简介：摘要随着高等教育的逐步普及，社会对高校的发展与管理提出了更新、更高的要求，与此同时，高校的人事管理机制改革也同样势在必行。本文提倡高校人事管理改革应借鉴现代企业管理的新观念，树立人本管理的思想，以激励教职工工作热情，激发学校的办学活力。

简介：摘要分析传统医院人事管理的特点和缺陷，阐述现代医院人力资源管理的先进理念，通过比较指出实施医院人事制度改革的必要性，详细论述医院人事制度改革中，用人制度改革、分配制度改革、人才工作改革三个方面的具体做法以及注意事项。

简介：摘要当前传统的医院人事制度存在不少问题，阻碍了医院的改革与发展。分析目前医院人事制度改革的重点与难点，探讨在市场经济条件下，医院必须主动适应国家宏观经济体制的变革，主动适应医疗市场的需求，抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节，深化人事制度改革，确保医院的可持续发展。

简介：

简介：我国公立医院日益为“名不副实”而尴尬。公立医院改革试点，将致力于改变这一状况。改革公立医院内部运行机制，完善医院内部决策执行机制和财务会计管理制度；深化公立医院人事制度改革，完善分配激励机制；改革公立医院补偿机制，完善医疗保障支付制度。其中，人事制度改革是改革的重要内容之一，也是自1995年启动全国事业单位人事制度改革以来的难点之一。

简介：首钢总公司在首钢总公司担任了近十年董事长的朱继比，今年即将身退。近日，北京市委组织部在其官网发布公告通报，首钢总公司党委副书记、总经理王青海拟升任书记，同时拟提名为首钢总公司董事长人选。首钢方面也对外证实，朱继民将于今年退休。

简介：探索职业院校考试评价机制改革,并用以拉动教学机制改革和教育质量提高,使职业院校在各级各类教育的深度融合和良性竞争中占得先机,是具有现实意义和长远价值的当务之举。应坚持能力本位、激励与发展、职业认可的教学评价观,推进职业教育人才培养质量提升,不断增强其社会吸引力。

简介：要努力实现将文化产业发展为国家战略支柱产业的目标,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,以突破种种束缚我国文化生产力发展的思想观念和投融资方面的体制性障碍为突破口,通过综合配套改革,推动文化投融资机制改革,争取逐步建立以国有资本为主导的投资主体多元化、投资方式多样化、投资机制市场化、投资准入区别化为特点的文化投融资体制。

简介：建立以多元评价为核心的考试制度是推进中学素质教育和实现创新教育的关键，准确把握多元评价的内涵是建立科学的多元评价体系的前提和基础。

简介：十七大以来，干部人事制度改革取得了较大的成就与进展，主要有：制定规划纲要；坚持德才兼备、以德为先用人标准；完善干部选拔任用机制；加大干部选任监督工作；严格干部管理等。这些成就既是实践经验的总结，也是今后深化干部人事制度改革的方向。

简介：为解决诉讼监督不力的局面,当前一些地方检察机关积极推进诉讼监督职能独立化改革,意图通过机构重组调动监督的积极性。但这一改革注重权力的静态分工,对权力行使者行动的动力因素重视不足,制度预设与实践不免出现落差。诉讼监督职能独立化有利有弊,应根据不同的监督对象适用不同的监督机制,并须推进相关配套为诉讼监督监督创造有利条件。

简介：近年来,市管县体制的负面效应和历史局限性日益凸现,日益束缚地方经济、社会的发展。科学发展观迫切需要行政管理层级和行政区划改革有新的突破,进行省直管县的体制改革是符合客观的需求和社会进步的。我国省直管县体制改革的动力机制在于：促进县域经济的发展是＂省直管县＂体制改革的根本动力,现行体制弊端与经济发展之间的矛盾是直接动力,政府和市场/社会力量是直接推手。

简介：一、年薪制的定义、理论基础、模式及适用范围1．年薪制的内涵及特征。年薪制是以年为单位计算收益报酬的一种分配制度，主要由基本年薪和风险收入两部分组成，是一种绩效与薪酬直接挂钩的高风险薪酬制度。年薪制作为一种收入分配方式，它的本质是一种动态激励。

简介：

简介：一最初是“咔嚓”的一声响，好像什么东西被打碎了。辰巳敦子刚准备专心致志地晾起那些洗完后被遗忘在角落的衣物，听到声音，她不禁停下手头的活，往邻居的凉台那边望去。秋日的夜晚里，飘过一缕银桂的清香。

简介：湖南省株洲市作为公立医院改革国家试点城市，以“资源得优化、医院得发展、群众得实惠、政府得民心”为改革的总体目标，积极优化医疗资源配置，创新管理体制，发挥公立医院主体作用，加大政府投入力度，充分体现公立医院公益性，努力实现改革双赢目的。

简介：在民办高校发展的初级阶段，生源是财源，也是民办高校的生命线。招生是获取生源的主渠道。从国家对民办高校的招生政策人手，结合民办高校的招生实际，分别就陕西乃至全国的招生形势进行了详细分析，提出今后民办高校如何适应形势变化的应对之策即转变思想、转变思维、转变思路的工作方法，对全国民办高校的招生工作具有一定的借鉴作用。

简介：7月13日，辽宁省人民检察院召开了全省检察机关全面推进案件管理机制改革电视电话会议。省院党组副书记、剐检察长宋兴伟受省院党组和肖声检察长委托作了题为《统一思想，明确任务，全力推进案件管理工作创新发展》的讲话。省院案件质情管理处处长于凯主持会议。

简介：近年来,四川大学围绕建设中国一流高水平研究型大学的奋斗目标,在人事制度改革方面,通过转换用人机制,实现岗位设置和人员分类管理,狠抓高层次人才队伍建设和青年教师培养,探索建立与现代大学管理体制接轨的人事管理体制和用人机制。

简介：