简介：

简介：摘要：外科手术学是一门重要的医学桥梁课程，学生在课堂上学习手术的基本概念和基本操作，包括切开、止血、缝合、打结，以及无菌技术等。笔者在长期的外科手术学教学中，发现学生在打结、缝合、换药的过程中，普遍易犯一些错误，遂将这些易犯错误总结下来，以供教师和学生在将来的教学中参考，避免再犯此类错误。

简介：摘要：医院是一个高度专业化、面向公众的机构，它的运作需要高度熟练的医疗专业人员，同时也需要具备出色管理技能的行政人员。医院的运作和管理依赖于干部的招聘、晋升和培训，这使得干部人事档案成为医院管理的核心组成部分。对此，本文首先叙述提升人事干部档案管理水平的重要性，随后详细阐释干部人事档案审核工作提升人事干部档案管理水平的有效措施，以此来供相关专业人士交流思考。

简介：摘要：公立医院是中国特色医疗卫生服务体系的主体，也是推进我国医院治理体系和治理能力现代化的主要力量，加强公立医院党的全面领导，是全面贯彻党的卫生与健康工作方针的关键所在。随着新时代党的建设总要求不断深化和医药卫生体制改革不断创新推进，对加强公立医院党的领导、全面从严治党要求也在不断深化。本文通过分析当前基层公立医院改革发展过程中加强党的全面领导客观存在的问题，探索公立医院加强党的全面领导路径，提出具体的对策及建议，为公立医院改革背景下如何进一步突出党的全面领导优势，引领公立医院健康、可持续、高质量发展提供一定理论参考。

简介：摘要：本文主要对离退休干部服务管理存在的问题展开详细的分析，并探索有效推动医院离退休干部服务管理效能提升的可行方法。

简介：［摘要］ 目的：通过探讨服务型领导对医患互动关系的影响及作用机制，为促进医患互动关系质量提升、缓和医患关系冲突提供指导。方法：基于文献研究法和问卷调查法，对赣州市所属三家公立医院的医务工作者进行随机抽样，最终获得332份有效问卷，采用SPSS22.0及Mplus8.1数理统计分析软件进行描述性统计分析、相关性分析、中介和调节效应分析等，实证检验患者服务导向和工作负荷在服务型领导影响医患互动关系过程中的作用机理。结果：服务型领导与医患互动关系的相关性显著，患者服务导向中介作用显著，工作负荷的调节效用显著。结论：服务型领导正向影响促进性医患互动关系，而负向影响抑制性互动关系，并且还会以患者服务导向为中介产生间接影响；工作负荷负向调节服务型领导与患者服务导向之间的关系。

简介：

简介：摘要：在快速变化的医疗环境中，医院的持续发展和成功运营越来越依赖于高效的领导团队。因此，培养年轻干部成为医院管理的一个不可或缺的战略任务。年轻干部培养体系的理论基础不仅仅依靠传统的领导力发展理论，还结合了教育心理学和组织发展理论，以塑造具备医疗专业知识和领导能力的复合型人才。本文将探讨如何通过系统的选才和选拔、综合的培训和发展计划、有效的激励机制，以及明确的职业规划和晋升路径，来建立和实践医院年轻干部的培养体系。通过案例研究，我们将进一步分析这一体系在实践中的挑战与成功经验，以期提供一个可行的模型，帮助医院构建更加稳固和有效的年轻干部培养体系。

简介：

简介：摘要：目的 本文观察干部病房优质护理中护理风险评估模式的作用。方法 我院干部病房收治于2021年10月10日～2022年12月30日患者82例为研究观察对象，将患者依据随机数字表法分两组，对照组（采取优质护理）、观察组（采取优质护理+护理风险评估模式），观察两组患者护理满意度、心理状态、不良事件发生率。结果 护理后，观察组护理满意度高于对照组，观察组不良事件发生率低于对照组，观察组焦虑（SAS）评分低于对照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论 干部病房优质护理中采取护理风险评估模式的作用积极，可以有效预防不良事件，改善患者焦虑，提高护理满意度，可推广应用。

简介：摘要：随着社会的发展，人类平均寿命的延长，老年人口在我国人口中所占比例逐年增加，且高龄老人的增多使得老年病的发病率也随之上升。老干部是党和国家事业的重要组成部分，是党和国家的宝贵财富。老干部健康是老干部工作中一项十分重要而又不可忽视的内容，老干部健康管理工作已经成为各级医疗保健机构开展老干部健康管理工作中一个非常重要的方面。如何做好离退休干部健康管理工作，使老干部保持身心健康，是每个医疗保健机构应该重视并不断探索研究和实践的一个重要课题。基于此，本文就高龄期高发病期的老干部保健工作进行分析与讨论，希望为相关疗养机构提供一定参考和借鉴。

