简介：摘要：在开展党建工作时，作为党员要用长远的目光看待具体的问题，因此，党员在实际的工作中，要有效的利用党史资料，进一步提高自身的核心素养。将党校资料与党建工作相结合，既可以保障党建工作的顺利开展，又能够使党员在实践探索中，提高党建工作的效率，有利于培养党员的创新性思维。因此，结合党史资料开展党建工作，可以促进党建工作顺利的开展爱国主义等党史教育活动，有助于培养党员的爱国情怀，使其能够充分发挥自身优秀的党建作风，进而促进社会主义的建设。

简介：摘要：党建工作和档案工作有机联系在一起，两者互为助力，融合式发展。随着对高校党建工作的重视，高校党建档案工作也迎来了新的机遇和挑战。针对高校党建档案工作存在的工作机制不健全、管理模式不规范、资源结构不合理等问题进行分析，提出解决对策，有助于提升高校档案工作整体水平，推进高校党建充分发挥文化引领作用，进一步推动新形势下党建工作高质量发展。

简介：城乡基层党建资源整合概念是基层党建自身实践的内在逻辑展开。基层党建的服务型转向，体现了新形势下加强基层党建工作的现实逻辑，而首先需要破解的是制约基层党建活力的体制性约束。加强城乡基层党建资源整合，是破解基层党建体制性约束的必然选择，也是基层党建制度创新的增益累积过程。城乡基层党建资源整合包括价值资源整合、组织资源和制度资源整合以及社会资源整合等不同层面，其中价值资源整合是核心，组织资源和制度资源整合是关键基础，社会资源整合是目标归宿。

简介：摘要：随着全球经济一体化的加速发展，我国社会正处于一个重要的转型期，如何将红色文化与现代企业管理相结合，成为当前面临的一个重要挑战。企业发展和建设的成功离不开党的领导，党建工作是其中不可或缺的重要组成部分，是确保企业科学发展和持续发展的基础。在新的政治环境下，需要对党建工作实施持续探索和实践，将先进的红色文化资源融入企业党建工作，以满足当前政治形势的变化，为企业的持续健康发展提供有力的支撑。

简介：摘要随着互联网技术的普及应用，越来越多的信息资源实现了远程交换、共享和传播，党建工作要紧跟时代的发展，必须占领信息网络这个阵地，并利用网络平台，有所作为，这样才能推动党的自身建设，扩大党建工作覆盖面，提升工作实效。因此，党建设要推进基层党组织工作信息化。

简介：摘要：红色文化是推进优化基层党建工作的优质资源。在新形势下将红色文化资源融入基层党建工作中，就必须坚持民族意识与全球视野、求真意识与情感激发、传承意识与时代创新相统一的实践原则，在红色符号教育中强化基层党组织的思想建设，在红色历史教育中深化基层党组织的组织建设，在红色信念教育中强化基层党组织的作风建设。

简介：　　摘要：中国特色社会主义进入新时代后，各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业，在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展，是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发，研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径，提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径：打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径：加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性，可以发挥出更大的管理效力，确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。

简介：2018年是贯彻党的十九大的开局之年,也是改革开放的40周年,习近平同志在十九大会议指出要实施“健康中国”的战略,疗养院为落实这一战略,应从人才队伍建设入手,以建好制度抓考核、建好体系抓内涵、建好载体抓技术等措施,来提升疗养满意度度、干部能力素质以及学科建设水平,为党建政策与战略的落实奠定一定的基础。

简介：摘要：时代发展的背景下，企业需要进一步提升经济效益，在市场竞争中占有一席之地。也正是源于人才属于企业发展的基础，所以企业需要强化对人才的管理，以优化配置人力资源的手段，使得企业充满生机与活力。如果能够在人力资源管理工作中，与党建工作进行整合，不但会为党建工作的开展指明方向，也可以进一步提升人力资源管理工作的水平。基于此，本文主要分析企业党建与人力资源管理的联系，并以多个方面深入探究企业党建融合人力资源管理的策略，以利于通过本文的论述，实现企业人才素质的全面提高，进一步强化企业的核心竞争力，推动企业的全方位发展。

简介：摘要：近年来，随着国企改革转型的深入推进和实现做大做强目标，作为人才是第一资源的源头驱动，如何以党建汇聚人力资源合力，深化党建与人力资源工作融合，成为当前党建引领国企发展的新趋势。本文通过对党建与人力资源融合的优势分析，依托融合的契合点对融合的思路进行了探索，以供参考。

