位。中国医学科学院阜外心血管病医院（以下简称阜外医院）历年来在卫生技术人员配置方面进行了一系列探索,医院以人员编制测算的沿革为切入点,剖析了医院在人员配置中存在的问题及解决方案的优劣势,以此来反映医院在切实提高人力资源管理方面的不懈努力和探索。

简介：摘要在人力资源管理中，实行人员层级管理及绩效考核，可以有效的对人力资源管理进行加强，从而从整体上提升工作的质量。为了对医护人员人力资源管理进行有效加强，达到层级医护人员管理与绩效考核的目标，从而提升整个基础医护工作的质量，本文结合我院的工作实际，对人员层级管理管理及绩效考核模式进行了研究与探讨，并对我院层级医护人员管理和医护人员绩效考核在发展中的具体应用进行了介绍。旨在提升医护人员的工作质量，使得患者的健康需求可以得到充分的满足。

简介：乳胶过敏（latexallergy）是天然橡胶胶乳（naturalrubberlatex,NRL）制品引起的一种过敏反应,可表现为接触性荨麻疹、皮炎、鼻炎、结膜炎、哮喘及过敏性休克.NRL来源于巴西橡胶（Heveabrasiliensis）,含有33％顺式聚异戊二烯、2％树脂、65％水、1.8％蛋白质。

简介：摘要目的了解心血管病患人员心率的变异性，深入探究其自主神经功能特征。方法择取我院2012年3月至2014年3月收治的56例心血管病患人员为实验组，并择取同期来我院体查的56例健康体检者为对照组，统计分析两组心率变异性。结果在NN间期标准差、NN间期平均值标准差、相邻NN间期差均方根、圣乔治指数上，实验组依次为（41.02±9.03）MS、（107.01±31.06）MS、（26.06±13.10）MS、（28.12±13.15），对照组分别为（142.01±39.98）MS、（128.10±34.12）MS、（32.05±10.04）MS、（37.14±14.09），组间比较差异具有显著统计学意义（P＜0.05）；在总功率、低频功率、高频功率、低频/高频指数上，实验组依次为（2055.01±1002.02）Hz、（894.03±399.01）Hz、（978.12±201.10）Hz、（2.76±0.02），对照组分别为（3458.34±1021.31）Hz、（1174.11±419.43）Hz、（825.03±103.01）Hz、（1.67±0.02），组间比较差异具有显著统计学意义（P＜0.05）。结论心血管病患人员心率变异性相对较低，神经张力处于升高状态，对某些心脏疾病早期诊断与治疗具有重要的作用。

简介：摘要目的通过比较不同吸毒年龄戒毒人员对根管预备约诊间痛发病率的研究，期望得到对这类特殊人群根管治疗个性方案。方法按照吸毒年限分为A，B，C，D4组，常规PRATAPER一次性完成根管预备，7天后复诊确认约诊间痛例数，分析4组人约诊间痛发病率有无区别。结果A，B，C组约诊间痛发病率明显低于D组（P<0.05）结论5年以上吸度人群约诊间痛发病率明显增加。

简介：摘要目的研究分析手术室护理人员的职业危害及防护方法，以为临床提供依据。方法经过临床的分析观察，对手术室护理人员在物理、化学、生物、生理及心理等方面产生的职业危害进行总结分析，并提出相应的防护方法。结果通过分析总结，增强手术室护理人员的意识，增强自我防护。结论加强手术室护理人员的自我防护方法，可以降低护理人员的职业危害。

简介：摘要目的了解医务人员手卫生的现状，分析影响其依从性的相关因素，为临床上制定提高医务人员手卫生依从性策略提供依据。方法随机选取我院各科室医务人员共122位，采取隐蔽观察的方法对其进行手卫生现状观察，观察期满后对122位医务人员进行知识宣贯、临床监督、改善设施等干预措施，比较干预前后医务人员手卫生依从率。结果培训后医务人员手卫生依从率显著提升(P<0.05)。结论由于医务人员普遍缺乏对手卫生重要性的认识及监督教育力度不够，导致临床工作中手卫生状况较差，根据影响因素制定的干预措施进行干预后，医务人员手卫生依从性显著提高。

简介：摘要在日常护理工作过程中，职业暴露可能引发各类职业危害，严重威胁护理人员身心健康。因此，认真把握职位危害的主要类型及其危害，提升职业防护意识，对于增强护理人员职业防护能力具有重要意义。本文深入分析和归纳了职业暴露的主要类型及危害，提出了职业防护的若干建议。

简介：摘要目的研究在心血管内科工作的医护人员在工作中表现出焦虑情况的临床分析。方法我院选择2013年8月~2014年8月间工作在心血管内科的49名医护人员，对其实施相关的问卷调查，同时对比国内常模，对心血管内科医护人员的焦虑状态进行分析。结果通过对所选的49名工作人员进行研究发现，17名为非焦虑者，32名为焦虑者，占65.3%；通过与国内常模进行比较明显较高，差异显著，有统计学意义（P<0.05）；本科室医生和护士进行比较，护士焦虑水平明显升高，差异显著，有统计学意义（P<0.05）。结论医疗职业特点直接关系到心血管内科医务工作人员的心理健康状况，而且焦虑状态明显比国内常模高，护士出现焦虑的水平也明显比医生高，应不断的提升医护人员的心理应对能力。

简介：

简介：目的探讨护理人员的职业健康问题与职业健康促进研究进展。方法随机抽取我院临床科室的100名护理人员,通过问卷调查的形式对护理人员的职业健康问题进行调查,以对护理人员的职业健康问题进行分析。结果护理人员中针刺伤的发生率最高,为82%,而针刺伤后处理的患者仅有63例,占76.8%,还存在以下几种：净化台使用率低、护理人员操作前后洗手,接触化疗药物佩戴手套以及接触患者体液等。结论护理人员作为医院中特殊的一个职业,因此要保证护理人员的职业健康,以提高医院的护理质量。

