简介:目的探讨基础护理学实训模式在中高职护生教学中的应用效果。方法2015年3月至7月选取420名中高职护生为研究对象,采用数字表法分为试验组和对照组各210名。对照组采用传统教学模式,试验组采用基础护理学实训的教学模式。教学结束后,对两组中高职护生进行成绩考核,并采用问卷评价教学效果。结果试验组护生成绩考核均高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.01);教学效果评价中,试验组课堂注意力、接收知识能力、与教师互动、课堂气氛、时间合理性、与同学交流、参与主动性7个维度的得分及总均分均高于对照组,差异有统计学意义(P〈0.01)。结论基础护理学实训模式有利于提高中高职护生的考核成绩,并提升课堂教学效果,值得推广。
简介:目的是探讨高职护生的抑郁状况。其意义在于根据高职护生的抑郁情况对其原因进行分析,并有的放矢地制定干预策略,使他们能顺利度过大学生活。本调查运用问卷法、抽样法和访谈法对来自宁波天一职业技术学院200名在校大学生进行了调查。研究结论是:56名高职护生无抑郁情绪,118名有抑郁倾向及抑郁症状,大二学生比大一学生抑郁情况严重。原因主要来源于适应问题、人际关系问题、学习与生活压力、理想与现实落差、人格缺陷、恋爱与性心理不成熟、就业压力等各方面,需要对高职护生采取有针对性的健康教育措施,倡导应用积极的应对方式,提高适应环境能力,改善心理素质,以防止或降低其抑郁情绪的发生。
简介:摘要目的调查在校高职护生的职业态度现状,以便有针对性的引导高职护生形成良好的职业态度观。方法采用护士职业态度量表对我院291名高职护生进行调查。结果护生总体职业态度评分2.23~7.35(5.37±1.02),生源地及不同年级的高职护生职业态度评分无统计学意义(均P>0.05);不同志愿选择方式护生职业态度评分之间比较自愿选择者职业态度评分显著高于家人意愿和调剂者(均P=0.000);喜欢护理专业的护生其职业态度评分显著高于不喜欢护理专业的护生(P=0.000);无转行年头的护生职业态度得分高于有转行念头的护生,差异有统计学意义(P=0.045)。讨论在校高职护生总体职业态度较积极,职业兴趣是影响职业态度培养的主要因素。
简介:摘要心理训练是提高高职护生职业心理素质的有效方法之一。本文阐述了高职护生心理训练的意义、内容及方法,对提高高职护生的职业心理素质,培养“实用型”高技能护理人才提供了依据。
简介:【摘要】目的 调查高职护生是否愿意从事老年护理工作及其原因分析,从而为老年护理行业人才稀缺提供科学参考依据。方法 采用随机抽样方法,抽取江西省某高职院校护生2019、2020、2021级共111名为研究对象,采用不同特征护生从事老年护理工作意愿情况调查表及原因分析表。结果 调查的111名护生中有61名表示愿意从事老年护理,8名表示考虑,42名表示不愿意。家中有老年人、经老年人照顾过的、与老年人有同住经历、照顾过老年人的护生更乐意从事老年护理工作。不愿意从事老年护理工作的主要原因是觉得与老年人存在沟通障碍、工资待遇较低、强度大、社会地位低、怕脏、累等。结论 高职护生还是愿意从事老年护理工作的,学校可以通过探索课程建设,改革教学方法,充分调动学生学习的积极性,让学生愿意并主动加入老年护理行业中。
简介:摘要在高职护生中实施护理临床见习是对学生的一种临床检验,学生将课堂内学到的知识运用到实践护理中,从而真正地实现理论知识与实践相结合的目的。在见习的过程中,学生通过在临床接触真实的病例或护理服务对象,亲自评估和收集资料,然后结合临床的治疗和护理得出结论,加深和巩固课堂理论知识;同时可以使学生独立分析和解决问题的能力得到锻炼和提高,为毕业实习奠定良好的基础。
简介:【摘要】目的:分析老年护理教学中采取标准化病人情境教学对高职护生临床应对能力的影响。方法:选取2020级高职护生84例,随机分为观察组和对照组各42例,对照组实施传统教学法,观察组给予标准化病人情境教学法,对比效果。结果:观察组临床语言沟通能力评分(93.24±0.67)分、突发情况应对能力(96.25±0.45)分、健康教育能力(92.53±0.52)分显著高于对照组(82.34±0.36)分、(81.47±0.54)分、(80.36±0.47)分(P
简介:摘要在高职院校护生学校教育过程中,通过探讨护生职业素养培养实施路径,强化学生职业素养养成教育,促使学生树立正确的职业价值观,达到把医德准则内化于心、外化于行的境界,从而为学生实现更高质量就业、提高护理岗位胜任力,为今后职业生涯更好发展奠定基础。
简介:目的调查我校高职护生主观幸福感特点,为学校心理健康教育提供理论依据。方法采用大学生主观幸福感量表和自编一般问卷,随机抽取我院大一、大二在校高职护生共210名进行调查。结果本组高职护生的主观幸福感量表总分为(110.9±14.7)分,大二护生的幸福感水平明显高于大一护生(P〈0.01);很喜爱自己专业的、积极参与业余活动的、自我接纳程度最高的、情绪稳定的、学习成绩优秀的护生幸福水平高(P〈0.01)。结论我院高职护生的主观幸福感水平处于中等偏上的水平,学校的学生工作中要更加关注大一新生、专业认同感差、不爱参加课外活动、自我接纳程度低、情绪波动大以及学习成绩较差护生的幸福感水平。
简介:本文针对高职女护生的特点,分析其临床实习时的消极心理因素并对其采取相应的措施,以使医学专业的老师对学生有更好的方式加以引导。
简介:摘要:目的 研究高职护生网络道德教育的实践策略。方法 选择某高职院校护理专业98名学生为例,依照随机数表法分组原则,将所有学生分成人数相等的两组,记作对照组和研究组,各组49例。对照组采用常规教学模式,研究组采用案例教学法,对比两组学生各项指标,判断案例教学法的教学效果。结果 研究组各个维度成绩均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。研究组学习主动性高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 高职护生网络道德教育的实践策略,应以案例教学法为主,该教学方法有助于提高学习成绩,调动学生学习主动性,值得作为主要教学方式进一步推广。