简介：干部教育培训改革工作视频会议8月16日召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真落实中央下发的（2010—2020年干部教育培训改革纲要》，坚定不移推进干部教育培训改革，着力提高培训的针对性实效性，使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务。培养造就高素质干部队伍，既要深化干部人事制度改革，保证优秀人才脱颖而出，

简介：近年来，张家口市万全县宣平堡乡牢固树立党要管党、从严治党主体责任意识，紧紧围绕提高农村基层战斗堡垒作用这一主题，紧盯村干部队伍建设，通过加强培训，积极探索农村干部教育提升、管理使用的新途径、新方法，使农村干部队伍建设取得了长足发展，整体素质有了明显提高。

简介：摘要：本文探讨了航天领域如何着力提升教育培训的针对性和实效性。针对当前航天教育培训存在的问题，文章提出了因材施教、实战化培训及优化教学方法等策略，以提高培训质量。通过个性化培训计划、实战演练和多样化教学手段，可以更好地满足不同层次、岗位人员的需求，增强学员解决实际问题的能力。这些举措对于提升航天人员的专业素养，推动航天事业的持续发展具有重要意义。文章还展望了航天教育培训未来的发展方向，为实现行业人才的高效培养提供了有益参考。

简介：摘要：本文旨在探讨有效提高电力培训的针对性措施。通过针对不同岗位职责的培训内容和方式，满足员工的实际需求，提高培训的针对性。建立良好的培训评估机制，及时收集员工的反馈意见，并根据反馈结果进行调整和改进。引入先进的教学技术和工具，如虚拟现实技术和在线学习平台，提供更具互动性和灵活性的培训方式。加强与相关行业协会和企业的合作，共享资源和经验，提供更全面和专业的培训内容。通过以上措施的综合应用，可以有效提高电力培训的针对性，提升员工的培训效果和绩效水平。

简介：摘要：随着电力行业的不断进步和技术的迅速更新，员工的技能提升变得尤为重要，这不仅关系到日常运营的效率和安全性，也是推动企业持续成长和创新的基石。因此，企业应该重视培训工作，建立科学有效的培训机制和体系，为员工提供全面系统的培训，并不断优化培训内容与方式，以促进员工技能提升的实际效果。基于此，本文主要分析了有效提高电力培训的针对性措施。

简介：摘要：随着电力行业的不断进步和技术的迅速更新，员工的技能提升变得尤为重要，这不仅关系到日常运营的效率和安全性，也是推动企业持续成长和创新的基石。因此，企业应该重视培训工作，建立科学有效的培训机制和体系，为员工提供全面系统的培训，并不断优化培训内容与方式，以促进员工技能提升的实际效果。基于此，本文主要分析了有效提高电力培训的针对性措施。

简介：摘要：培训是提高职工素质和加强队伍建设的重要途径，石化企业投入戴昂的经理和资源开展培训工作，效果却不理想，本文基于石化企业普遍存在培训针对性和实效性不强的问题，针对此项问题进行了原因分析，进而对如何提高培的训针对性和实效性提出建议。

简介：摘要：随着新时代中国特色社会主义建设的不断深入，党员教育的针对性和实效性愈发重要。市场经济体制的深化和企业规模的扩大，使得传统党员教育方式不再适用。国有企业应聚焦于党员教育的针对性和实效性，深度融合党员教育与生产经营工作，以推动企业的转型升级和高质量发展。这一转变不仅契合新时代的要求，更是企业党建工作的重要创新。通过此举，国有企业能够培养出一批有素质、有能力的党员队伍，为企业发展注入新动力，共同开创企业发展新局面。

简介：摘要：电力企业正在向信息化系统化方向发展，电力网络的逐步完善，逐渐改变了传统的工作方式，很多员工的工作习惯都在信息化系统的影响下逐渐改变，因此电力企业需要的是高新技术型人才，对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。

