简介：统计思想是人们关于统计的世界观和方法论,反映了人们对待统计的态度,是统计的意识形态和思维方式的集合,其强调统计客观与主观、方法与应用、科学与艺术及定性与定量的统一性,因此,对统计教育有着决定性的导向和支撑作用。在经济全球化、信息海量增长、科技高速发展的今天,统计教育需要新的统计思想指导。

简介：随着信息技术的不断发展和普及利用,信息化已由20世纪的趋势化发展为当今的常态化,越来越多的企业放弃原有的耗时的人工化统计,转而使用更加便捷的信息化方式进行统计。特别是党的十八届五中全会明确指出,要深化改革,坚持创新发展,拓展网络经济空间,实施“互联网＋”计划。企业统计信息化不仅是企业生存和发展的需要,同时也是国家创新经济发展的需要,是推动统计“四项工程”实现的需要。

简介：

简介：摘要青年是企业的未来，青年是企业的希望。青年人才建设工程是一项教育、培养、选拔、使用人才的系统工程，青年成才之路是一条艰辛之路，要排除障碍，走向成功就必须做到强化企业青年思想政治素质，以指引成才的正确方向，夯实成才品德基础，优化企业青年成才的环境，为青年成才创造必不可少的条件，把从实践斗争中选用人才作为人才成长发展的根本途径，从而使其更早更好的为企业服务。

简介：人才是企业经营与发展的灵魂,一流的人才是建设一流企业的基础,是企业的创业之本、竞争之本、发展之本。人才是一个企业安全生产、推动技术创新、提升经济效益的重要保障。企业要具有竞争力,想在同行业中领跑,离不开人才。企业要不断地引人才,让人才充分发挥积极主动作用,人尽其才,为企业的发展提供保障。如何做到人尽其才,我主要从四个方面进行简单的阐述。一、要充分发挥人才的积极主

简介：摘要随着社会的进步以及社会经济日趋繁荣的发展，企业的统计方法在观念和模式上依然使用原有的粗放、简单的工作方法，不应与时俱进，难以适应企业自身发展的需要，不能成为企业发展的支撑力量。本文通过对现阶段企业统计工作中存在的问题进行剖析，以便给企业的统计工作找到新的定位。

简介：航运企业统计与其他工业企业统计相比较有其独特的性质，航运企业统计是对船舶生产活动进行不间断的审核与计算，并及时向业务计划人员、调度人员和企业负责人汇报运输生产成果以及存在的问题．科学的航运企业统计管理体制的建立有利于保证航运企业统计工作的科学性和规范性，针对航运企业统计工作存在的问题及改进措施做进一步的分析研究．

简介：摘要人力资源的可持续发展，既是我们国家可持续发展战略的基本内容，又是实现企业可持续发展的根本保障。因此企业人力资源可持续开发已经成为影响企业可持续发展的关键因素。文章从企业人力资源可持续开发的内涵及对企业未来发展的重要意义入手，通过分析企业传统人事管理中存在的问题和弊端，科学、系统地分析了提升企业人力资源可持续开发的具体措施和办法，对企业人力资源的可持续开发进行了认真的思考和探讨。

简介：人才是企业人力资源中具有专业知识与技能，能够创造性发挥才干与专长的人，是人力资源中的核心资源。企业加强人才管理就是在打造核心竞争力。加强人才管理需要以理论创新为先导，积极开展各种实践探索。实施人才库管理模式是企业推进人才管理创新的有益尝试。

简介：本文分析了民营企业人才流失现状及原因,提出了加强民营企业人才流失危机管理的策略.要依托自媒体建立人才流失危机预警系统;增强企业文化内涵,提高人才流失危机处理能力;增强企业危机意识,建立核心人才储备机制.

简介：摘要发展学生的统计观念首先应培养学生的统计意识，其次应提高学生收集数据、整理数据和分析数据的能力，并能体验数据的随机性。教学中应开展贴近学生生活的统计活动，引导学生经历统计的全过程。

简介：统计是企业管理的重要组成部分,肩负着为企业及时、准确提供真实可信统计数据的任务。如何在企业快速发展的形势下完善统计工作,从而更好地为企业提供科学的决策依据,是企业综合统计部门需要认真思考的问题。

简介：统计以提供有用的信息为目标，在新经济时代统计信息与企业更是紧密相连的。现代企业进行统计管理的目的，就是期望以最少的物质、人力投入换取最大的价值，从而实现资本的增值，满足企业发展的需求。

简介：随着社会主义市场经济的深入发展,国家、社会和企业都对统计工作提出更高的要求。通过十来年的努力,国家各级统计部门发布的统计数据,基本得到了广大社会民众的认可,统计数据质量的提高、各种统计指数的增加,为广大社会民众了解国家经济运行形势起到了相当重要的作用。只有顺应经济体制和经济增长方式的转变,统计事业才有发展,才会富有生命力。

简介：摘要随着经济全球化和信息化的不断发展，世界各地对于高新技术人才的需求都不断增加，然而由于高新技术行业竞争的不断加强，加上该行业人才供给的严重不足，导致了目前高新技术企业当中人才流失较为严重的情况，造成这一状况的原因一是企业自身员工管理制度的不健全，同时还有高科技人才自身的原因等。本文分析了我国现在高新技术企业人才流失的原因，并针对这些原因提出了个人关于解决高新技术企业人才流失的几点建议。

简介：摘要今天全球化和信息化浪潮推动下社会的快速发展、职工价值需求的日趋多元，对工会工作提出了更高要求，也使工会参与人力资源管理的职能更为重要。

简介：摘要文章简要概述了企业统计工作的内涵与特点，进一步阐述了统计工作在企业管理中的重要地位，并指出了企业统计工作中存在的问题，同时提出了加强企业统计工作的相关对策。

简介：培养学生的实践能力,是适应应用型人才需要不断增大的重要手段。本文初步探讨了统计学专业人才应具备的实践能力,主要包括：宏观设计能力、信息收集和整理的能力、信息挖掘的能力以及统计分析报告的撰写能力等。针对当前统计学专业人才培养模式存在的问题,提出统计学专业人才培养改革的目标和内容。

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简介：人才是最活跃的先进生产力。回顾煤炭行业黄金十年,虽然发展成果举世瞩目,但是矛盾和问题极具挑战;发展到现阶段,机遇与挑战都生死攸关,倒逼煤炭企业改革创新,为转型升级提供人才保障,必须继续解放思想、解放人才、释放活力。解放人才需要拆除束缚人才的藩篱