简介：建立一套完善的内部控制评价系统，对于完善一个健全有效的内部控制系统，有着十分重要的意义。然而。当前的内部控制评价主要是为审计服务，不管是评价内容还是评价目标都还比较局限。要想更好的提高评价的有效性，评价就必须充分考虑到公司治理的因素，因此，本文从公司治理角度出发，构建了一个全新的内部控制评价模型，以期使其能对完善内部控制体系发挥积极的作用。

简介：【摘要】本文基于内部营销的视角探讨了内部服务补救的内涵,运用服务营销学和组织行为学的相关理论界定了内部服务补救的内容,认为内部服务补救的基本内容包括一线服务员工的工作社会支持、企业顾客抱怨管理以及管理层对服务补救的承诺。在此基础上,本文借鉴Bagozzi的"评价→情感反应→行为反应"态度模型构建了内部服务补救及其有效性模型,并对模型进行了理论分析。

简介：在BA(Barabási-Albert)无标度网络模型的基础上,考虑网络节点增长的同时,网络已有节点连线也在增加.在这个BA网络改进模型中,引入了两个主要参数q1,q2,通过理论分析,导出了这个内部演化的增长网络的度分布,发现它仍然具有无标度网络的一般性质,BA无标度网络是它的一种特殊情形.数值仿真验证了理论分析的正确性.这个改进模型比BA网络模型具有更广泛的实际背景,利用它可以更真实地模拟与刻画现实中许多复杂网络的演化及其特征.

简介：<正>内部控制评价是企业内部控制实施过程的重要环节,是内部控制体系持续改进优化、内部控制运行常态化与长效化的基础。目前,国内企业在内部控制实施方面,基本上都是在咨询公司的全程辅导下学习式前进,对于如何在集团模式下优化内部控制评价具体实施研究较少。本文介绍一种适合各类集团管控模式的内部控制评价模型,涉及组织设计、项目管理、指标预警、信息推送、工作流等多项前沿管理、信息技术的综合应用。

简介：建立一种简便的电力变压器内部故障仿真模型，对变压器的励磁涌流和内部故障短路电流进行仿真及分析。仿真结果表明与原有仿真模型和动模试验相吻合。

简介：摘要：本文聚焦于审计模型在基层农商行内部审计工作的应用。通过详细分析审计模型概述与应用现状，揭示了基层农商行在实施内部审计中面临的几大挑战，包括技术落后、专业人才短缺以及操作流程的不适应性，进一步探讨了针对现有模型的优化改进策略，并展望了未来发展趋势，提出了具体的发展策略与建议，旨在为基层农商行内部审计的有效实施提供理论支持和实践指导。

简介：内部审计的独立性应该有一个比较适当的“度”,在这个“度”的范围内,内部审计独立性的提升可以增加公司的价值,超过这个度,内部审计独立性的提升反而会减少公司的价值,对“最适当独立程度”的评估可以帮助内部审计确定其自身的职能定位和组织边界.风险导向的审计理念已经得到业界广泛认可,风险导向的监管理念也应该为监管机关所接受.监管机关如何才能实现风险导向的监管理念,如何才能实现与被监管对象内部审计独立性建设的对接,本文对此也进行了分析和探讨.

简介：本文分析内部审计绩效评价现状及存在问题,尝试建立内部审计绩效综合评价模型,即以组织战略为核心,从利益相关者需求与贡献、审计成果、业务流程、学习成长等维度设计综合评价模型思维导图,相应设计19个绩效评价指标,并指出模型应用需要关注的问题。

简介：<正>亲爱的同学们,你想拥有一件自己亲手制作的小手工吗?下面,我就和大家一起用陶粘土制作一个地球内部构造模型。1.先取出一些淡黄色粘土搓圆,做成地球的内核。取红色粘土包在淡黄色小球外面,搓成球状,做地球的外核。

简介：随着信息技术的发展,信息化程度越来越高,数据信息量也越来越大,因此也为内部审计应用信息技术实施审计创造了较好的条件。对于信息系统的审计的辅助工具标准主要有:1、COBIT5.0,即信息系统和技术控制目标,重点关注企业需要什么,是一个控制架构,面向信息系统审计人员,企业高级管理人员等。2、ITIL_V3基于企业的最佳实践,主要关注IT的战术和运营层面,对IT服务的提供和支持