简介：摘要： 本文简单介绍电力培训，分析其中存在的问题，并就提高其效率的针对性策略加以探讨，但愿能为电力行业发展起到些许帮助。

简介：摘要电力企业正在向信息化系统化方向发展，电力网络的逐步完善，逐渐改变了传统的工作方式，很多员工的工作习惯都在信息化系统的影响下逐渐改变，因此电力企业需要的是高新技术型人才，对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。

简介：摘要:随着石油行业发展水平的提升，井控作为石油安全管理的主要部分，相关工作人员应该通过完善好井控管理工作、井控技术培训工作提高井控效果，保证石油开采安全。因此石油企业应该在深刻意识到井控培训重要性后，分别从井控技术培训、井控培训后考核两方面优化井控工作，从而降低井控出现风险的可能性。本文首先分析井控技术培训发展现状，其次探讨培训内容优化建议，以期对相关研究产生一定的参考价值。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司 内蒙通辽 028000 摘要：电力企业伴随社会的不断发展呈现极好的发展趋势，而在电力企业日常工作中，人力资源教育培训是非常重要的内容。电力企业需要重视人资教育培训工作，推动电力企业各项工作能够有序开展。文章主要论述电力企业人资教育培训主要策略，以完善企业人资管理系统。

简介：摘要：近几年，冀东事业部通过个别谈话、各基层单位组织问卷调查等形式，全面了解和掌握当前本单位干部在工作能力、工作方法及形式方面的差距，总结工作经验，对标先进单位，学习先进典型，深入剖析问题短板，研究改进和加强干部在培训内容、培训形式、培训对象等方面进行针对性、有效性的快速提升。论文进行了培训针对性有效性研究。

简介：摘要在电力企业工作体系中，职工培训工作占据着十分重要的作用，有效提升电力职工培训管理水平，可以进一步发挥教育作用，强化工作标准和工作流程，有效减少安全事故和权力寻租现象。在电力体制改革的大背景下，提高电力培训针对性和有效性具有至关重要的意义。

简介：摘要初中阶段的教育对于学生综合素质的发展与学习质量的提升具有重要的意义，初中阶段的学习具有承上启下的作用，而语文又是三大主要学科的重要组成，广大群众一直在探究如何提高初中语文教学质量，却忽视了教师专业化的成长。教师教学水平对于语文教学质量的提升具有直接的影响，因此需要重视教师专业化的培训与提升，提高初中语文教师的综合素质，以此保障教学质量。针对性与实效性在初中语文教师培训中的应用，加大了教师的培训力度以及目的性，弥补了传统教师专业化培训中理论与实践脱节的问题。

简介：摘要在电力企业运行的过程中，电力培训部门是对企业员工进行培训和组织员工进行相关知识和技能学习的一个部门，这个部门出现的时间并不是很长，逐渐受到了企业的重视。同时它也成为了电力企业发展中一个非常重要的部门，当前这一部门的主要工作就是如何将企业员工的技能和知识进行进一步的补充，保障电力系统的平稳运行，同时这也是电力系统发展的重要环节。

简介：摘要义务教育的推进离不开乡村小学教师的支持，而培训是能够为乡村小学教师补充能量、促使其能力提升必不可少的源泉，现阶段我国大部分乡村小学教师的专业能力、专业知识、学历、老龄化以及教育理念等矛盾较为明显，因此，要充分发挥培训的关键作用，推动乡村师资队伍的构建和教育变革的进行，提高乡村小学教师的文化水平和专业能力，进一步缩小教师资质差距，推动乡村教育和谐、持续发展。

简介：增强党校干部教育培训针对性与实效性,必须以干部需求为导向,更新培训理念;以提高素质和能力为目标,创新培训内容;以开放互动为重点,改进培训方式,增强教学吸引力;用好现代培训方法,不断提升教员教学能力。

简介：最近几年，电力培训成为了热门话题，国家用电负荷不断的增加，电力工作的地位与日俱增。电网企业对电力培训愈发的重视。尽管企业在不断的加大对电力员工的培训力度，但是电力培训中依旧存在着一些问题，这就造成了培训资源的一种浪费。本文就提高电力培训的针对性和有效性进行了详细的分析和研究，并对其中问题给予了解决措施。