简介：摘要目的探讨认知干预对合同制护士职业获益感的影响。方法选取内地三甲医院合同制护士50名，采取抛硬币抽签形式分为实验组与对照组。对实验组利用讲座加案例分析，小组讨论，落选者的亲身经历分享等进行认知干预。结果实验组护士职业获益感优于对照组，职业倦怠感低于对照组。差异有统计学意义（P＜0.01）结论适当的认知干预可提高护士的职业获益感水平，缓解职业倦怠。

简介：摘要建筑体制改革后建筑业的管理层和劳务层进行两层分离，导致我国建筑劳务分包的管理问题较为严重，本文对建筑劳务分包管理现状进行了介绍，对建筑施工管理中劳务分包的常见模式进行了分析，最后对施工企业劳务分包管理改进进行研究。

简介：摘要随着我国建筑工程行业的发展，劳务分包成为当前相关施工企业参与市场竞争的重要方式，与此同时劳务分包合同管理所存在的问题也逐步显现。接下来本文将对当前劳务分包合同管理存在的问题作一定的分析和探讨，并对应对的对策做了一定的归纳和总结。

简介：桥梁工程建设，周期长、施工工艺和工序复杂、劳务分包管理和控制难度大。为提高管理效率和效果，此文针对传统劳务分包管理存在的主要问题进行分析。提出利用计算机和网络技术对劳务分包合同进行信息化管理的实施方案，来提高管理水平和效果。

简介：摘要文章主要针对建筑工程劳务分包合同管理及风险预防对策进行分析，结合当下建筑行业的发展现状为根据，从建筑工程劳务分包合同管理益处、建筑工程劳务分包合同管理风险、建筑工程劳务分包合同管理风险预防方法等方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的推动建筑工程劳务分包合同管理的完善。

简介：摘要文章主要针对总包单位如何控制劳务分包合同外结算工作进行分析，结合当下建筑工程行业的发展状况为根据，从劳务分包合同外结算的特殊性、务分包合同外结算的类别、劳务分包合同外结算的过程等方面进行深入研究与探索，主要目的在于更好的实现建筑工程行业的快速发展。

简介：摘要目前我国经济发展十分快速，各行各业都在十分快速的发展，劳务派遣是当前公办高校编制外用工的一种主要形式，其存在诸多问题，集中表现为用工行为有悖于劳动合同法的相关规定、对被派遣员工权益保护不力、被派遣员工晋升通道不畅等。问题原因存在于多方面，表现为监管疏漏、被派遣员工能力局限性和法律缺陷等。从制度变迁角度来看，高校劳务派遣制度有其发生、发展的客观必然性，但随着时间推移，其已经不能适应高等教育新形势，应该适时对其进行改革，改革路径包括三个方面，即实行递进式编制管理方式，控制劳务派遣用工量，探索劳务派遣用工替代方式。

简介：摘要随着我国建筑行业的不断发展进步，对建筑施工的管理问题也愈加重视。在建筑管理中，对建筑工地推行劳务实名制管理是一项非常重要的管理内容，是解决建筑行业中劳务工人管理难点的重要举措。在建筑工地推行劳务实名制管理，建立完善的实名制管理制度，制定相应的管理流程，通过这些措施的实施，能够有效的保障建筑工地的管理水平，保证建筑施工的顺利进行，同时也是促进建筑行业优化发展的重要保障。

简介：

简介：俄罗斯劳动力人口年均减少约100万,且人口老龄化严重,部分行业过度依赖外国劳务,而且劳动力缺口的地区分布不平衡。从2001年开始,俄对外国劳务实行配额制度管理。农业合作是中俄两国最具潜力的合作方向之一,也是中俄进一步加强劳务合作的主攻方向之一。

简介：摘要建筑业劳务人员实名制管理对于建筑管理以及建筑行业的发展具有重要作用。根据国家相关法律法规规定，各行各业的劳务人员必须采取实名制管理，在此基础上，经过多年的倡导和推进，相关管理办法已经具有了初步的成效。针对建筑业劳务人员的开展劳务实名制管理工作十分关键，无论是从政府、企业还是劳务人员角度出发，都具有重要的现实意义。推行、实现建筑业的劳务实名制管理工作，对推进建筑业劳务人员管理的规范化、标准化、诚信化和信息化具有重要影响作用。本文旨在通过对当前建筑业劳务实名制管理工作进行分析，探究其中存在的问题以及相对于的解决措施，并阐述其必要性。

简介：摘要本文以天津周大福金融中心项目为例，按照地方及企业实名制管理规定，切入项目实际管理经验进行探索研究，探讨如何在施工总承包中规范劳务管理，推行农民工实名制管理工作。

简介：针对司法实践中船员劳务（劳动）合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件的争议问题,一方面,分析＂应然＂视角下船员劳务（劳动）合同项下人身伤亡赔偿纠纷案件的法律关系识别、法律适用及责任竞合等问题;另一方面,立足于现行法,提出司法实践中通过主体认定来识别法律关系并判断法律适用的一般观点,并根据＂应然＂视角下工伤保险赔偿责任与侵权损害赔偿责任竞合问题的处理原则,提出通过对法律规范进行目的解释和扩大解释以平衡当事人利益的司法建议。

简介：托尔斯泰虽然很有名,又出身贵族,但他却喜欢和平民百姓交朋友,从不摆大作家的架子。有一次,托尔斯泰在一个火车站里等火车,因为他要坐的火车还要很久以后才来,他就来到月台上散步。这时,另一列停着的火车已经关上了门,马上就要启动了。忽然,一个女士从车窗里探出一个脑袋来冲托尔斯泰直喊：＂老头儿!老头儿!我的包就在你身后,我忘记了拿上车了,麻烦你递给我好吗？＂托尔斯泰闻言后,

简介：李某等4人于1998年被某银行招聘为临时工从事驾驶员工作。2007年5月，银行与未取得劳务派遣经营许可证的某物业公司签订物业托管合作协议，约定：物业托管的范围为专职司机、文书打印复印、文报信函收发、食堂炊事员、门卫管理、网点收款；托管期限为2007年6月1日至2007年12月31日。

简介：摘要本文对劳务管理工作的要点进行了讨论与分析，并提出了一些控制造价的有效措施。

简介：

简介：摘要建筑装饰行业施工劳务人员文化偏低，对装饰施工过程中的危险因素认知不够，安全意识相对薄弱，容易出现安全事故。同时，由于装饰项目工期相对较短，常采取临时招工方式来满足项目用工需求，劳务人员生活习惯、性格特点各异，对工作任务的理解、对项目团队的认同程度也各不相同。因此，采取科学有效的劳务管理措施是达到高效率、高质量、安全地完成建筑装饰项目的基础。

简介：摘要本文通过分析劳务派遣制度在实际执行层面遭遇的一系列突出问题，探求规范我国劳务派遣制度的可行性对策，以促进我国劳务派遣制度的优化发展。

简介：摘要近些年来，随着社会经济的发展加快发展，项目数量与日俱增，面临这种情况企业在加强管理的前提下纷纷采取了分包的方式来提高工程施效率，这样在扩大企业的产能同时还能增强企业的管理能力，为企业后续的可持续性发展打下良好的开端。本文主要对当前运营商通信劳务分包比例进行分析讨论.