简介：<正>“改‘任期目标’为‘目标任期’”一文刊载于《鄂州通讯》总三八期(作者陈蔚东),文章指出:企业第二轮承包应该改“承包任期目标”为“目标任期承包”,即以企业阶段发展目标来确定承包年限,而不是以承包年限来确定发展目标。文章对两种承包模式进行了比较分析。认为:一是两者承包的主要内容不同。实行目标任期承包,承包者承包的是经营目标,而不是经营期限。如果说,任期目标承包是一种“任期承包经营责任制”,那么,

简介：当了几年副校长，突然要到另一所学校去任正职，心里既高兴又惶恐，高兴的原因自不必说，惶恐则是感到责任的重大，不知如何以正校长的角色开展工作。一个学年下来，学校在学生、家长、社会各界中满意度大幅提高，学校和个人的名字还时常在市级报刊公布的先进行列里出现，本人在教职员工中的影响力也日益增加，自然就有了一份自信。回想所思、所为，主要得益于以下一二三……

简介：摘要：初任法官的遴选问题与国家的社会发展、经济建设、法治进程等因素密切相关，现阶段我国初任法官遴选制度存在许多问题，包括法官准入资格较低，遴选程序行政化，法官培训形式化等，在完善初任法官养成机制时应当做到有的放矢，针对具体问题提出对应的解决方案：在严格法官准入资格方面，要提高学历专业要求、提高对法律工作经验的要求、注重考察法官职业道德。在完善法官遴选程序方面，考核内容应当区别于普通公务员，设置匹配法官工作的考核标准。最后，要完善相关配套措施，完善初任法官的职前培训制度。

简介：抗日战争爆发后,王明从莫斯科回到国内。王明回国后推行右倾投降主义路线,一度在党内造成思想上的混乱,严重影响了党的团结统一。在此关系到中国革命前途和命运的关键时刻,1938年中共中央三月会议做出决定派

简介：摘要：中学初任教师作为中学教师专业业发展过程中的一个特殊群体，是中学教师队伍的重要组成部分，是教育事业发展的新鲜血液，他们能否顺利通过适应期，直接影响到中学教师队伍的整体质量。所以，关注中学初任教师成长是非常有必要的。

简介：摘要本文主要针对初任英语教师存在的种种困惑，提出采用师徒结对的行动研究方式来提升初任英语教师专业教学能力，力图发挥骨干教师的示范和专业引领的作用。

简介：警察职业培训是提高警察整体素质的重要手段，而初任民警培训是警察职业培训的重要组成部分，也是警察职业培训的基础与难点，警察职业培训成效研究作为警察职业培训效果的衡量标准受到越来越多专家、学者及警务工作部门的重视。文章在综合了国内外关于此问题研究现状的基础之上，通过网络调查问卷、座谈讨论和专家访谈相结合的形式，对初任民警培训成效进行了深入的分析，据此为提高我国初任民警培训成效提出合理建议。

简介：

简介：保险人乃将保险契约溯及保险费交付时发生效力,此种情形多适用于健康保险合同及以交付保费为保险人承担保险责任的停止条件的合同,4、倘约定以保险费之交付为保险契约之效力要件

简介：任期制是官员管理制度的重要组成部分,合理的定期任用制度,有助于政府对官员政绩的考核与评定,从而加强中央对各级官员的管理。在封建社会,地方官任期的长短不仅影响到吏治的得失,而且关系到专制主义中央集权能否加强。中国古代地方官的定期移任制度是不断变化,逐步完备的。在宋代由于加强中央集权的需要,特别是随着以资格用人和磨勘转官制度的形成与发展,官员任期问题备受重视。但是在当时冗官问题突出存在的客观影响下,宋代县级行政长官的任期制产生的弊端也是显而易见的。本文试就宋代县级长官的设置及任期制的发展变化和执行中存在的问题等作简要论述。　　一、知县、县令的设置宋代县的长官称“知县”或“县令”,诸县事务以京朝官或武臣幕职领①,宋初称“判县事”,后改为“知县”或“县令”②。宋初制度规定,凡是户口多、地理位置重要、地域广的地区,一般都有朝官担任,称“知县事”,简称“知县”。边远地区的小县一般由选人担任,称“县令”,但后来添用京官或试衔幕职及三班使臣领县者也称“知县事”,还有军使兼“知县”者③。简言之,以京朝官领县称“知县”,以选入领县称“县令”④。　　二、宋以前地方官的任期及宋代县级长官的任期　　宋代以前,封建中央政权已对地方官员实...

