简介:摘要:jigsaw 教学模式又称互补式教学法,是一种基于团队学习下的有效教学模式。它重视学生学习的自主探究性,积极引导学生的创造性,鼓励学生合作交流。对当代大学生倡导和开展团队学习,是信息时代学习发展的要求,也是社会和用人单位对大学生综合素质的客观要求,更是大学生人格与个性发展的内在要求。本文基于jigsaw 教学模式的启发,阐明jigsaw 教学模式在大学课堂实现的可能,以及如何利用jigsaw教学模式促进团队学习等内容,以期探索出更有利于大学课堂中团队学习的新模式。
简介:【摘要】目的:观察基于团队的学习模式在骨外科教学中的应用效果分析分析。方法:将在我院(2022年01月-2023年01月)收治以骨外科实习医学生60例为研究对象,根据学习模式的不同进行分组,其中30例以常规带教方式为对照组,另30例以基于团队的学习模式为研究组。比较两组患者在教学前、后的理论知识与技能知识掌握评分,统计学生与带教老师对于教学模式的满意度评价。结果:经教学后两组理论知识与技能知识掌握评分均明显提升,其中研究组评分显著高于对照组,(P<0.05)。学生与带教老师对于教学模式的完全满意、满意均高于对照组,(P<0.05)。结论:在骨外科教学中,应用基于团队的学习模式,可显著的提升教学后的理论知识与技能知识掌握程度,获得学生与带教老师的一致满意度,效果理想。
简介:【摘要】在小学数学新课标中明确的指出,现在给学生开展教学时,必须要将实践、自主、合作融入于教学过程之中,也为此合作学习在现阶段已经成为了小学数学教育教学改革的热点话题,也成为了我在实际给学生进行数学教学过程中经常应用的一种学习模式。团队互动学习模式是合作学习理念,在小学数学课程中贯彻落实的主要方式,整体构建过程中完全落实了以学生为学习的主体,充分发挥学生的积极主动性,促进了学生之间的沟通交流,实现了更加良好课堂氛围构建。
简介:目的探索基于团队的学习模式在血管神经病学实习医师教学查房中的效果。方法以首都医科大学附属北京天坛医院神经内科20例实习医师作为教学对象,随机分入基于团队的学习模式和传统教学组。在血管神经病学中最常见的急性脑梗死的诊断和治疗方案的教学过程中分别对两组采用基于团队的学习模式和传统教学法,以问卷调查方法对两组的教学效果进行评价。结果基于团队的学习模式与传统教学相比,实习医师在学习主动能力、分析问题能力、解决问题能力、表达交流能力、知识拓展能力、临床分析能力及团队合作能力等方面均显著提升。结论基于团队的学习模式可以提高实习医师在血管神经病学科中掌握知识的能力。
简介:【摘要】教育的本质和核心是人格教育,育人最好方法是因材施教。性格做为决定个体独特的行为和思想的内部身心系统动力组织,是人格发展的内因,也是因材施教的基础。将DISC性格理论引入班级管理,建构基于DISC性格管理的团队合作模式,打造性格互补、整体均衡、协同发展的DISC性格生态圈,发挥DISC性格生态育人优势,提高班级管理的自主化、科学化、生态化育人水平,促进学生人格的健全发展,提升班级育人绩效,为学生的幸福人生奠定基础。
简介:内容摘要:《三个和尚》的寓言故事虽然古老,但是它所反映的“无效协作”现象却在学生的小组论文中频频出现。本文将以学校中外合作办学项目HND专业课中的小组论文为切入点,分析学生在小组论文撰写过程中出现的种种问题和矛盾,探讨小组论文的有效团队协作方式,提升小组论文质量的同时,解决“三个和尚没水喝”的窘境,并科学提升学生的团队协作能力。
简介:团队逐渐成为现代企业最基本的工作单元,团队学习水平决定着整个组织学习和适应的能力水平。研究一在杭州的6家企业的多个工作团队中,抽取400名员工,以半结构访谈和问卷调查为研究手段,对团队学习行为的理论结构进行探索性分析和验证性分析;研究二在对30多家企业101个工作团队中500多名员工进行问卷调查,进一步检验团队学习行为对团队绩效的影响效果。研究结果表明,企业中团队成员的学习行为包括两类,即互动性团队学习行为和反思性团队学习行为;互动性团队学习行为对团队有效性具有较好的预测效果,反思性团队学习仅对团队成员满意感具有较好的预测效果,对团队任务绩效则没有预测效果。