简介：【摘要】为切实增强培训实效性、建设高素质干部队伍，医院对参训干部进行问卷调查。方法:面向参加培训的干部发放问卷278份。结果:干部对培训时长、课程设置等满意度都非常高；认为通过培训，对医院高质量发展的认识更加全面，更加明确医院存在的不足和差距；对于医院发展和干部培训，干部们也给出了宝贵意见建议。讨论与思考：持续重视医院干部培训；优化和丰富课程内容；干部培训应选修和必修课结合进行；将干部的意见建议及时转化并反馈。

简介：

简介：摘要：党的二十大报告中指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，坚持预防为主，加强重大慢性病健康管理，提高基层防病治病和健康管理能力。在新的历史起点上，干部保健健康管理能力也需进一步提高。干部保健工作为保护人才身心健康，促进社会进步和保障事业发展发挥了重要作用。

简介：摘要：本文通过对老干部护理的深入研究，发现有效的沟通技巧是提升护理质量的关键。通过交谈、倾听、观察和理解等多种方式，增强护理人员和老干部的互动过程，能更好地了解老干部的需求并提供个性化服务。同时，我们也发现交流中存在的障碍问题不容忽视，如语言理解困难、认知能力下降等。因此，研究提出了相应的解决策略，如普及简洁易懂的交流方式、培训专业知识等。通过改善沟通技巧和解决交流障碍，我们可以进一步提升老干部的生活质量，并尊重他们的生命尊严。希望此研究能为老干部护理服务的改进提供有益参考。

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简介：摘要：老干部作为我国特殊的群体，具有发生高血压疾病的较高风险。论文主要环绕老干部高血压的预防和治疗进行深入研究。在预防方面，通过调查分析发现，合理的健康生活方式、科学的饮食调配和有效的运动保健均能对老干部高血压的发生实施有效预防。在治疗方面，则将重点放在了药物治疗与非药物治疗两者，并以国内外近年来的研究为参照，比较和分析了各类药物在老干部高血压治疗中的优劣。同时，也提出了心理疗法、针灸等非药物治疗方法在老干部高血压中的重要作用。此外，特别强调在老干部高血压的治疗过程中，注重综合治疗，既要优化药物选择，又要注重生活方式的改善，同时考虑到心理支持的重要性，落实个体化治疗。这对改善老干部的高血压状况有着积极的推进作用，其结果对于我国特殊群体老干部的高血压疾病的预防和治疗具有一定的指导意义。

简介：摘要：随着我国人口老龄化的走向，老年患者的心理问题日益凸显，特别是老干部，他们在退休后生活节奏改变，对心理健康产生一定影响。为了全面了解老干部心理疾病的治疗现状与进展，该文以老干部为研究对象，将心理治疗作为主要的研究角度。研究采用了文献调查和案例分析的方法，系统梳理了目前老干部患者心理疾病的类型、疾病成因、以及治疗方法等方面。结果显示，心理疾病在老干部群体中普遍存在，且精神萎靡、焦虑症等疾病较为常见。在治疗方法方面，诊疗手段包括药物疗法，心理疗法，社区和家庭照护等，其中心理疗法效果显著。此外，老干部的心理治疗仍面临许多问题，如对心理障碍认识不足，缺少专业护理人员等。研究强调，应进一步关注老干部心理疾病的研究，提高心理咨询和干预的质量和效益，以便更好地满足老干部心理健康服务的需求。

简介：  摘要：随着我国人口老龄化加剧，老干部群体中慢性病的患病率呈上升趋势。本文分析了老干部慢性病的特点，阐述了慢性病管理的重要性，并从健康评估、生活方式干预、心理护理、用药管理、康复护理等方面详细探讨了针对老干部慢性病的护理干预措施，旨在提高老干部的生活质量，减轻慢性病对其健康的影响。

简介：摘要：随着我国老干部群体的老龄化程度加深，其居家养老服务需求日益凸显。本文旨在深入探讨老干部居家养老服务的需求内容及其影响因素，通过分析老干部在生理、心理、社会及环境等方面的具体需求，揭示健康状况、家庭结构、社会支持、政策环境等关键因素对服务需求的影响机制。在此基础上，提出优化老干部居家养老服务、完善相关政策体系、促进多方协同合作的建议，以期为老干部提供更加全面、贴心的居家养老服务。

简介：摘要：医疗行业快速发展，医院管理干部梯队建设和人才培养策略至关重要，有效的梯队建设可使医院在复杂环境中持续具备管理与创新能力。人才培养应着重提升干部专业、领导和适应变化能力，建立系统化培训机制，实践与理论结合更新知识结构，能应对行业挑战。推动干部交流合作、建立激励机制可促进发展。医院重视梯队建设，把人才培养与战略目标结合，可提升管理水平与医疗服务运作效率。

