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  • 简介:企业扩张对人才的需求,需要合理的解决方案,通过人员外派的形式,既解决了人员供给,也提供了技术支持,为企业发展提供了人力保障,实现企业的内涵式发展。

  • 标签: 扩张 需求 规划 外派 团队 复制
  • 简介:摘要新时期,各企业单位为激发人才核心潜能价值,需要全面重视人才培养工作、创新操作模式。在进行细致的分析研究基础上,应科学的规划设计招聘方案,优化培训管理机制系统,做好员工综合素质培训。本文对企业人才培养中存在的问题及对策进行了分析探讨。

  • 标签: 企业 人才培养 问题 对策
  • 简介:摘要随着国家对基础设施建设的持续投入,施工企业不断的参与建设,规模迅速扩张,致使人才资源总量明显不足,高层次、复合型人才出现了紧缺。同时,随着建筑施工行业管理不断的规范、严格,要求各施工单位在各行政区域实行管理人员和专业技术人员备案制度,企业资质升级等原因,致使人员执业资格已不能满足企业快速发展壮大的需要。人力资源的总量不足和人才队伍的结构不合理,特别是企业职业资格人才队伍不足已经初步影响企业经营投标和资质保级升级,已经制约了企业做实做强,实现持续发展。

  • 标签: 施工企业执业资格 人才队伍建设 对策与措施
  • 简介:针对目前企业人才储备管理制度问题进行调查研究发现,随着社会经济的发展,企业之间的竞争加剧,很多企业己经认识到为了在市场竞争中取胜,必须采取人才建设超前发展的战略,但目前企业人才储备管理制度不是很理想,人才结构、人才招聘、人才培训、人才职业规划以及人才保留等方面还存在欠缺,不利于企业目标的实现。因此本文从人力资源管理和企业发展的角度提出改善的建议,以实现企业储备人才能各尽其能,提高企业竞争力。

  • 标签: 人才储备 管理问题 解决措施
  • 简介:2015年7月4日-7月7日,由全国企业经济统计研究会主办,内蒙古财经大学承办的“第九届全国企业经济统计研究会统计高端论坛”在呼和浩特市顺利召开。来自中国人民大学、厦门大学、上海财经大学、天津财经大学、北京师范大学、西南财经大学、武汉大学、华中科技大学、

  • 标签: 上海财经大学 统计研究 企业经济 内蒙古 论坛 中国人民大学
  • 简介:活动目标:1.能用简单的符号快速记录自己的游戏过程与结果,并大胆交流。2.能用标记合作记录完成柱状统计图,并通过记录的结果判断比赛的输赢。活动准备:1.经验准备:会玩“石头、剪子、布”的游戏。2.材料准备:纸、笔若干,正规的统计图若干。活动过程:一、设置悬念,激发兴趣1.幼儿游戏师:宝贝们,你们喜欢玩“石头、剪子、布”吗?那你们中谁是“高手”呢?现在请宝贝们两个小朋友一组,与你旁边的小伙伴一起比一比,看谁是高手!(幼儿两两进行游戏,让幼儿在游戏的过程中发现问题。

  • 标签: 统计图 游戏过程 快速记录 活动目标 活动过程 激发兴趣
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  • 简介:施工建筑企业计划统计工作以收集大量的量化的统计数据为基础,并经过科学的计划,精确的统计整理、分析,来帮助建筑企业提升管理水平。尤其是完善和加强计划统计工作更是重中之重。但是在实际的管理过程中也还存在一些问题,作者结合自己多年的工作经验,提出以下措施,以供参考。

  • 标签: 施工企业管理 计划统计工作 问题 措施
  • 简介:"致天下之治者在人才"。在当今人才竞争日趋激烈的背景下,如何网罗天下英才?如何让人才心无旁骛地贡献才智、施展才干、创新创业?为人才营造良好的环境至关重要。人才成长离不开良好的环境,就像植物生长离不开阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激励人才的关键所在。如果一个地方、一个部门环境良好,集聚的人才就多,人才成长得就快,人才对本地本部门的贡献就大,事业发展也就蒸蒸日上;反之,人才没有良好环境的滋养,人才的积极性和创造性便难以激发,本地本部门的事业发展便会举步维艰。

  • 标签: 人才使用 人岗匹配 选才 用才 服务工作 用人观念
  • 简介:近年来,我国统计体制和统计执法机制饱受社会质疑,改革刻不容缓。本文介绍了我国统计调查体制和统计执法机制的现状,指出了我国政府统计在建立现代化服务型统计中存在的服务职能发挥不到位,行政记录利用不充分,基层统计基础薄弱等问题,分析了统计执法面临的统计法制建设落后,缺乏专业统计执法队伍和执法绩效考核手段等问题,提出了整合政府综合统计和部门统计、改进政府考核统计体系、加快统计法制建设、建立统计违法案件举报处理流程管理机制等建议。

  • 标签: 统计体制 执法机制 法律体系 资源配置
  • 简介:摘要在我国教育领域深化改革的当下,优化和创新高职学校教学活动是非常有意义的,其可以培养出企业、社会、国家需要的应用型人才,促使人才在岗位上做出卓越贡献,推动企业良好发展、社会和谐发展、国家平稳发展。而要实现教学活动优化,则要求所运用的教学手段可以与企业人才要求有效衔接。对此,本文以项目教学为研究对象,就室内项目教学如何与企业人才要求有效衔接进行分析和思考。

  • 标签: 室内项目教育 企业人才要求 衔接
  • 简介:摘要今天全球化和信息化浪潮推动下社会的快速发展、职工价值需求的日趋多元,对工会工作提出了更高要求,也使工会参与人力资源管理的职能更为重要。

  • 标签: 煤矿企业 人才发展
  • 简介:近年来,湖北物流业快速发展,湖北物流企业对物流专业人才的需求与日俱增。湖北物流企业的基础岗位设置遵循因事设岗、职责清晰、岗位协调和人岗匹配等原则。湖北物流企业基础岗位分布具有多样性、差异性、协作性、复杂性等特点,基础岗位人才需求体现在的一线岗位需求量大、职业素质是首要因素、职业资格证非常关键、实践能力十分重要等几个方面。对湖北省内典型物流企业基础岗位设置及人才需求调查研究具有重要意义。

  • 标签: 湖北物流企业 基础岗位 岗位设置 人才需求
  • 简介:通过对惠州学院日语专业08、09级毕业生的就业跟踪调查和企业的走访调查,分析珠三角企业对日语人才的需求现状,探索与市场需求相适应的复合应用型日语人才的培养模式,以期为构建日语人才培养模式提供参考,更好地为社会输出符合经济发展需要的毕业生。

  • 标签: 日语人才 市场需求 复合应用型人才 培养模式
  • 简介:摘要电力统计作为电网企业安全以及经济运行的一个重要保证,它对于电力企业的可持续以及健康发展和提高电力企业的管理水平都有着极其重要的现实意义。本文主要探讨了电力统计工作对于企业管理水平提高的重要性,并且提出了做好电力统计工作的有效措施。

  • 标签: 电力统计 企业管理 重要性
  • 简介:我原以为,统计就是数据罗列,简单枯燥的排列组合。几年里与统计同行,统计让我明白,原来数字是有生命的、鲜活的。几年前,因为突发所以偶然,我空手而来,现却收获丰硕。统计让我学会,量化分析判断解决问题。

  • 标签: 统计人 学会 哲理 排列组合 量化分析