简介：摘要目的为了了解肿瘤护理人员的职业情感体验及其影响，进而对肿瘤护理人员提供正确的认识方法。方法主要应用现象学研究方法，对肿瘤医院内的20名护理人员进行采访并深入交谈，对访谈结果进行整理分析。结果通过有效的访谈和分析，总结出肿瘤护理人员在工作时容易产生的几种情感及这几种情感对于护理人员的影响。结论在对此次调查有了相应的分析结果后，应该将分析结果应用在实际工作中，提高对于肿瘤护理人员的关心，护理人员的家属及朋友要注意护理人员常见的变化，加强与他们的沟通交流，减小他们工作的压力，创造出更愉快的工作氛围。

简介：医疗人员资质是国际联合委员会（JointCommissionInternational,JCI）评审核心项目,也是多评委联合检查的重点内容.虽然我国在拟定法律法规、行业规范的医疗人员资质管理前期,以及政策贯彻执行的人员资质管理中期,都已做到很好,但距离JCI标准中医疗人员资质全院互知、即时可查询的要求仍有不足,存在授权后资质项目不清、管理较分散、资质授予后缺少即时查询等问题,成为限制医疗人员资质管理发展的短板.为弥补医疗人员资质后期管理的不足,突破医疗人员资质管理瓶颈,医院在梳理从业医疗人员资质、重建授权机制后,创建医疗人员资质管理系统,实现资质的实时查询,实现医疗人员资质的科学管理.

简介：目的总结我院空勤科住院飞行人员疾病谱的特点,为新时期航卫保障提供参考依据。方法收集2006年1月—2012年12月住院飞行人员的病历资料,对其疾病谱进行分析研究。结果326例住院飞行人员疾病谱分布较广,排在前5位的是上呼吸道感染、自主神经功能紊乱、神经性头痛、颈椎病、腰椎间盘突出。年龄分布在前3位的是25～29岁,30～34岁,35～39岁。医学鉴定结论为飞行合格250例,暂时不合格76例。结论住院飞行人员疾病谱,从一定程度上反映了本地区飞行人员从疾病、年龄到医学鉴定结论的分布特点,这对指导飞行部队航医有针对性地加强疾病的防范有重要意义。

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简介：目的：通过量化绩效考核,调动年轻医工人员的工作积极性,充分发挥绩效考核的激励作用。方法：收集绩效考核前、后每月科室维修工作总量和某工程师每月的奖金数据并分成两组,采用配对资料的t检验方法对两组数据进行统计学分析。结果：工作总量前、后及奖金数据前、后对比均有差异（t=2.49,t=3.81;P〈0.01）。结论：绩效考核后工作总量和奖金均有明显增加,量化绩效考核分配奖金能显著提高年轻医工人员的工作积极性,有利于提高医疗设备的维修保障水平。

简介：目的探索流动人口呼吸道传染病相关健康行为与技能的干预方法。方法在山西省大同市选择建筑工地、餐饮业、宾馆住宿业、娱乐业和集贸市场等5类场所,开展以社会支持为主导的健康行为干预,在干预前后采用单纯随机抽样方法,抽取调查对象,进行问卷调查。采用χ2检验比较干预前后行为和技能的差异。结果干预后,47.20%的调查对象基本掌握洗手技能,高于干预前的0.40%（χ2=452.89,P〈0.01）;调查对象养成饭前便后洗手习惯的比例为62.27%,高于干预前的55.73%（χ2=6.62,P〈0.01）;调查对象养成健康咳嗽行为的比例为55.20%,高于干预前的36.80%（χ2=51.11,P〈0.01）;调查对象养成健康吐痰行为的比例为94.27%,高于干预前的67.73%（χ2=171.54,P〈0.01）。结论以社会支持为主导的行为干预方法可以对流动人群的行为改变产生较好的效果。

简介：摘要基层医院护理人员群体离职率居高不下，导致护理人员断层，整体护理素质下滑，护理安全隐患多，医患者满意度下降。

简介：摘要目的探讨空勤人员高脂血症治疗措施，降低患者血脂水平，提升患者生活质量，降低患者发生心血管疾病风险性。方法选取公司2010年2月至2013年10月期间进行治疗的128例高脂血症患者，采用随机数字法分为观察组和对照组各64例，两组患者均联合应用药物治疗和非药物治疗，其中对照组患者服用美降之胶囊，1粒/日，随晚餐服用；观察组患者服用力平之，1粒/日，随晚餐服用。非药物治疗包括健康教育、饮食指导以及运动指导等。连续治疗4周后，比较两组患者的TC、TG、LDL、HDL、BMI、临床疗效以及不良反应发生率差异。结果治疗前，两组患者的TC、TG、LDL、HDL、BMI水平无统计学差异(P>0.05),治疗后TC、TG、LDL、BMI水平明显降低(P<0.05)，且观察组低于对照组(P<0.05),HDL水平明显升高(P<0.05)，且观察组高于对照组(P<0.05),观察组显效率以及临床有效率依次为56.25%、95.31%，明显高于对照组的39.06%、84.38%(P<0.05),观察组患者转氨酶身高以及胃肠道不适发生率略低于对照组(P>0.05),不良反应总发生率低于对照组(P<0.05),差异具有统计学意义。结论力平之联合非药物治疗是治疗空勤人员高脂血症的有效措施，不仅能够促使患者血脂水平恢复正常，且不良反应较低。