简介：

简介：公共行政范式经历了四次转变，这同时也是“民主行政”逐步演进、行政权力逐渐回归公民社会的过程。“新公共行政”提出的“社会平等”和“民主价值”是对“传统公共行政”弊端的弥补；“新公共管理”的产生在客观上使“新公共行政”的理念得以实施；新公共服务就是以民主为切入点，再次强调了行政的社会责任和义务。民主化是公共行政发展的必然趋势，是个人权利、价值在行政领域的必然体现。

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简介：【摘要】目的：探讨行政沟通在医院行政管理中的价值。方法：以2019年1月到2019年6月未实施行政沟通阶段为实施前，该阶段随机抽选350例患者进行研究；以2019年7月到2019年12月实施行政沟通后为实施后，同样随机抽选350例患者进行研究，对两个阶段管理情况进行比较。结果：实施后行政管理总有效率明显高于实施前，管理差错率明显低于实施前（p

简介：官僚制行政不可避免地面临着自身组织、权力和人的异化和社会变迁下的诸多困境。在此背景下，民主制行政从被历史遗忘的角落里重新被人发掘并成为一种新的替代性的公共行政范式。

简介：本文从外部行政规范在行政领域的效力入手，分析了外部行政规范在行政司法审判领域中的证据效力，并分析了确认外部行政规范在行政司法审判中的效力性质的实践意义，最后就如何保障外部行政规范在行政司法审判中的证明力提出几点对策。

简介：摘要：我国经济建设自改革开放发展至今取得的成就和成果离不开各行业的支持和高度配合，水事纠纷纷繁复杂，处理周期长，案件执行难。特别是涉及河道清障和防汛期突发性违法行为处理不及时，会造成生命财产不可挽回的损失。行政强制措施权的有效运用就是处理水事违法行为的一把利剑，它可以有效制止水违法行为蔓延。实践中水强制执行权直接施加于人身或财物，且有明显对抗性，处置不当，极易造成败诉的风险。所以，在水行政执法实践中如何应用行政强制权，这对于水利执法人员来说是一项不断完善和研究的课题。

简介：摘要在医院的行政管理中，行政沟通是其组成的重要核心，其能够很好的促进行政管理工作的有效进行，同时对医院的发展也有着很好的影响作用。然而在当前的医院行政管理中，对于行政沟通还存在着许多的不足。未了解决这些问题，本文特意对其进行相应的分析，并提出了有关的解决措施，希望能够促进医院行政管理工作的发展。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济制度的确立，我国的市场经济空前繁荣，国家机关单位也在市场经济的浪潮中进行着自我改革和探索。但是，由于经济发展的时间较短，且缺乏管理经验，国家机关单位内部的行政管理上暴露出一些问题，这些问题严重的干扰了国家机关单位的正常运转，对国家机关单位的生存和发展都有很大影响。本文仅从市场经济角度分析，国家机关单位行政管理方面存在的一些问题，并简单阐述改革思路。

简介：摘要本文研究目的在于通过行政沟通，提高医院行政管理质量与效率。随机抽选本院2017年5月-2017年12月，没有进行行政沟通的资料，和2018年1月-2018年7月进行行政沟通的资料，分别分析二者对医院行政管理的作用。通过对结果分析可知，没有进行行政沟通和进行行政沟通的差别非常大，通过实行行政沟通显著的提升了医院行政管理的效率，失误率越来越低，并且极大程度提升了医患之间的关系，而没有进行行政沟通，显现出来的结果非常糟糕。最后得知，通过进行行政沟通，可以有效提升医院行政管理效率，可以大范围推广使用。

简介：摘要：行政管理是以科学、高效的方式来处理社会公共事务。最大程度的减少了人力、物力和财力的浪费，减少了对时间的消耗，使行政效果得到了显著的提升。行政管理工作的质量与行政人员的心态、工作强度、工作强度等因素有关。本文对公共行政心理的内容进行了简单介绍，探讨了公共行政心理在行政管理中的作用，旨在为相关工作提供帮助，提升行政管理水平。