简介：干部任期制是通过严格界定领导干部的任职期限,对领导干部选拔及任职的全过程作出制度性规定以对领导干部的行为进行监督、约束的制度.就目前而言,我们对任期制的认识还不够全面和深刻,如对任期制的地位认识不清、把任期制等同于领导班子任届制、把任期制限定于任命制干部而把其他类干部排除在外、忽视干部连任期限限制等等.正确把握任期制的内涵,我们必须把握住这样几点:任期制必然包含对职务任期时间的规定、必须对领导职务连任期限作出规定、明确规定领导干部最高任职年龄限制、任期制必须和选举制相结合并以选举制为基础.

简介：高校初任教师在专业发展中存在着教学能力不足、多元化角色定位压力和相对复杂的人际关系等方面的问题。教师树立教书育人的责任意识、高校创造以人为本的工作环境和国家搭建和谐发展的成长平台三个方面对高校初任老师专业发展都很重要,通过教师个人、高校和国家的共同努力,可全面提升高校初任教师的专业发展水平。

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简介：心理因素是初任教师身份认同中不可忽视的重要影响源。心理需要是初任教师身份认同的本源,也是初任教师行为的内在动机,心理危机是阻碍初任教师身份认同的主要障碍。坚定理想信念、构建合理的角色期望、提高自我效能感以及自我反思是初任教师进行心理调节的主要手段。

简介：河南省漯河市的科教文化中心是这座城市的地标，在这里，53岁的吕清海当选为漯河市市长。那天是2011年7月9日。42天后，在同样的地点，他被纪委官员带走“双规”。由此，吕清海被外界称为“任期最短”的市长。

简介：1999年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发(县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定)和(国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定)的通知》(中办发[1999]20号),对领导干部任期经济责任审计的目的、对象、范围、内容、程序、审计经费等作出了规定。两个暂行规定的发布,标志着我国正式实行领导干部任期经济责任审计制度,有力地推动了全国经济责任审计工作的全面开展,促进了经济责任审计工作的

简介：开栏寄语：为了加强审计理论研究，更好地服务审计工作中心，并充分利用全国审计科研力量，发挥审计科研队伍与当地大专院校横向联合攻关的整体优势；根据中华人民共和国审计署于2001年5月11日至14日武汉会议上提出的全国审计科研协作2001年度8项重点课题的要求，自治区审计厅科研所与广西财专、广西商专、广西大学等单位分别组成课题组，选择了其中4项重点课题开展研究，现将首项研究成果以论文形式发表，望能引起区内外审计理论与实务工作者之关注。

简介：从历史上看,受托经济责任是审计产生的源头,审计经营者的受托责任,历来是审计部门的重要职责,但我国现行的经济责任审计是从８０年代中期才自下而上地逐步发展起来的,有许多问题还需要进一步规范和完善,本文谨就党政领导干部和企业领导人员经济责任审计的内容进行

简介：宋代吏部尚书任期在北宋元丰改制前十分特殊，其迁转并不快，这与它为正三品的官阶有很大的关系。高官阶决定了吏部尚书的任期较长。北宋元丰改制后，吏部尚书任期从数日到6年均有，平均任期将近1年，任期在数日到1年半之间的人次最多。各个任期的人数分布情况从北宋后期到南宋时期呈现出一致的趋势。其中，南宋时期吏部尚书的平均任期稍高于北宋后期．其任期极长者也多于北宋后期。宋代吏部尚书上任比例很高，任命而未拜或未上任的情况很少。唐代吏部尚书平均任期2．01年，明代为2.32年，宋代吏部尚书的平均任期明显短于唐、明两代。尽管如此，宋代吏部尚书任期之制并未受到时人的太多抨击。

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