简介：<正>“改‘任期目标’为‘目标任期’”一文刊载于《鄂州通讯》总三八期(作者陈蔚东),文章指出:企业第二轮承包应该改“承包任期目标”为“目标任期承包”,即以企业阶段发展目标来确定承包年限,而不是以承包年限来确定发展目标。文章对两种承包模式进行了比较分析。认为:一是两者承包的主要内容不同。实行目标任期承包,承包者承包的是经营目标,而不是经营期限。如果说,任期目标承包是一种“任期承包经营责任制”,那么,

简介：保险人乃将保险契约溯及保险费交付时发生效力,此种情形多适用于健康保险合同及以交付保费为保险人承担保险责任的停止条件的合同,4、倘约定以保险费之交付为保险契约之效力要件

简介：任期制是官员管理制度的重要组成部分,合理的定期任用制度,有助于政府对官员政绩的考核与评定,从而加强中央对各级官员的管理。在封建社会,地方官任期的长短不仅影响到吏治的得失,而且关系到专制主义中央集权能否加强。中国古代地方官的定期移任制度是不断变化,逐步完备的。在宋代由于加强中央集权的需要,特别是随着以资格用人和磨勘转官制度的形成与发展,官员任期问题备受重视。但是在当时冗官问题突出存在的客观影响下,宋代县级行政长官的任期制产生的弊端也是显而易见的。本文试就宋代县级长官的设置及任期制的发展变化和执行中存在的问题等作简要论述。　　一、知县、县令的设置宋代县的长官称“知县”或“县令”,诸县事务以京朝官或武臣幕职领①,宋初称“判县事”,后改为“知县”或“县令”②。宋初制度规定,凡是户口多、地理位置重要、地域广的地区,一般都有朝官担任,称“知县事”,简称“知县”。边远地区的小县一般由选人担任,称“县令”,但后来添用京官或试衔幕职及三班使臣领县者也称“知县事”,还有军使兼“知县”者③。简言之,以京朝官领县称“知县”,以选入领县称“县令”④。　　二、宋以前地方官的任期及宋代县级长官的任期　　宋代以前,封建中央政权已对地方官员实...

简介：干部任期制是通过严格界定领导干部的任职期限,对领导干部选拔及任职的全过程作出制度性规定以对领导干部的行为进行监督、约束的制度.就目前而言,我们对任期制的认识还不够全面和深刻,如对任期制的地位认识不清、把任期制等同于领导班子任届制、把任期制限定于任命制干部而把其他类干部排除在外、忽视干部连任期限限制等等.正确把握任期制的内涵,我们必须把握住这样几点:任期制必然包含对职务任期时间的规定、必须对领导职务连任期限作出规定、明确规定领导干部最高任职年龄限制、任期制必须和选举制相结合并以选举制为基础.

简介：河南省漯河市的科教文化中心是这座城市的地标，在这里，53岁的吕清海当选为漯河市市长。那天是2011年7月9日。42天后，在同样的地点，他被纪委官员带走“双规”。由此，吕清海被外界称为“任期最短”的市长。

简介：1999年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发(县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定)和(国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定)的通知》(中办发[1999]20号),对领导干部任期经济责任审计的目的、对象、范围、内容、程序、审计经费等作出了规定。两个暂行规定的发布,标志着我国正式实行领导干部任期经济责任审计制度,有力地推动了全国经济责任审计工作的全面开展,促进了经济责任审计工作的

简介：开栏寄语：为了加强审计理论研究，更好地服务审计工作中心，并充分利用全国审计科研力量，发挥审计科研队伍与当地大专院校横向联合攻关的整体优势；根据中华人民共和国审计署于2001年5月11日至14日武汉会议上提出的全国审计科研协作2001年度8项重点课题的要求，自治区审计厅科研所与广西财专、广西商专、广西大学等单位分别组成课题组，选择了其中4项重点课题开展研究，现将首项研究成果以论文形式发表，望能引起区内外审计理论与实务工作者之关注。

简介：从历史上看,受托经济责任是审计产生的源头,审计经营者的受托责任,历来是审计部门的重要职责,但我国现行的经济责任审计是从８０年代中期才自下而上地逐步发展起来的,有许多问题还需要进一步规范和完善,本文谨就党政领导干部和企业领导人员经济责任审计的内容进行

简介：宋代吏部尚书任期在北宋元丰改制前十分特殊，其迁转并不快，这与它为正三品的官阶有很大的关系。高官阶决定了吏部尚书的任期较长。北宋元丰改制后，吏部尚书任期从数日到6年均有，平均任期将近1年，任期在数日到1年半之间的人次最多。各个任期的人数分布情况从北宋后期到南宋时期呈现出一致的趋势。其中，南宋时期吏部尚书的平均任期稍高于北宋后期．其任期极长者也多于北宋后期。宋代吏部尚书上任比例很高，任命而未拜或未上任的情况很少。唐代吏部尚书平均任期2．01年，明代为2.32年，宋代吏部尚书的平均任期明显短于唐、明两代。尽管如此，宋代吏部尚书任期之制并未受到时人的太多抨击。

简介：

简介：

简介：党内任期制主要包括党代表任期制、党的领导干部任期制、党代会任期制、“两委”任期制，其逻辑依据体现为权力授予原则、权力控制原则、权力非专属原则。实行党内任期制具有重要的价值意义，但其运作中存在的问题也不能忽视，必须在剖析问题的基础上以改革创新精神推进党内任期制。

简介：

简介：<正>美国总统一职,不仅对全美国意味着是主宰权力的宝座,而且对整个世界的政治、经济、军事也是一个极有影响的位置,就其权限、地位而言,它如同“帝王”一般。这一职位,从华盛顿的就职,到布什的白宫宣誓,已历时二百年,尽管人们对美国已卸任的四十位总统褒贬不一,各任总统的能力、威望、贡献也不尽相同,但有一个事实是不容否认的,即正是这些总统领导美国人民将美国从一个殖民地国家发展成为一个经济、军事的世界第一强

简介：

简介：

简介：

简介：为规范聘用护士管理,创造一个积极向上、公平竞争的良好氛围,我们引入竞争和激励机制,对聘用护士实施了任期量化考评管理,制订了,从德、勤、能、绩、一般情况等五方面进行考评,一视同仁,择优奖励,并实行末位淘汰制,提高了聘用护士爱岗敬业、奋发向上的积极性,取得了满意的效果.

简介：任期经济责任审计制度的确立与实行．强化了对领导干部的监督，促进了党风廉政建设．是干部管理机制的重大改革，在审计实践中．我们深感任期经济责任审计工作还存在着一些困难和需要深入探讨解决的问题。

简介：领导干部任期经济责任审计的作用在我国市场经济的大潮中越来越重要，但目前审计评价体系不是很完善，经济责任审计制度不是很健全。在实际审计工作中，需要准确地把握经济责任审计的评价内容并合理分析比较，辩证地界定经济责任，不断完善审计评价体系，不断健全经济责任审计制度。