简介：摘要：医院内部管理系统较为复杂，如何做好管理工作成为了现代医院改革过程中所关注的要点，需要医院能够针对管理工作进行及时沟通，互相分享意见和想法，调整医院管理策略。行政沟通在行政管理中占有重要地位，包含内容复杂，覆盖了医院日常运营的各个环节，是医院内部交流信息的主要方式，需要重视提升行政管理效率，改善行政沟通模式，以此来强化医院管理质量，为医院经济效益的提高打下良好基础。

简介：《行政诉讼法》总则第10条规定，“人民检察院有权对行政诉讼实行法律监督”。《行政诉讼法》的具体条文关于检察监督的规定仅有一条，即第64条。该条规定，“人民检察院对人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定的，有权按照审判监督程序提出抗诉”。根据这一规定，行政诉讼中检察监督的范围非常狭窄，其涉及的监督对象仅仅包括人民法院的判决、裁定；其监督方式仅仅包括依审判监督程序提出抗诉；对监督手段则更没有具体规定。可见，《行政诉讼法》总则确定的检察监督的基本原则在该法具体条文中并没有得到很好的落实。因此，修改《行政诉讼法》，增加关于检察监督的具体条文，进一步明确检察监督的对象、方式和手段是非常必要的。就行政诉讼中检察机关提起公益诉讼而言，可以从必要性和可行性两个方面进行探讨。

简介：行政学理论中关于政治与行政管理这两个重要概念之间的关系有着种种不同理解。总体上，这些观点可以分为管理主义与宪政主义两类。管理主义观点可以分为传统时期、决策科学以及新公共管理主义三个阶段。宪政主义观点可以分为早期与新公共行政学时期两个阶段。根源在于，行政管理研究面临的历史主题变迁导致有关政治一行政关系判断与认识的不同。也就是说，政治与行政管理的关系界限判定需要考虑理论渊源、制度渊源与实践格局等多方面因素。

简介：人民法院在行政诉讼中经常面临如何适用行政规定的问题,然而现有的理论与实践并未给出正确的答案.不同的行政规定在行政诉讼法律适用中,具有的地位也不尽相同.人民法院在审理案件时,应以是否超越权限、是否违反法律的规定为标准审查行政规定的合法性.人民法院于裁判时可引用行政规定作为裁判说理的依据或者裁判的依据,惟不得仅引用行政规定.理论上的通说和实务上的做法有欠妥当,应予以修正.

简介：行政行为效力理论已经舶来多年,面对现实中一系列理论和实践问题却始终回应乏力,如行政行为对民事审判的拘束问题、妨害公务的认定问题、公定力与行政诉讼中的举证责任分配问题,以及执行力与诉讼期间是否停止执行问题等,既有的理论很难给出融贯的解释。行政行为效力理论的重要使命是作为沟通行政行为与法治系统的桥梁,只有认识到这一点,方能为相关实践提供可能的指导。

简介：摘要：医院作为医疗工作的主要单位，其工作内容较为复杂，为进一步协调各科室的具体工作，提高医院服务质量，应利用行政沟通的方式，保证信息能及时有效传递，增强行政管理实效，避免管理失误出现，充分发挥行政沟通在医院行政管理中的价值。本文从行政管理的作用出发，全面分析该方法的应用优势，并在此基础上提出提高行政管理效果的有效措施，旨在提高医院行政沟通水平，希望对读者有所帮助。

简介：摘要：行政管理是一种科学高效的处理社会公共事务的方式。它最大限度地减少人力、物力、财力的浪费，减少时间的消耗，使行政效果得到显著提高。行政工作的质量与行政人员的心态、工作强度、工作力度等因素有关。本文简要介绍了公共行政心理学的内容，探讨了公共行政心理学在行政管理中的作用，旨在为相关工作提供帮助，提高行政管理水平。

简介：行政中层是一个行政组织中处于中间位置的行政层次,由于行政职能过多、过细以及行政过程中存在较多的形式主义,导致行政领导不能把时间和精力用在行政事务上,而行政中层可以利用在组织内所处的承上启下的位置,通过掌控行政过程中的具体环节,在决策、执行过程中发挥决定性的作用,从而产生“中层行政”现象.“中层行政”现象启示我们要进一步深化行政体制改革,转变和精简政府职能,减少形式主义,改进行政方式和行政文化.同时,注重提高行政领导的专业化水平,保证行政领导权责相符,强化对行政中层的监督,避免负面问题的产生.

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