简介：

简介：把学习型组织理论运用于工会院校建设,创建学习型工会院校,就要找准切入点,树立终身学习观念,建立组织学习机制,营造人本管理氛围。

简介：

简介：大力推进学习型机关工会的建设，第一务就是牢固树立起良好的学风，积极营造自觉学习、集体学习、持续学习的浓厚氛围，不断将创建学习型机关工会的强劲优势转化为围绕中心的政治优势、思想优势和组织优势。理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的三大作风不仅是创建学习型机关工会应保持的优良传统，同时也是机关工会工作创新发展壮大的重保证。

简介：构建和谐社会是党在新的历史时期的重大举措.工会组织要借鉴学习型组织的基本理论,把创建学习型工会作为构建社会主义和谐社会的一个重要切入点,创新思想,增强凝聚力,激发内在活力,在协调社会经济矛盾、劳动关系矛盾中,发挥积极和重要的作用.

简介：

简介：

简介：摘要基层工会是企业生产的根基，唯有做好加强基层工会建设工作，才能让劳动力发挥更大的价值，但随着现代社会的不断发展，要求工人所拥有的不仅仅是基本的劳动技能，而是更多技能领域的不断贯通，因而创建学习型工会是新时代发展的要求，同时也是发挥基层工会在施工企业中效用的关键。企业的和谐发展，离不开高素质的人才，基层工会不仅是单纯的劳力输出，更应是脑力输出，然而现代工会仍存在各方面的不足，本文主要从加强基层工会建设、创建学习型工会的重要性着手，探讨其方法策略，以便为后续的基层工会建设提供理论依据。

简介：摘要人是生产力中最为活跃的因素，也是决定性因素。没有人的决定性作用发挥，再先进的技术水平，再严谨的管理制度，再优越的资源条件，都无法转化为推动工作的内部动力。对于企业建设而言，职工能力的强弱高低，不仅影响个人的工作成绩，而且直接影响着企业建设的进度和质量。所以，企业在抓好基础业务的同时，必须把学习型企业建设工作切实抓在手中，抓出实效。企业工会及工会工作人员更应该从“培训就是福利”的高度，去推动培训工作有序实施，积极服务于学习型组织建设。

简介：工会是培养高素质职工的“大学校”，全面建设小康社会，需要的是包括工人、知识分子和管理人员在内的具有竞争意识和创新精神，掌握现代知识和技能，能够应对未来挑战的新型职工。工会只有切实担当起帮助广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，维护职工生存、学习、发展权利和精神文化权益的任务，才能体现存在的价值。因此，创建学习型工会组织，着眼于加快工人阶级队伍知识化进程，已经成为各级工会组织一项重要的战略任务。

简介：面对航班量持续增长、运行品质不断提高的发展新常态，民航局空管局提出了具有我国民航空管特色、满足空管实际发展需要的八项重点工作：安全、发展、放权、服务、统筹、改革、党的建设和队伍建设，为空管发展开创了未来工作的新思路。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。这八项空管重点工作，离不开空管基层工会组织的工作。

简介：当今世界正步入一个以智力资源的占有、配置以及知识的生产、分配、使用为最重要因素的经济时代,知识正逐步变为经济发展和增长的主要因素之一。我们的企业和职工如何去适应市场经济带来的竞争与挑战,在新的发展机遇和挑战中求得发展,是一个不可回避的话题。因而,与时俱进地丰富职工读书自学活动,推进学习型企业建设,培养知识型职工已成为当务之急。

简介：

简介：　　党的十六大报告明确指出,要"形成全面学习、终身学习的学习型社会".高等学校的领导班子,更加有必要建设成为学习型班子.……

简介：福建省三钢(集团)有限责任公司是一家具有年产钢200万吨规模综合生产能力的全国特大型钢铁联合企业，近几年先后获得全国“产品质量”和“服务质量”双十佳企业、全国思想政治工作优秀企业、全国“五一”劳动奖状等荣誉，最近又荣获“全国精神文明建设先进单位”的称号。

简介：中国是世界上人口最多的国家,也是世界上劳动力资源最丰富的国家。充分开发人力资源,普遍提高全民教育水平,是当今全球开发人力资源以增强综合国力的大趋势,也是基于我国基本国情全面建设小康社会的必然抉择。在本世纪头二十年,我国致力于教育与人力资源开发的一个宏大战略目标,就是全面创建世界上最大的学习型社会,实现“把沉重的人口负担转化为丰富的人力资源优势”,“把教育大国发展成教育强国”,“把人口大国建设成人力资源强国”。一、创建学习型社会是当代社会发展的必然要求(一)终身学习成为社会发展的必然趋势当今世界是知识经济时代,科学技术日新月异,知识爆炸和知识更新的周期越来越短,新知识、新事物、新问题层出不穷,一次性的学校教育已经远远不能满足人们不断更新知识的需求。人类的知识总量3到5年翻一番,2020年的知识总量将是现在的3至4倍。在农业经济时代,只要7—14岁接受教育,就能满足日后一生工作生涯的需求;在工业经济时代,求学时间需延长为5—22岁;而在知识经济时代,人类唯有把学校教育延长为“80年制”的终身学习才能适应社会发展的要求。学校教育不是学习的终止,而是新的开始,它为终身学习打好基础。1976年美国通过了《终身学习法》,...

简介：当今社会,管理技术日新月异,信息更新速度不断加快,全世界的企业都面临着前所未有的挑战。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须有能力比竞争对手学习得更快。在“知识经济”时代,学习力是支撑企业生存与发展的核心竞争力。企业只有善于不断学习,创建学习型组织,将其打造成为学习型团队,才能摆脱生存与发展困境,增强竞争力,从而走向更广阔的发展空间。

简介：

简介：建设学习型酒店是一项系统工程，除了需要全体员工重视，从思想上认可外，还需要抓好关键着力点与核心环节。围绕这些核心环节，加大力度，采取措施，力求循序渐进，取得实效。

简介：