简介：摘要目的调查分析赣榆县的税务干部血清UA水平。方法在全自动生化分析仪上对175例税务干部的血清UA进行测定，然后按性别分组进行比较。结果税务干部血清中的UA存在明显的性别差异，差异有显著性意义，男性组的尿酸水平高于女性组。将检测数据与文献报道其它地区干部人群的数据进行比较，证实存在地区差异。结论男性税务干部血清UA水平明显高于女性组。对男性税务干部应加强健康教育，注意合理的饮食结构及科学的生活方式。

简介：

简介：摘要医院政工干部的思想意识和行为准则，直接影响到全院职工思想意识和道德准则。思想政治工作在提高医院职工整体素质、构建和谐医惠关系上发挥着重要积极作用。随着医疗体制改革的不断深化，医院政工干部工作面临着新的要求和挑战。医院政工干部要结合医院实际情况，健全人才选拔任用机制、加强培训机制、努力建立和完善绩效机制。

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简介：摘要：在快速变化的医疗环境中，医院的持续发展和成功运营越来越依赖于高效的领导团队。因此，培养年轻干部成为医院管理的一个不可或缺的战略任务。年轻干部培养体系的理论基础不仅仅依靠传统的领导力发展理论，还结合了教育心理学和组织发展理论，以塑造具备医疗专业知识和领导能力的复合型人才。本文将探讨如何通过系统的选才和选拔、综合的培训和发展计划、有效的激励机制，以及明确的职业规划和晋升路径，来建立和实践医院年轻干部的培养体系。通过案例研究，我们将进一步分析这一体系在实践中的挑战与成功经验，以期提供一个可行的模型，帮助医院构建更加稳固和有效的年轻干部培养体系。

简介：江泽民同志在党的十六大报告中指出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的新思想。学习型组织的本质是以不断的学习适应不断的变化。建设学习型医院是要把个人的全面发展作为立足点和落脚点，把教育培训作为措施之一，使学习成为自觉的团队的整体的需要，个人的素质的提高依赖于不间断的学习，单位素质的提高关键也在于单位能否不间断地学习。

简介：摘要：医疗行业快速发展，医院管理干部梯队建设和人才培养策略至关重要，有效的梯队建设可使医院在复杂环境中持续具备管理与创新能力。人才培养应着重提升干部专业、领导和适应变化能力，建立系统化培训机制，实践与理论结合更新知识结构，能应对行业挑战。推动干部交流合作、建立激励机制可促进发展。医院重视梯队建设，把人才培养与战略目标结合，可提升管理水平与医疗服务运作效率。

简介：摘要：医疗行业快速发展，医院管理干部梯队建设和人才培养策略至关重要，有效的梯队建设可使医院在复杂环境中持续具备管理与创新能力。人才培养应着重提升干部专业、领导和适应变化能力，建立系统化培训机制，实践与理论结合更新知识结构，能应对行业挑战。推动干部交流合作、建立激励机制可促进发展。医院重视梯队建设，把人才培养与战略目标结合，可提升管理水平与医疗服务运作效率。

简介：为解决目前医院干部人才信息管理中的孤岛化和碎片化问题，解决干部档案中存在的信息不准确、使用效率低等问题，拟构建一个适用于医院实际的干部人才管理信息系统。课题组通过查阅文献理清了党对干部人才管理的理论政策基础，并梳理了我院已有的干部人才管理内容。根据理论政策基础与我院目前的干部管理情况设计问卷，调研了解目前上海地区三级医院的干部人才管理信息化建设的情况。根据调研与医院实际情况，构建基于信息化平台的医院干部人才管理系统。平台运行一段时间后，反馈良好。

简介：摘要：党建工作是医院党组织灵魂所在，对医院的日常管理和监督保障等工作均有重要意义。近几年，在医疗体制的不断改革下，部分医院出现了轻党建、重业务现象，以至于政工干部队伍建设工作有所弱化。本文分析医院党建工作与政工干部能力之间的关系，针对提高政工干部能力的措施展开分析，希望能够为医院党建工作的开展打好基础。

简介：摘要金川集团离退管中心深入学习贯彻省委老干部局长会议精神，全面贯彻落实中央和省委重大决策部署，提高站位，紧贴大局，扎实推进老干部工作信息化、标准化、精准化和规范化建设，全力推动老干部工作高质量发展。

简介： 摘要

简介：社会主义市场经济，特别是我国加入世贸组织后的新形势，给医院的思想政治工作提出了一系列的新课题。热点、难点骤然增多。江泽民同志指出“越是深化改革，扩大开放，越是发展社会主义市场经济，就越是要全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”。然而加强改进思想政治工作的关键是需要有一支高素质、强有力的政工干部队伍。

简介：摘要随着我国党建工作的不断推广，基层医院党建工作和政工干部的能力建设有了一些发展成果，但是在发展过程中还是存在很多的问题，使得党建工作执行不够彻底，医院的党建工作还需要进行不断的创新，加大实践力度。本文从基层医院党建工作中存在的一些发展现状进行分析，对政工干部在进行工作中的意识和能力进行探讨，提出医院党建工作发展的相关策略。

简介：摘要：在新的发展时期，我国医疗卫生事业快速发展，医院需主动适应发展要求，改革医院工作方式，提高医院医疗服务水平。在基层医院建设与发展中，还需进一步加强党建工作建设，不断提升政工干部能力，提升医护人员思想政治水平，增强医院软实力，才能推动基层医院更好的发展。本文对基层医院党建工作与政工干部能力建设进行了思考，以供参考。

简介：笔者从事艺术院校干部工作多年,在积累大量基层干部管理工作经验的基础上,对部分艺术院校的干部工作进行了调研,力求探索建立一套比较系统的、有特色的艺术院校干部分类选拔、分类管理、分类考核、分类培训的具体实施细则,为繁荣社会主义高等艺术教育事业,为社会培养和输送更多优秀"德艺双馨"的文艺骨干,为我国文化大发展大繁荣做出应有贡献。

简介：1保健工作的意义干部保健工作是我党、我军为了保障干部身体健康,专门设立保健机构、划拨保健经费,以相关医院、疗养院为基础,组织中西医力量,加强预防与治疗的一整套制度与实践[1]。进入＂十三五＂以来,军队保健医学面临新的要求。聚焦强军目标,服从战略大局,需要把保健医学研究成果应用在维护指挥力、提高战斗力、能打胜仗上;积极适应军改,

简介：摘要：在新时期信息技术高速发展的背景下，我国医疗卫生行业具有很大进步。现阶段，伴随着新医保制度的不断深入，向公立医院政工队伍的建设提出更加严格的要求，旨在增强医院政工干部能力的建设。只有确保公立医院政工干部能力的建设质量与建设水平，方可促进公立医院的可持续发展。本文就新时期公立医院政工干部能力建设的思考与实践进行探索，希望给予指导。

简介：摘要：在新时期信息技术高速发展的背景下，我国医疗卫生行业具有很大进步。现阶段，伴随着新医保制度的不断深入，向公立医院政工队伍的建设提出更加严格的要求，旨在增强医院政工干部能力的建设。只有确保公立医院政工干部能力的建设质量与建设水平，方可促进公立医院的可持续发展。本文就新时期公立医院政工干部能力建设的思考与实践进行探索，希望给予指导。

简介：近日，娄底市临床用血紧张，双峰县政府得知这一情况后，马上向全县各单位发出倡议，号召干部们踊跃献血。9月18日上午，当采血车停靠在双峰县政府大院内时，只见大院内人头攒动。