简介：摘要本文首先对智商和情商的概念和内涵做了大致的介绍，然后从护理领导者具备较高的智商和情商的作用来阐述领导者应该具备的智商和情商的能力，并说明了对于领导者而言智商和情商的同等重要性。

简介：作为巴中市中心血站的员工，我是一名无偿献血的招募和采集者，又是一名无偿献血者，2002年来到血站工作，每年坚持献血，累计无偿献血6000多毫升。我的爱心献血历程，也只是无数次被感动后的自然表现，因为我站几乎人人都有献血经历，而且还是在用血量紧张、偏型，患者最需要、也是我们工作量最大的时候。

简介：摘要目的探讨无偿献血者献血反应与献血者自身情况之间的关系，并探讨相关护理措施。方法从2013年1月至2015年3月在我站进行无偿献血的人员当中选出62例，其均为献血前后发生献血反应的人员，对其自身因素、气温因素对献血反应的影响等进行分析。结果本次研究中，因献血者心理因素导致献血反应的共有41例，占比66.13%；空腹献血者共15例，占比24.19%；因医护人员操作不当导致献血反应的共6例，占比9.68%。根据对气温季节因素的调查，其中夏季发生献血反应率最高，为61.29%（38/62）；最低为秋季，为9.68%（6/62）。。结论献血者发生献血反应主要是因为紧张、晕针等心理因素影响，并且气温对这一情况的发生影响也较大，夏季时发生几率最高，需要相关人员着重注意。

简介：中图分类号Ｒ１９３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４９３－０１摘要目的探讨院领导轮流查房机制对医院质量与安全的促进作用。方法成立由院领导和职能科室负责人共同参与的查房组织，并将组织内所有成员分成４个小组，每个小组由１名院领导带队，于值周期间带领本组人员开展全院性的查房工作。结果经过７年的运行，医院各项工作更加规范化、常态化，医护质量不断提高，各类安全隐患被及时排除。结论院领导轮流查房机制有效地促进了医院各领域的质量与安全管理，确保了医院的健康发展。

简介：不久前，巧遇一位多年未见的老朋友，谈话间老友知道我患了癌症，大吃一晾，过了半晌才心情沉重地说：“真没想到你竟然会是癌症患者!”

简介：摘要目的与120呼救者的有效沟通。方法事前准备，有效提问，积极聆听，关键词语、人名、地名、数字时放慢语速，复述一遍。同音不同义，听不清时要及时问清。特殊情况特殊沟通。结果用稍高于呼救者坚定的语气告诉呼救者马上派车。结论与120呼救者的有效沟通，能给出诊医护人员、司机提供信息，又能节约到达病人身边的时间。

简介：科研活动中，作者姓名混淆问题日益突出，如果每个科研人员能拥有一个永久的国际科研身份证号，则会提高人员识别的准确率，提升展示研究人员的科研成果和学术影响力的能力。为此，中国科学院文献文献情报中心推出中国科学家在线（iAuthor）系统（http：／／iauthor．as．cn），

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简介：2014年10月31日，青岛市市立医院（集团）联手城阳区人民医院签订医疗联合体合约，共同打造青岛规模最大的紧密型医联体。经过三个多月的努力，工作实现了良好开局

简介：汇集范冰冰、李晨等明星的综艺节目《挑战者联盟》于本季度开播。全球补水领导温碧泉冠名了优酷网《挑战者联盟》，成为优酷网该节目冠名品牌。每周六晚24：00优酷网温碧泉《挑战者联盟》准时更新。每年的第三季度都是各大电视台的必争之地，综艺节目的争夺更是进入白热化。优酷网播出的浙江卫视的《挑战者联盟》就是强势推出的综艺炸弹，

简介：摘要目的研究并探讨接种狂犬疫苗达到的免疫效果以及影响因素。方法抽取本市2013年10月-2014年10月收治的疫苗接种者2000例作为研究对象，对其进行疫苗接种处理并对其狂犬抗体进行检测，分析狂犬疫苗接种者具备的免疫效果。结果通过对本次的2000例研究对象进行疫苗接种处理并对其狂犬抗体进行检测等处理发现，总阳转率有92.70%，女性和男性阳转率分别92.00%、93.46%，性别间比较差异不存在统计学意义(P＞0.05)；不同年龄阶段间比较存在统计学的意义，其中，≥60岁阶段人群的阳转率只有89.29%(P＜0.05)。结论对疫苗接种者及时注射狂犬疫苗具有显著的治疗效果，值得在临床上进一步推广和使用。对于难于产生抗体的疫苗接种者应注意加强免疫，进而确保免疫效果。

简介：摘要目的关爱多次献血者，建立血源管理的长效机制，推动无偿献血事业持续健康的发展。方法潍坊血站在2011年——2013年3年间对61426名多次献血者的血源管理。结果当临床出现偏型、血液紧张和突发事件发生时，血站血源管理科立即从血源档案中采取就近的原则，找到合适的供血者。结论建立科学有效的血源管理机制，对多次献血者提供安全优质的献血服务与关爱，建立长期固定的自愿献血队伍是无偿献血事业持续健康发展的关键。

简介：每一天，每个城市，都有因失血而流逝的生命，每一位需要血液救助的患者身后，都有一个焦急守候的家庭。以我微小的忍受，换他人重来的生命，这是每位无偿献血者的心声，是株洲市287位全国无偿献血奉献奖金奖获得者坚持的动力。

简介：摘要本文通过护理管理者工作的护理体会，结合工作实际，变换思路，从成本控制的角度，对护理管理工作者在日常管理工作中的方式方法进行了探讨，追求效益和效率的最佳，除却传统的物质成本控制，还应将职业道德修养、沟通协调、机制约束和服务质量等因素纳入成本范畴。通过采取相关措施，加强和改善相关工作，减少非业务工作时间和精力的投入，达到降低成本、提高护理工作效益和效率的目的。

简介：摘要诚信领导能激发领导者和下属在内的积极行为，塑造良好积极的工作情境，下属乐于奉献时间和精力在工作上；诚信领导思路是领导者通过自身的人格魅力、信念来影响下属，给下属塑造了一个积极的工作情境,从而大大提高了护士工作绩效,使患者和工作人员的满意度都得到大幅度提高。

简介：摘要护理管理是一门实践性非常强的软科学，护士长必须重视护士在管理效果方面的作用，是因为护士可以执行，也可以拒绝护士长的决策，护士长的管理效果经常取决于护士的行为和活动。在护理管理工作中，应用领导生命周期理论，收到了良好效果，认为领导生命周期理论较好地解决了管理效果上的难点，提高了护理管理效率。

简介：摘要重症监护病房探视制度是重症医学科的一项重要管理制度，同时也是医务人员与家属沟通交流的良好平台。1目前的护理文献中，很少有涉及到是否可在重症监护病房（intensivecareunit,ICU）中实行家属探视制度。ICU病房中的家属探视制度通常是以医院的规定或惯例为依据，以不影响治疗护理为目标，而不是根据患者及其家属的要求。目前，国内医院的ICU病房探视以完全杜绝探视和限制性探视为主，本文将两种传统的探视制度进行比较，并结合我院院情进行相关改进及展望。

简介：24小时远程心电监测诊断率比较高。因为心电图变化很快，患者发作不一定是在什么时间，可能前一分钟还是这样，过一分钟又是另一个样，短时间的监测很可能发现不了异常。这种方式很好地解决了这一问题。

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