简介：

简介：建立风险评估方法体系是确立组织风险导向审计模式的基础。风险的概念应定位于组织风险而不是审计风险。风险评估的流程总体上遵循固有风险识别、风险应对有效性评估、剩余风险评估的思路。风险评估的结果主要用于编制审计计划、确定审计重点、分配审计资源等。审计人员实施的风险评估在目标、侧重点上应区别于管理当局实施的风险评估。

简介：一、固定资产使用期间的抵销例1：2008年6月25日，甲公司以600万元的价格将其生产的产品销售给乙公司，其销售成本为450万元。乙公司购买该产品作为管理用固定资产使用，对该固定资产采用年限平均法计提折旧，使用寿命为3年，预计净残值为0。1．2008年有关抵销处理如下：（1）与该固定资产相关的销售收入、销售成本以及原价中包含的未实现内部销售损益的抵销。

简介：当前高校小额工程建设项目逐年增多，但许多高校对小额工程结算审计的管理混乱，内部控制评价指标无法量化考核。对此，高校可从提高小额工程审计内部控制水平出发，构建高校小额工程结算审计内部控制评价模型。模型可分为三个层次，第一层为小额工程内部控制审计总体评价指标，第二层根据总体评价指标制定小额工程内部控制审计二级指标，第三层是结合实务，设置若干细化指标。该结算审计内部控制评价模型可以突出工作重点，提高内控制约力，完善高校工程审计。

简介：为了更好地探讨组织内部知识整合过程，提出了知识内聚程度的概念，并用其衡量组织的柔性、条理性和系统性；分析知识在组织内部整合的动力，对整合过程中涉及的因素进行了描述，进而提出组织内部知识整合的概念模型；引入系统动力学的相关概念和原理，建立了组织内部知识整合的量化模型。模型描述了知识在经过整合后组织内部内聚程度的变化过程，发现组织知识内聚程度的变化曲线接近于S型增长曲线，并通过分析组织知识内聚程度的影响因素，得出知识获取、知识契合及知识失效的变化对知识内聚程度的影响程度。

简介：高等学校既是科技人才集聚的重要基地,它还承担着培养一大批科技发展所需的科技人才的重要任务,科研投入产出效率成为影响科技进步的重要因素.文章选取某高校作为案例研究,分析其近年科研经费和科研成果的现状和变化,运用DEA模型对该校各二级院系的科研效率进行评价分析,挖掘各二级院系的科研效益与学校科研发展的内在联系.通过对该校各内部院系的科研效率比较研究,提出相应建议,从而强化内部驱动力,推动学校科研事业整体的发展.

简介：摘要一个企业就是一个具有活力的组织，其中的内部沟通是该组织进行正常活动的血液。一般来说，企业存在的各种管理问题，基本上都是因为内部缺少沟通。所以，本文主要分析组织内部沟通存在的问题，组织内部进行沟通的方法以及构建有效性评价模型，分析组织内部沟通有效性评价模型的应用。

简介：现代企业管理逐步形成逐步趋于科学化发展,多样化管理模式,能够企业资源应用资源管理的合理程度进一步提高,企业风险管理构架下内部控制评价模型的发挥能够促进为企业资源管理,经济投资提供良好的资源管理控制,促进企业协调发展.

简介：２００１年７月１１日至９月１０日，平顶山市地税局进行了税务机构分设以来的第五次公开选拔科级领导干部工作，９名同志走上了领导岗位。整个考核工作组织严密，做到了公开、公正、公平。一、在考核工作的安排上，做到严密细致，紧凑合理整个考核工作开始前，制定详细的考核计划，将考核组成员、考核内容、考核对象、考核纪律、考核时间向干部群众公开。考核每个被考核对象前，先对其基本情况作初步了解，做到心中有数，工作主动。在与参加座谈的同志个别谈话前，集中开会，端正思想，讲明任务，提出要求，让大家客观公正，实吾求是，摒弃顾虑，畅所欲言。在个别谈话时，选好场所，严格保密，专人负责，组织有序。二、在参加座谈的人员上，

简介：员工培训是企业可持续发展的一件大事，决定企业明天的市场份额。如果企业要想从众多竞争对手中脱颖而出。就必须拥有自己的优势．具有自己的核心竞争力，不管其是表现在整个企业的营销理念上。还是表现在产品设计、生产。需要企业拥有一支掌握知识、技术的高素质队伍，这支队伍的好坏就成为企业兴衰的关键。