简介：当前，地方官员成为社会关注的热点、各种矛盾聚集的焦点。他们的形象是多重甚至是相互冲突的。在国家眼中，他们可以是国家意志的执行者，也可以是“上有政策，下有对策”的投机分子，甚至是破坏党群关系的腐败分子。在当地公众眼中，他们或者是自己身边熟悉的，光耀门庭的亲戚朋友，也可能是用公共资源为己利益的贪宫。在自我的评价中，地方官员可以是收入稳定、办事容易、幸福感很高的群体，也可以是职业风险高、“五加二、白加黑”地拼命工作却面临晋升“玻璃天花板”困境的群体，更可以是爱好丰富、风格独特的个性官员。

简介：本文首先从政权合法性和政权权威的视角重新阐释官员晋升与经济增长业绩间的关联性，将其更多地视为官员选拨合法性的体现。利用1999-2009年的地级市数据进行研究表明，官员在任期内的相对经济增速与其晋升显著正相关，而前任官员的经济绩效被视为当期官员的“标杆”。同时，具有高校或高管背景、拥有交流经历、政治生涯表现更好的官员晋升概率更大，但它们不会弱化经济绩效与晋升的关系。此外，我们通过对经济增长进行分解后发现，具有经济效率（TFP）提升的经济增长与晋升的关系更强。

简介：中国地方经济增长优先、社会发展滞后及居民收入的不平等已经成为突出的发展难题。造成这一现象的重要原因是地方官员为了获得晋升而过于重视经济增长的指标,同时却忽视了地方社会与居民对经济与社会协调发展的长远需求。从理性选择的视角出发,地方官员与地方社会对发展的需求不同,预期不同,因此行动策略选择也因之而异,所以导致地方政府与社会关系的紧张。官员为晋升而加快任期内的地方经济增长以尽早调任,但地方社会更重视与经济发展相协调的社会发展和保障制度的完善,因此长治久安更加重要。作为中央政府,代表人民的根本利益是党执政的基础,地方官员晋升竞争必须从维护人民根本利益出发。

简介：在我国现行政绩观和相关制度背景下,地方官员对城镇化发展会存在独特的＂偏好＂,并在城镇化进程中经常扮演重要的角色,因此地方官员是理解城镇化快速发展的重要一环。本文结合江西省地级市的经验数据,运用倍差法实证分析并定量提取市长和市委书记对辖区城镇化的净影响,发现地方官员对当前城镇化发展具有显著的正相关关系,进而论证了地方官员推动了城镇化发展的假说。

简介：基于1997年~2012年省际平衡面板数据研究晋升激励与税收任务对地方财政收入预决算偏离的影响,利用地税局本科以上人数作为税收任务的工具变量以解决税收任务内生性问题。地方官员在晋升激励下对预算编制依据GDP增长率与政绩考核指标GDP实际增长率采取策略性态度,GDP超计划增长为地方政府追求财政超收奠定了经济基础;税务部门在税收任务刚性考核压力下会提高税收努力程度,税收任务与预决算偏离之间呈现正相关性。

简介：企业顶层的女性真的那么少？不。猎头公司招聘C级高管时，对女性是没有歧视的一这就说明，女性晋升的天花板在下游，因而自上而下消除斟捌不平等的法子并不可行。统计数据显示，猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者，但他们有个底线：当女性之前所任的职务已经比较高的时候，她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说，所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说，从高层开始解决歧视问题是相当不明智的；如果真想改变现状的话，不如从下游着手。

简介：说到“退休”这个词，恐怕大家都会认为这是一个现代词汇，与历史毫无关系。其实，“退休制度”在我国古代就有了，并且一直在不断完善。不过，能享受“退休待遇”的只有那些在朝廷任职的各级官员们。

简介：近日，关于公务员离职潮的新闻引起了广泛关注，又一次将官员阶层分化问题纳入舆论场的核心。综合各方舆论，有两点一致之处：一是认为仅仅靠一组数据就断言当前公务员离职成“潮”未免显得草率；二是将公务员离职与反腐败联系在一起分析。在充分肯定这两点结论的同时，显然还有进一步展开讨论的必要。

