简介：

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简介：摘要：旨在探讨门诊部医患沟通技巧培训对改善医患关系的影响，通过分析门诊部医患沟通现状，设计了一套针对性的沟通技巧培训方案，通过对医护人员进行培训，采用问卷调查和访谈等方法，评估培训效果，而医患沟通技巧培训有助于提高医护人员的沟通能力，增进医患之间的信任，从而改善医患关系。

简介：摘要:目的 分析基于护理主导医患参与的区域性防治在静脉血栓栓塞症预警管理中的应用效果。方法 选取2022年3月至2023年7月我院收治的66例住院患者作为常规组，66例住院患者作为研究组。常规组患者采用常规护理干预，研究组患者在常规的基础上采用基于护理主导医患参与的区域性防治。比较两组患者的深静脉血栓、肺静脉血栓发生率；比较两组患者干预前后的D-二聚体（D-D）水平、血液流变学[血浆黏度（PV）、纤维蛋白原（FIB）]；比较两组患者干预前后的疾病知识掌握情况。结果 研究组患者的深静脉血栓发生率为3.03%(2/66)、肺静脉血栓发生率为3.03%(2/66)，均低于常规组的12.12%(8/66)、13.64%(9/66)，差异有统计学意义（P<0.05）；干预后，研究组患者的D-D水平低于常规组，差异有统计学意义（P<0.05）；干预后，研究组患者的PV、FIB水平均低于常规组，差异有统计学意义（P<0.05）；干预后，研究组患者的疾病知识掌握评分高于常规组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 基于护理主导医患参与的区域性防治应用于静脉血栓栓塞症预警管理中，可提高患者的疾病知识掌握度，改善血液高凝，促进血液循环，降低静脉血栓栓塞症发生率，临床推广价值较高。

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和患者权益意识的提高，医患关系逐渐成为社会关注的焦点。本文从医患纠纷入手，详细分析了影响医患关系的医方因素、患方因素和社会因素，并探讨了医患纠纷对医患关系产生的负面影响。在此基础上，本文提出了加强医患沟通、提升医疗质量、完善医疗纠纷处理机制和加强社会支持和监督等改善医患关系的措施，以期为构建和谐医患关系提供参考。

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简介：【摘要】近年来，医患关系仍是人们热议的话题，医患之间的分歧和矛盾一直没有得到较好地解决。当前的医患关系现状是大和谐中存在小的不和谐，医患冲突时有发生。本文以北京市某三级甲等肿瘤专科医院2021年10月至2022年10月投诉数据为研究样本进行统计分析通过对医疗投诉中社会、医方、患方等各方原因的简要分析，提出一些相应的对策。

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简介：摘要：医患矛盾和纠纷一直是关乎社会稳定和社会和谐的重点问题之一。目前还没有专门的法律规范对医学伦理行为作出明确界定，而在司法实践中，由于缺乏相应的法律依据和制度设计，导致医疗纠纷频发。本文旨在深入探讨医疗伦理在缓和医患矛盾中的具体作用和实践策略，以期为构建和谐医患关系提供理论支持和实践指导。通过对医患矛盾根源的剖析，本文强调了医疗伦理原则在促进医患相互理解和信任、实现医疗服务公平性方面的重要作用，为医疗伦理教育和医疗行为规范的完善提供了新的视角。

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简介：在一阵阵悦耳的铃声中，护士站接到了一通表扬电话。在电话的另一头，一名男子用充满感激的语气说：“我想向你们医院的医护人员表示最深的感谢。你们每天都像亲人一样对待我。”

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简介：摘要：医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系，是医疗人际关系中的关键”，近年来，医患关系发生了许多变化，医疗纠纷、伤医事件等有增无减，引起了社会各界尤其是医学界的广泛关注。建立信任和谐的医患关系，是谋求医患双方崇高价值取向共同归宿的基本条件，是减少医疗纠纷与诉讼的最有效的预防机制。本文旨在深入分析当前医患关系中信任建立的挑战，探讨其对医疗服务的影响，并提出切实可行的对策，以期促进医患关系的和谐与医疗服务质量的提升。

简介：摘要：在现代医疗体系中，医患沟通是确保高质量医疗服务的重要环节。然而，由于多种因素的影响，医患沟通面临诸多挑战，包括信息不对称、时间压力、文化差异以及技术应用不当等问题。本文旨在探讨当前医患沟通中存在的问题，并提出相应的改进措施，为医疗从业者和政策制定者提供参考，协助构建更和谐、高效的医患关系。

简介：    摘要：深入探讨医患关系中信任的形成机制与构建策略，通过系统综述现有文献及理论分析，详细探讨了信任在医疗服务中的核心作用及其影响因素。重点分析了沟通与信息透明性、医务人员的专业能力展示以及情感支持与关怀在信任形成中的重要性。结合实际案例提出了改进医患沟通、提升医务人员服务质量与建立健康医院文化的具体策略。全文旨在为提升医患关系质量与促进医疗服务效果提供理论支持与实践指导。

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简介：【摘要】目的：探究基于医院医患沟通部门视角提升患者就诊体验的方式。方法：选择2023年1月-12月30名本院医患沟通部门工作人员为研究样本，也按照培训前后划分，2023年1月-6月为培训前，2023年7月-12月为培训后，分别选择40例患者，归于对照组与观察组，采取就诊体验满意度调查，比较培训效果。结果：在培训后，工作人员的沟通能力获得明显提高。在患者就诊体验满意度调查中，观察组满意度更高，均具有统计学意义（P＜0.05）。结论：医院医患沟通部门采取多方面干预及培训，能够提高沟通能力，也能够加强患者的就诊体验。

简介：摘要：目的：探讨通过构建和谐医患关系对提升患者满意度的作用。方法：对医院各科室满意度情况进行调查分析，总结当前提升满意度、构建和谐医患关系面临的挑战，采用调查问卷方式了解随机抽取的2022年1月至2022年6月期间在本院诊治的100例患者满意度，对影响其满意度的原因进行分析，之后制定相应的改进措施，并将改进措施应用在2022年7月至2022年12月期间在本院诊治的100例患者中，之后对比措施实施前后患者满意度变化。结果：经过结合具体问题制定改进对策后，患者满意度明显提升。结论：在明确影响构建和谐医患关系具体原因并给予改进后，可提升患者满意度。