简介：摘要：目的，针对当前老干部的心理以及社会功能进行研究，探究在整个护理的过程中，采取人文关怀对于老干部心理以及社会功能的具体应用效果。方法，本次调查主要针对的是干休所的8名老年离休干部人员，作为重要的研究对象。其中4人分为对照组，采取的是常规的护理方法，而另外的4人则是在常规护理基础上结合人文关怀护理措施。针对老干部的具体心理变化情况以及社会功能实际情况进行研究分析。探究采取人文关怀对于这老干部人员心理、社会功能的具体影响。结果，将所有老干部人员的生活、心理进行专业的评分对比，其中观察组的整体心理评分状态要明显的高于对照组。另外，观察组的社会功能以及整个护理的满意度都要高于对照组老干部人员。结论，在当前老干部护理过程中针对于老干部心理和社会功能要采取人文关怀措施，这样才能够提高整体的护理效果，保证老干部人员的心理健康以及社会功能。

简介：摘要：目的 调查护士领导-部属交换、心理契约满足和工作旺盛感现状，探讨三者之间的作用机制。 方法 采用便利抽样法，选取青岛市四所三甲医院的432名护士为研究对象，使用领导-部属交换量表、心理契约满足量表和工作旺盛感量表进行问卷调查。对所得数据进行描述性统计、相关性分析和中介效应检验。 结果 护士的领导-部属交换与心理契约满足呈正相关（r=0.579，P＜0.01），与工作旺盛感呈正相关（r=0.641，P＜0.01）；心理契约满足与工作旺盛感呈正相关（r=0.684, P＜0.01）；心理契约满足在领导-部属交换与工作旺盛感间起部分中介作用，中介效应占总效应的44.9%。结论 护理管理者可通过提高与护士的领导-部属交换质量来提升其工作旺盛感，也可通过增强心理契约满足间接影响护士的工作旺盛感。

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简介：【摘要】目的：进行干部保健护理质量中应用综合护理的效果探究。方法：本次选取主要为接受保健护理的干部68例，试验起始于2022年1月内，终止于2022年12月内，试验以双盲法进行分组，比对以2组开展，对照组35例应用常规护理，观察组33例应用综合护理。比对护理结果。结果：观察组干部保健护理知识掌握程度评分、自我保健能力评分高于对照组（P<0.05）。观察组干部护理满意度评分高于对照组（P<0.05）。结论：于干部保健护理质量中应用综合护理，可提高干部保健护理知识掌握程度与自我保健能力，为干部提供较为满意保健护理服务，有利于提高护理质量。

简介：摘要：目的：探究老干部高血压患者的预防保健与康复护理内容和价值。方法：将2021年1月至2023年1月间的60例高血压老年患者作为对象，随机分成各自包含30例患者的对照组、观察组，分别实施常规护理、预防保健与康复护理。观察血压控制情况和生活质量。结果：经对比，两组在干预前的血压指标、生活质量评价均不具备统计学意义（P＜0.05）。干预后，观察组的血压指标、QOL评价均要好于对照组（P＜0.05）。结论：预防保健与康复护理的实施，可以进一步控制血压，使其维持在正常水平，提升患者的生活质量。

简介：摘要：在现代医院管理中，党的建设工作发挥着关键作用。公立医院党建工作中党支部书记领导力的作用体现在引领方向、凝聚力量、激发动力三方面，存在的问题主要为对党建工作的认识不足和领导力欠缺。党支部书记领导力的发挥需要建立有效的领导体系、提升领导能力素质、强化领导责任担当。

简介：

简介：摘要：部队离休干部在原有的工作岗位上做出过突出贡献，因此这些群体的身体健康情况不容忽视。作为医疗保健机构，要认真理性的对待离休干部的身体健康情况，帮助其掌握全面的健康知识，尤其是掌握慢性病例预防方面的知识，并且要加强健康宣传教育，使其养成良好的健康习惯。基于部队离休干部自身健康的重要性，本文通过文献资料法、数理分析法对部队离休干部健康知识掌握情况进行了研究，进而提出相关的对策和建议，以更好的对离休干部健康情况进行精确关注和多维监测。

简介：目的：探讨离休老干部心理干预中，运用人文关怀护理的临床应用效果。方法：本次调研，以2020.12-2022.12时间截点，筛选某院收治的62例离休老干部，通过护理方式不同，62例患者均分成两组，一组为对照组，一组为观察组，组内各31例患者，对照组，实施常规护理措施，观察组，推行人文关怀护理，比较两组护理效果。结果：护理后，对照组，HAMA评分为（17.70±3.09），HAMD评分为（16.68±3.15），观察组，HAMA评分为（13.34±2.20），HAMD评分为（12.25±2.07），比较两组数据，数值差异突出（P<0.05），差异具有统计学意义。结论：离休老干部心理护理中，人文关怀护理疗效更为显著，改善患者情绪，保持患者心态，提高护理满意度。