简介：摘要加强合同制消防队伍的管理和教育，使其健康地发展，这是实现“立警为公、执法为民”和创建社会主义和谐社会的必然要求。消防队伍要不断探索合同制队员的管理模式，不断挖掘合同制消防队伍的战斗力。下面就合同制消防员的管理，谈些粗浅的看法。

简介：日前，国家协调劳动关系三方印发了（（关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》，明确提出2014年至2016年，在全国范围内推进实施集体合同制度攻坚计划，确保2015年末集体合同签订率达N80%，2016年继续巩固和提高。据了解，此次攻坚计划将不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，着力提升协商质量和合同实效，逐步形成规范有效的集体协商机制。攻坚计划将继续以非公有制企业为重点对象，积极推进工资集体协商，并引导女职工较多和职业危害较大的企业开展专项协商。同时，强调针对不同企业生产经营情况实施分类指导，做到因企制宜、分企施策。

简介：澳门立法会一般性讨论表决通过了《公共部门劳动合同制度》法案。该法案完善了公共部门以劳动合同方式任用人员的制度，通过创设行政任用合同、设立行政任用合同人员的返聘制度和调职制度以及订定可采用个人劳动合同的情况和聘用程序，更好地统一有关合同人员的权利和义务，并增加公共部门运用人力资源的灵活性。

简介：<正>2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客

简介：船员合法权益能否得到及时有效的保护,不仅关系船员个人利益,也直接影响到相关行业能否健康发展,甚至影响到社会的和谐稳定.船员劳务合同纠纷作为海事法院受理案件的主要类型之一,特点鲜明.针对与船员劳务合同纠纷有关的几个典型法律问题,以现行法律法规、司法实务实例和司法统计数据为基础,分析问题成因,结合理论探讨,思考可行对策,并对完善船员劳务合同纠纷相关法律制度提出初步的意见和建议.

简介：问：广州郑船——我们是一家对外劳务企业。请问，我们的对外劳务合作合同应该明确劳务人员的哪些权益事项？

简介：劳务派遣制用工在我国正呈现迅速扩大之势，但是当前我国劳务派遣用工存在劳务派遣用工扩大化、被派遣劳动者权益受侵害、发挥工会作用的体制不完善等问题。因此，政府应从源头上切实加强对劳务派遣机构的管理和监督；对于用工单位而言，则需调整相应对策，优化业务模式以减少劳务派遣用工数量，同时又要积极维护被派遣劳动者的合法权益，将雇员的利益放在第一位，实现企业与雇员的双赢。

简介：针对《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》颁布后船员劳务合同纠纷案件中出现的新情况和面临的新问题,在分析当前相关立法、船员劳务关系现状以及一字之差的“劳务”与“劳动”合同对保护船员权益存在本质不同的基础上,认为船员不仅应当得到“契约”的保护,还应当基于劳动者“身份”得到劳动法的特殊保护.进而,针对船员劳务合同相比一般劳动合同的特殊性,从合同关系、主体、内容、责任和纠纷解决机制等方面提出司法如何予以应对的相应观点.

简介：劳务派遣不仅仅在各类企业中广泛应用,也开始被高校所采用。劳务派遣的引入,对高校人事制度改革有着积极意义,但同时也存在各种风险。高校应当进一步转变人事管理理念与方法,采取措施对风险加以控制,才能最大化的发挥劳务派遣降低人力资源成本、提高组织效率的功效。

简介：劳务派遣女工的权益长期得不到有效保障。在厘清劳务派遣女工权益内涵的基础上,从普通劳务派遣工与女性工作者两个角度,分析劳务派遣女工的报酬、社保福利、休息、劳保、培训、职业晋升、提请劳动争议、组织参加工会和民主管理以及“三期”职业安全与健康保护等劳动权益受损原因,以此为构建劳务派遣女工权益保障机制提供一定的理论依据。

简介：劳务派遣业务是我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，具有简化管理程序、降低用工成本、用工自主灵活等优点，在促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，发挥着不可替代的重要作用。由于我国的劳务派遣机构良莠不齐、派遣用工不够规范等多方面原因，劳务派遣实践中还存在一些问题亟待改进、解决。除依靠完善劳务派遣相关立法外，还需职能部门间密切配合，多角度、多方面、多措施加强监督管理和教育引导，逐步建立健全健康有序的劳务派遣制度体系。