简介：摘要：医疗行业快速发展，医院管理干部梯队建设和人才培养策略至关重要，有效的梯队建设可使医院在复杂环境中持续具备管理与创新能力。人才培养应着重提升干部专业、领导和适应变化能力，建立系统化培训机制，实践与理论结合更新知识结构，能应对行业挑战。推动干部交流合作、建立激励机制可促进发展。医院重视梯队建设，把人才培养与战略目标结合，可提升管理水平与医疗服务运作效率。

简介：摘要：随着社会老龄化的不断加强，高血压病作为常见病和多发病，已经严重威胁到人类的健康。特别是在我军老干部中，由于其特殊的工作性质和生活环境，高血压的发病率和并发症的发生率都呈上升趋势。本研究通过科学系统的调查和分析，关注了部队老干部高血压的特点，如与年龄、性别、工作强度等多因素的密切关系，并进行了针对性的分析。同时，根据实际的特点，本研究也探讨和实践了多种针对老干部高血压的治疗方式，比如药物治疗、生活方式干预以及中医药调理等，取得了良好的实际效果。总的来看，这种针对部队老干部高血压特点的治疗方式为控制老干部的高血压病情，降低并发症的发生，提高老干部的生活质量提供了重要理论依据和实践指导。

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简介：【摘要】目的：探究优质护理在干部保健老年患者护理的应用效果。方法：选取2022.2-2024.2的100例老年干部患者，随机分为对照组（常规护理，50例）和观察组（优质护理，50例），对比两组生活质量。结果：护理后，观察组患者的生活质量高于对照组（P＜0.05）。结论：优质护理下，对老年干部实行高效的保健护理，加强对老年干部的身体护理，同时改善其生活质量。

简介： 摘要

简介：摘要：随着社会的发展和工作压力的增加，基层干部的心理健康问题逐渐成为影响社会稳定和基层治理效率的关键因素。内蒙古地区作为中国边疆的重要组成部分，其基层干部的心理健康状态对于维护地区稳定和推动发展具有重要意义。本文通过问卷调查和深度访谈，系统地分析了内蒙古基层干部的心理健康现状，并探讨了影响其心理健康的主要因素。研究旨在为制定有效的心理健康干预措施提供科学依据，以促进基层干部的心理健康，提升基层治理效能。

简介：摘要：目的：探讨老干部急性心梗的识别与院前急救策略。方法：回顾2020/1~2024/1间我干休所出现急性心梗的老干部4例开展院前急救策略。结果：经过及时、精准的院前急救，4例急性心梗老干部均成功转运动附近医院ICU，其中成功抢救4例，抢救成功率达到100.0%（4/4）。结论：迅速且精准的院前急救措施对于缩短老年急性心肌梗死患者的就医时长、减少并发症出现概率及降低死亡率至关重要，它是优化患者后续康复进程的核心环节。在面对急性心肌梗死的整体策略中，确保院前急救阶段能准确识别急性心梗症状显得尤为重要，这能有效防止误诊现象的发生，从而为患者争取到宝贵的救治时间。

简介：  摘要：干休所老干部的护理服务质量评价体系的构建是提高其生活质量、维护其身心健康的重要保障。本研究旨在构建一套完善的干休所老干部护理服务质量评价体系。通过深入分析干休所护理服务的特殊性和老干部的护理需求，综合运用多种方法确定评价指标、权重分配及评价标准，为科学评价干休所护理服务质量提供有效工具，促进护理服务质量的持续提升，保障老干部的健康与生活质量。

简介：【摘要】目的：分析康复护理干预对老年干部病房脑卒中偏瘫病人的影响。方法：选择2023年1月-2023年6月，老年干部病房脑卒中偏瘫患者60例，选择30例作为研究组，剩余30例作为对照组。研究组采取康复护理干预，对照组采取常规模式。对比分析两组患者的日常生活能力。结果：研究组日常生活能力优于对照组，（P＜0.05）。结论：针对老年干部病房脑卒中偏瘫患者采取康复护理干预措施，能够有效提高患者的日常生活能力，值得进一步推广运用。

简介：摘要：随着时代的发展，国有企业需要不断注入新鲜血液，培养一批具有现代化管理能力和创新精神的年轻干部队伍，促进国有企业转型升级和长远发展。本文从理论层面阐述了国有企业年轻干部培养选拔的重要性，从实践层面剖析了当前国有企业年轻干部培养选拔存在的问题，提出了具体的解决对策，从而为国有企业的人才培养、选拔和使用提供建议。