简介：摘要：本文针对企业党建与人力资源管理的融合实践进行了分析。通过对相关文献的综述和案例研究，探讨了企业党建与人力资源管理的融合对于提升企业绩效和员工发展的重要意义。研究发现，党建可以为人力资源管理提供有力支持，促进员工的思想教育和职业发展，同时人力资源管理的有效实施也为党建提供了组织保障和人才支持。在实践中，企业需要建立健全的组织机制和制度体系，加强党组织与人力资源部门的协同合作，推动党建和人力资源管理相互融合，以实现企业可持续发展和员工全面发展的目标。

简介：摘要：在现代社会背景下，公司作为推动经济增长的核心主体，其成长实力与市场竞争力的增强，不仅在于技术与资金的积累，同样也在于企业文化和人才队伍建设的质量。伴随着我国经济的高速增长与企业竞争的日益激烈，众多公司开始认识到党的建设与企业人力资源管理的密切联系。党的建设与企业人力资源管理相辅相成、互为依赖，两者的融合能够凝聚力量，推动企业的持续发展。通过对党的建设与企业人力资源管理的协作研究，可以发掘高效的融合路径，从而强化企业文化建设、提升员工整体素质及培育创新能力，助力企业战略升级与发展。这为企业提供了一种全新的发展战略和方法论，促使其从单一的经济增长路径转向全面发展的新格局。同时，这也为社会贡献了一种新的发展理念和实践模式，推动企业在文化塑造和人才培养上实现可持续发展，为我国社会经济发展贡献更多力量。

简介：摘要：在当今复杂多变的市场环境下，企业的发展面临着诸多挑战与机遇。推进党建与人力资源管理有机融合，不仅是新时代企业发展的必然要求，也是实现企业可持续发展的重要举措。通过将党建工作的政治优势与人力资源管理的专业优势相结合，可以更好地激发员工的积极性、创造力，提升企业的整体实力，为企业在激烈的市场竞争中赢得优势。基于此，本文章对推进党建与人力资源管理有机融合进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：新的时代，国有企业党建工作在企业改革发展中发挥着越来越重要的作用。企业人力资源管理在企业管理体系中处于非常重要的地位，企业管理工作的水平和质量皆由人力资源管理职能发挥的好坏来决定。如果能把企业党建工作与人力资源工作有效融合，二者将双向促进、互为补益、相得益彰，将会更大激发各自的工作效能，对企业的发展起到积极的推动作用。本文结合工作实践，从多个角度探讨两者融合的有效策略。

简介：摘要：党建人力资源管理工作在企业中具有重要地位，其能够为国企发展提供保障作用。因此为响应党的号召，提升企业影响力，本文针对企业党建人力资源管理工作的创新展开探讨，以期可以为国企健康发展奠定良好基础。

简介：提高城乡基层党组织的整体领导能力,增强抓好城乡基层党建的强大合力,通过实施党建带动工程使城乡党建资源整合最大限度地服务于经济社会发展,是城乡基层党建工作的一个大课题和新课题。拓展城乡基层党建资源整合优势的辐射平台,一要固核强基,建好辐射源;二要多元联动,形成辐射键;三要丰富主题,拓展辐射面。

简介：1月21日,中省直部门党建工作考核和述职评议第二考核组由省直机关工委副书记李大忠带队,对省自然资源厅2018年度党建工作和机关党委书记抓党建工作进行了考核。省自然资源厅党组书记、厅直属机关党委书记鄂忠齐进行了抓基层党建工作述职。

简介：摘要：在现代化背景下，企业发展速度不断加快，做大做强的趋势越来越明显。为此，充分发挥党组织的主导作用，开展党建工作，有利于企业把握正确的发展方向，实现可持续发展。在企业的经营业务以及转型升级中，人力资源起到重要作用，若把人比作齿轮，企业这个机器需要每一个齿轮的配合运转才能够完成生产作业。企业的党建需要充分与人力资源结合打造特色的党建工作，这对企业创新发展具有十分积极的意义。

简介：摘要：本文从煤矿企业的视角出发，探讨了企业党建与人力资源工作的有效融合。通过深入分析现有研究和实际情况，提出了针对煤矿企业的党建与人力资源工作融合的建议。这些建议包括加强党建工作、创新党建工作方式和方法、制定完善的人才引进和培养计划等。这些建议不仅丰富了企业党建与人力资源工作的理论体系，还为煤矿企业的可持续发展提供了实践指导。

简介：摘要：随着全面从严治党的深入推进和向纵深发展，将党建与人力资源管理工作相融合，能够丰富党建工作内容，也可以提升人力资源工作内涵，对实现人才多元化和促进企业高质量发展都具有重要的助推作用。在新时期如何将党建与人力资源工作相融合，本文从党建与人力资源工作融合的意义及二者相互性开始分析，提出了具体的融合路径，以供同行参考。