简介：1995年9月,笔者为执行国家科委攀登项目“人类疾病基因控制工程的基础研究”的学术出访任务,访问了德、法、英三国的一些有关科研机构,看到了许多新鲜事物,其中位于法国巴黎近郊的一个著名生物医学研究机构——基因松,给我留下了深刻的印象。基因松的外文名称叫genethon,如果把这个名称拆开来看,就是gene(基因)+thou(松),thou是体育项目马拉松的英文名称的后半部分。顾名思义,用基因松作为一个科

简介：摘要面临新时代的新形势、新任务、新要求，国有企业宣传工作任重道远。只有充分认清形势任务，深刻剖析自身存在的问题，有的放矢持续发力，转变传统思维方式，摆脱思维定式和路径依赖，创新工作方式方法，才能做到与时俱进，开拓创新，适应新时代的发展要求，让宣传工作在企业改革发展中发挥出更大的作用。本文基于新媒体时代国有施工企业宣传工作的思路及其转变展开论述。

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简介：摘要进出口企业是我国国民经济的重要组成部分，需要投入大量的资金，因此，融资对于进出口企业来说至关重要。本文阐述了在经济全球化和国际金融市场一体化的大背景下，国有进出口企业应如何抓住机遇，选择适合自身发展的融资方式，利用国际资本谋求自身更好的发展，最终在海外市场中成功走向资本市场。

简介：国有中、小医院指在一定区域中的二级或一级医院，多为“小而全”的综合医院，特色不明显，竞争力不强，在新形势下生存和发展均面临严峻的考验。疾病谱、医疗消费需求、医疗资源、医药科技进步等方面的变化，使得中小医院必须从战略的高度考虑发展问题。如何发挥国有中小医院技术人员素质较高、管理规范、信誉好的优势，形成自己的特色，在市场竞争中不断发展、壮大，应注意以下几个问题。

简介：摘要随着医学模式转变，护理人员树立以患者为中心的护理理念，掌握大量的专业知识，护理人员在医院的工作除了执行医嘱外，还要对患者进行健康教育、心理支持等，需要投入大量的人力，相对又显现出护理人力不足。护理人力配置不足，不但给医疗安全带来隐患，还会使护理人员健康状况下降。诚然，扩大护理队伍和调动护理人员工作积极性，需要管理者从多方面进行研究。

简介：党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，把科技创新提到了重要的战略地位，为新世纪新时期卫生事业的改革与发展提出了更高的要求。面对新形势和新任务，打破旧的不适应经济发展的体制，建立新型的适应经济发展的医疗体制是当前国有医院共同面临并迫切需要解决的问题。

简介：摘要国有企业人工成本居高不下，如何降低成本，实现利益最大化是目前面临的重要问题。为了解决这个问题，企业在逐渐增加用工的灵活性，而且多元化用工模式必然成为国有企业用工制度改革的发展方向。用工方式的转变导致企业出现许多新问题，为了适应社会发展的需求，需要出台相应的政策来支持。但是，国有企业由于历史原因用工复杂，管理不到位，不能有效的管理现代员工关系。文章就在这种大背景下探究国有企业多元化的用工模式。

简介：摘要：在中国国有企业发展的新时代背景下，党的政治建设在国有企业党支部中显得尤为重要和紧迫。国有企业党支部作为基层组织，承载着贯彻党的路线方针政策、加强企业内部管理、促进员工凝聚力等重要使命。本文旨在探讨新时代国有企业党支部的政治建设，分析其重要性、存在的问题以及未来发展方向，旨在为国有企业党支部的政治建设提供参考和借鉴。

简介：摘要在新时代背景下，为国有企业发展带来了更多的契机，基层党建作为国有企业工作体系中的核心，将创新理念融入其中成为了一种必然趋势，能在很大的程度上使国有基层党建工作质量得到提升。创新是优化工作效果以及促进国有企业发展的原动力，在基层党建工作中也同样适用。这就使得从创新角度开展党建工作成为了国有企业的一项重中之重。本文就新时代国有企业基层党建工作创新路径展开了一系列的思考。

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简介：摘要国有企业在发展过程中，薪酬管理对内部人力资源的有效管理以及利用是具有显著影响力的一项重要因素。在企业的管理过程中，人力资源管理往往受到企业薪酬管理的影响。我国国有企业由于体制的原因，对人力资源管理经验不足，同时也不够重视，使得人力资源管理中的问题逐渐显现，尤其是薪酬不均导致的内部矛盾严重影响了企业的发展。因此，建立有效的薪酬管理制度，合理评估岗位价值和员工绩效，激发企业活力，吸引优秀人才是国有企业当前的重要工作。

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简介：党的十六届三中全会提出了“建立健全国有金融资产、非经营性资产和自然资源资产等监管制度”的重大任务。高校国有资产恰是非经营性资产中行政事业性资产的重要组成部分。是高校履行职能的重要物质基础。高校国有资产是发展高等教育、提高教学质量和科研水平必不可少的物质保障，是学校赖以生存和发展的基础。如何将这部分国有资产的管理好，直接关系到我国公共事业的发展。本文主要结合我校国有资产情况及管理现状分析当前各高校国有资产管理的主要问题，并在此基础上提出了改进建议。

简介：摘要国有企业是我国国民经济的支柱，为国家的建设发展奠定了丰厚的物质基础。国有企业的健康稳定发展离不开企业基层党组织的领导。全面加强国有企业基层党组织的建设，提高国有企业党建水平，无论是对于国有企业的发展还是增强党的先进性都具有重要作用。基于此，本文通过对部分国有企业党建工作的研究分析，发现企业基层党组织建设过程中存在的问题。立足于新时代，为国有企业基层党组织建设工作献言献策，促进国有企业基层党组织建设水平的全面提升。

简介：摘要：文章论述了医院建筑施工风险管理的意义，提出了医院建筑施工风险管理的具体举措，明确了医院建筑施工中风险管理方向和做法。医院建筑施工管理中应充分认识到风险管理的重要性，并在日常管理中，积极制定风险管理机制，强化过程中各风险管理，有效回避施工安全风险，显著提升医院建筑工程施工的实效性和安全性。

简介：伴随十九大我国社会主义进入新时代，中国建造也步入了新时代，绿色建筑、智慧建筑成为建筑业发展的新方向，而BIM技术这种先进管理工具成为这个时代发展不可或缺的利器，建筑施工也步入了BIM时代。

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简介：摘要以美国为首的发达国家积极将国防领域的先进技术向民用领域转移，现阶段我国国防工业拥有了大量的军工技术成果，迫切需要一整套适用于军转民用的政策制度建设体系来进行转化，加速国民经济整体发展。本文以某国有研究所二十年的军民融合发展为例，探究在党的十九大精神引领下，如何形成新思路、提出新举措、实现新作为，使得国防工业深度融入国民经济主战场，取得民品产业规模发展。

简介：摘要：目的：完成国企医院后勤员工转岗工作；方法：明确后勤员工转岗对企业医院的重要意义基础上，从就业观念、培训资金、岗位认知角度分析后勤员工转岗工作面临的问题，制定出后勤员工转岗工作的基本对策，包括梳理思想脉络、实施内部培训模式、实施出科考试及岗位试用；结果：转岗成功率达到75%，工勤人员减少了33%，工勤人员比例降低到5%；结论：后勤员工转岗是调整人力资源结构的必然要选项。只有优化人员结构，降低管理成本，提升后勤现代化进程，才能跟上医疗集团发展的步伐。