简介：陷于西方制裁和孤立困境的俄罗斯，正因总统普京短暂的上海之行，底气陡增。5月21日，中国国家主席习近平和俄罗斯总统普京在上海共同见证了《中俄东线天然气合作项目备忘录》及《中俄东线供气购销合同》的签署。根据协议，俄罗斯将在未来30年内向中国提供价值4000亿美元的天然气。

简介：船员劳动关系问题具有不同于其他劳动关系的特殊性和复杂性.针对船员劳动关系的特点,对雇佣关系、劳动关系、劳务关系、事实劳动关系等法律关系进行了辨析,认为船员与船员服务机构之间应建立劳动关系,船员与外籍船舶所有人之间的雇佣关系由准据法调整,船员与中国船舶所有人之间的雇佣关系或称劳务关系由民法调整.同时指出,有效的海事行政监管措施有助于确认并统一船员与船员服务机构之间的劳动关系.

简介：对外劳务合作是我国最早走出国门并取得巨大成绩的服务行业之一。随着我国改革开放的不断深入，经过30多年的努力，对外劳务合作事业取得了明显的经济效益和社会效益，成为我国对外经济合作和实施“走出去”战略对外投资合作的重要组成部分。

简介：<正>8月29日,人社部相关司局负责人做客中智外企服务分公司关于《劳务派遣若干规定》重点条款解读沙龙时表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。人社部今年8月开始就《劳务派遣若干规定》公开征求意见,规定称,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。该负责人介绍,人社部和全国总

简介：目的防止活动性肺结核在国际间的传播,为丹东地方经济发展提供安全卫生口岸环境.方法对2012-2014年朝鲜来丹东劳务人员进行临床体检、流行病学调查等方法确定的肺结核患者,并对调查结果进行统计学分析.进行胸部X线检查,并运用BACTECMGITTM960系统对胸部X线异常者进行痰涂片和痰培养检查.结果丹东国际旅行卫生保健中心进行体检的朝鲜劳务人员共9500人,共检出肺结核患者33例,其中男性11例,女性22例,检出率为0.35％.结论朝鲜劳务人员肺结核流行情况严重,应加大丹东地区肺结核病防治工作力度,并采取相应措施加强朝鲜劳务人员肺结核的监测和口岸肺结核监管.

简介：合同的定义无疑是一个国家合同法律制度的重要基础,但越是如此基础性的问题,越容易引起学术上的困惑和争议。本文从《中华人民共和国合同法》第2条的合同定义出发,结合欧洲,尤其是意大利当代合同法的基本理论,对合同定义中的一些基本问题,如合同的多义性,合同与合意的关系,影响合同定义的因素（尤其是合同概念的＂基因型＂）,合同的定义方式,以及合同与债,合同与法律行为的关系等问题进行了比较深入的分析和探讨。在合同的多义性以及影响合同定义的因素方面,通过考察不同合同概念的基因型对合同定义的影响,进一步阐明合同概念的基因型对整个合同法学研究的重要意义。

简介：问邹某以个人独资申请设立劳务派遣公司．于2013年7月取得了预先核准的联众劳务派遣有限公司。邹某聘请韩某、郭某为工作人员并以公司的名义与其签定了劳动合同，与出租方签定了房屋租赁协议。申请行政许可时，劳动行政部门以实收资本不足200万元为由做出了不予行政许可的决定，公司登记程序暂告终止。邹某为了不影响到手的业务，于9月份与某矿业公司签定了派遣协议，并实际派遣劳动者60人。劳动行政部门在对劳务派遣进行专项摸底调查中发现，邹某属于未经许可擅自经营劳务派遣业务的行为，某矿业公司随即也做出了不予支付邹某当月管理费3000元的决定。

简介：摘要在项目施工中，劳务分包的成本通常占工程总成本的20%-25%之间，甚至更高。随着劳动力市场价格的不断上涨，劳务成本的增加使得建筑成本大幅度上涨。施工企业如何选择并管理劳务队伍，直接影响到了整个项目的成本和企业的效益。

简介：准确把握事业单位聘用合同的法律性质是完善事业单位聘用合同制度和人事制度的重要前提.目前,我国相关法律法规中虽对聘用合同的法律属性有所涉及,但很模糊,没有真正明确聘用合同的法律属性.本文认为,聘用合同与劳动合同既有相同之处,也存在明显的差异.聘用合同是一种特殊的劳动合同,聘用合同关系是一种特殊的劳动关系.国家应进一步完善聘用合同法制,明确聘用合同的法律属性,制定《聘用合同条例》,并加强相关的配套建设.