简介：预防和惩治腐败，除了需要健全对官员严加监管的机制外，还需要提升官员的为官意识和对权力本质的正确认识。为此，必须要求官员确立公权观念，权为民所用，拥有公仆意识和牺牲精神，消除旧权力观，树立新权力观，制服贪欲，使权力服从真理，将权力融入科学管理和生存实践，关爱生命，服务人民。

简介：这不是在编故事,也不是在说八卦,而是一个刊登在近期《中国新闻周刊》上的真实案件——涉案人叫梁伟强,原是广东省从化市鳌头镇政府经济发展办公室主任。2008年因征地受贿十五万元,被判有期徒刑两年,缓刑三年。但这一判决对他的政治影响仅是官降半级,由原来的主任降为副主任。七年后,即2015年1月,梁伟强再次被推上被告席。

简介：政绩工程：只要能彰显政绩、提升官职,又何妨注水与造假。形象工程：外看“高大上”，看上去很美；内看“假大空”，实无一用处。

简介：为了真正让腐败干部的忏悔起到警示性作用，我们有必要探究一下贪腐者的思想动机，进而反巴我们的反腐教育。为了自悔自新、警示他人，落马干部一般都会写出忏悔书中央纪委监察部网站推出大型专题栏目《忏悔录》，选取中其十八大以来查处的典型违纪违法案件，通过剖析案情及违纪违法者的心灵忏悔。

简介：8月17日傍晚,广东省工商局局长朱泽君因涉嫌严重违纪违法,接受组织调查。据报道,朱泽君在任梅州市市委书记期间曾陷＂官场内斗＂,调职前已举报缠身。其兄朱泽斌所作油画《相约和谐广州,共享激情亚运》,曾拍卖一亿两千万元,书画界和坊间对该作品如此高价多有质疑。

简介："回过头来看,我的主要问题发生在一个20多年的朋友圈。"1月16日,在受贿案一审法庭作最后陈述时,南京市原市长季建业"总结"道。伴随季建业升迁的,是与其关系密切的政商朋友。有些是他昔日的同僚、部下,下海经商后一路追随;有些是其在商界扶持的"知己",不管国内国外出行,相伴左右。他们涉嫌为季建业"在经济上提供

简介：正在接受调查的阳泉市原市委书记洪发科,＂作风懈怠,萎靡不振,经常不按时上班,晚来早走,或者半天上班、半天休息,我行我素……＂有人反映＂该省一些领导干部习惯在住地办公,不到办公室办公＂。这一新闻之所以引发关注,是因为类似现象并非只在山西个别干部身上存在,有些领导干部确实没有在工作时间坚守在自己的办公室,而是出现在了一些不合时宜的地方和场合,比如豪华宾馆。

简介：2015年7月27日，上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从市外办官网上消失，此前上海市人民政府己发出任免通知，免去其外办副主任职务。《中国青年报》记者证实，这名45岁的副厅级官员系主动辞职，辞职后的去向或为一家民营金融机构。

简介：在职场中经常出现有能力者晋升不畅,而看似＂无能＂的员工却会得到升职机会。为什么会出现这种现象？基于管理学与心理学的相关理论分析职场中影响员工职务晋升的一些非能力因素,试图解码非能力因素对员工职务晋升的影响。

简介：半个身子探入大学校园,想摘得高等教育的最高学位,又因工作在身,事务多,很少如期完成课业,是在职博士目前面临的尴尬。在山东大学法学院念了四年在职博士的朱奇盛(化名)仍然没有毕业。他现任某中央机关处长。10万字的毕业论文对他来说,是几乎不可能完成的任务。2015年6月24日,中国人民大学(以下简称"人大")发布了"全面深化博士生教育综合改革"方案。该方案中的"在职博士生比例在

简介：近日，河南安阳市纪委监察局通报，安阳市汤阴县气象局局长张朝辉多次与女下属郝某发生不正当两性关系，经研究决定给予张朝辉严重党内警告。

简介：日前,攸县人大常委会围绕贯彻落实人大会议封山育林决定的落实、推进林业产业发展,组织开展了人大代表集中约见活动,对代表在约见活动中提出的建议组织专门班子监督落实,并取得了初步成效。集中约见"面对面"2014年10月28日上午,一场别开生面的代表约见活动在攸县发展中心会议室举行。由县人大常委会组织,7名县人大代表集中约见副县长陈运发和7个