简介:摘 要:当前,世界经济一体化不断加强,企业作为经济体的基本单位,竞争也越来越激烈,组织文化与战略管理在竞争中的作用越来越明显,也逐渐受到更多的重视。组织文化是指凝结在一个组织中的行为规范、精神理念和价值观念,是经过组织的长期发展形成的,是一个组织的特色和标志,独特的组织文化会受到求职者的青睐和大众的喜爱,好的组织文化与组织的发展战略是相互联系的,对组织的发展战略有很大的影响,是保证组织长盛不衰的软实力。组织战略是一个组织的发展方向,是对未来发展的周密计划,组织的战略决定了一个组织发展的层次、规模和发展的领域。
简介:摘要目的了解不同企事业单位中年人的亚健康问题,分析原因,寻找解决办法。方法对不同企事业单位的1026例中年人,分性别和年龄组段,进行包括体重、血压、血脂、血糖、肝肾功能、心电图、肝胆B超等基本内容的全面分析。结果总异常率90.1%,两种及以上疾病者占70.18%;居前十位的分别是胆囊疾患(45.51%)、高脂血症(31.67%)、高血压(29.24%)、超重(26.9%)、脂肪肝(25.34%)、肾结石(21.93%)、肝功能损害(18.62%)、高尿酸血症(16.27%)、心电图异常(8.48%)、高血糖(8.38%)。男较女性患病高(P<O.01),年龄随上升各种疾病有所提高,但无统计学意义。不同职业有一定的区别,其中驾驭人员、环卫工人及公安干警显示问题相对较多,尤以胆囊疾患、高血脂、超重、脂肪肝、肝功能损害方面突出;医务人员问题相对较少,但胆囊、肾结石较为突出;公安与驾驭、医务与驾驭之间存在差别(P<0.05)。结论中年人亚健康问题突出,应针对不同岗位人群开展健康教育;建立健全健康档案;定期检查与随访;改变不良生活方式,科学合理膳食,预防慢性疾病的发生。