简介：新余市人事局于1989年成立，是市人民政府主管人事工作和推行人事制度改革的工作部门，负责国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理，负责全市国家公务员和专业技术人员队伍管理工作，负责人才资源的规划与开发工作。

简介：人才资源是影响国民经济和区域经济发展的关键因素。面对激烈的人才竞争态势，一些城市和地区加大人才资源开发力度，着手制定和实施配合经济发展的区域性人才发展战略，力求抢占人才制高点，率先取得人才竞争的主动权。在这方面，常州市的一些做法值得关注。在这方面，常州市的一些做法值得关注。最近，本刊专门采访了常州市人事局局长张金富。

简介：为了进一步严明考纪，维护考试工作的严肃性，日前，咸阳市人事局对在2000年度全国职称外语等级考试中替考作弊的129名人员通报其所在单位。

简介：前不久，淮安市人事局在全局范围内开展了为期5个月的软环境集中整治活动，着力解决人事人才工作中存在的问题。集中整治活动贯彻“正面教育，整风为主，不搞群众运动，但要群众参与，不搞人人过关，但要人人过堂”原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方式，就如何严肃工作纪律，推进政务公开，增加工作透明度，促进依法行政；

简介：<正>株洲市人事局在干部培训中以人为本,为提高干部队伍的整体素质作了一些新的探索,取得了良好的效果。

简介：最近，邳州市人事局进一步健全了《政治学习制度》、《人事调研宣传制度》、《政务公开制度》等9项工作制度，并十分注重抓落实。如政务公开工作，他们把群众普遍关注的大中专毕业生就业、乡镇公务员招考、市级机关中层干部竞争上岗、专业技术干部职称评定等热点工作办理的政策条件、程序办法和结果，

简介：在咸阳市人事局会议室的墙壁上，悬挂着一面面奖旗、奖状，其中最引人注目的是国家人事部颁发的“全国人事系统先进集体”这一金光闪闪的奖状。获此殊荣时，该局成立仅仅一年多。是什么原因使这么年轻的单位在短时间内脱颖而出呢？记者此行不免怀着探其究竟的心理。走进位于币政府大楼八层的人事局办公区，首先映入眼帘的是‘拒房僵廉、秉公办事”八个鲜明的大字。孙公室的门大都敞开着，人们都在紧张地忙碌着，楼道里根安静。记青汪意到，所育科室的办公桌摆放的方向、伍置都是一致的，家得整洁规范，每张桌子的友上角都竖着一块留有照片、写自姓8、职务的小牌，墙壁上任自本室工作职责和工作程序图。一块“无烟楼层’的牌子引起了记者的注意。记

简介：<正>为加大人事管理力度,使人事工作更好地为基层服务,为经济建设服务,6月上旬至7月中旬,醴陵市人事局组织力量,对全市37个乡镇进行人事工作督查,取得了较好的效果。

简介：<正>益阳市人事局以机构改革为契机,在精简内设机构20％的基础上,积极进行干部内部岗位交流。对担任科室主要职务的干部普遍交流任职,换岗率100％。

简介：<正>美丽的龙城,有一所新兴特色的儿童驿站:粉白相依的外墙色调、柔美东方的园林布局、简约欧式的建筑风格,构筑起怀小和谐的文化校园。她诞生于繁华地段,曾倍受瞩目与期待。可周岁那年,她由民营转为公办,却遭冷遇与怀疑。此后,怀小人没有停止,只有超越。

简介：劲松京剧社成立于1985年。

简介：<正>醴陵市人事局是全市首批实行办事公开制度的单位。为了健全监督机制,该局从人大、政协、纪检监察、计划物价、审计、信访等部门聘

简介：院长致辞城市现代化建设需要编制科学、宏伟的蓝图,它催生城市规划设计队伍的诞生和壮大。常州市规划设计院成立于1989年4月,前身是常州市城乡规划设计室,是国家建设部核准的国内首批甲级城市规划设计单位之一,此外还拥有建筑工程、工程咨询、工程勘察甲级资质,

简介：政务公开是我国政府近年来一项常抓不懈的工作。为了进一步转变工作作风，提高工作效率，彻底改变过去政府机关门难进、人难找、话难问的弊端，有效地杜绝衙门作风、腐败现象的产生，从99年11月中旬起，地区人事局在全体工作人员中实行挂牌上岗制度。挂牌内容包括工作人员照片、姓名、职务、业务范围、服务承诺等，上至科长，下至一般工作人员，每人一牌，

简介：户县人事劳动局十分重视乡土人才开发工作，去年对全县乡土人才进行了摸底调查，并制定《户县农村人才队伍建设促进经济发展的实施意见》，由县政府转发实施。今年人事劳动局实施“831”人才工程，即全县培养800名实用人才骨干，人事劳动局重点联系30名实用人才，年终重点表彰10名有突出贡献的乡土人才。为了搞好这项工作，人劳局最近制定具体措施，要求局机关每人联系两名乡土人才，了解掌握乡土人才有关情况，提出帮助办法，切实为乡土人才办实事。

简介：<正>浏阳市人事局从实行干部定期交流制度和推行公开办事制度着手,致力于自身形象工程建设。从局党组成员到股室工作人员,全部交换了岗位,岗位交换达90％以上。岗位换了,职能变了,工作内容也变了,促使每个人加强学习,熟悉业务,力争开好局、起好步,工作有新的突破。这样,“水活了,鱼跳了”,全局的工作面貌焕然一新。

简介：河北保定市人事局近两年来十分注重内强素质，外树形象，有效提高了干部队伍的整体素质，连续被市委、市政府评为政绩突出单位、精神文明建设先进单位，多项工作受到上级有关部门的表彰和肯定。班子建设是形象建设的基础。把班子的形象搞端正、塑造好，就能影响一批人，带出一支好的队伍。他们注重抓三个关键：一个是狠抓学习，强化班子的反腐倡廉意识。局里有针对性的制定出学习计划，同时经常不断地对班子成员实施教育引导，注重了“三个结合”，即正面教育与反面教育相结合、思想灌输与自我解剖相结合、说服教育与必要措施相结合，不仅使班子成员增强了廉洁自律的意识，而且在一些干部群众关注的“热点”问题上做出了榜样，使干部职工心服口服。

简介：摘要水闸安全鉴定是为了保障水闸的安全运行，也是水闸除险加固工作的前期准备。本文以常州市某水闸工程为例，在现场调查，安全检测，安全复核计算的基础上对水闸进行安全评价，简述了水闸安全鉴定的基本内容和步骤。并给出合理的评价和建议，为以后同类型的水闸安全鉴定工作提供参考与借鉴。

简介：原题回放围墙，有形无形，各种各样。开满鲜花的，引来朋友；钢筋水泥的，保护安全。无知的围墙，使人孤陋寡闻；冷脸的围墙，让你形单影只。围墙的里边，有你有我；围墙的外边，故事无限。走出围墙，可以领略世界沧桑的无限情怀。

简介：族群、人群、群众、群体，群的形态丰富多彩；群的便捷、群的力量、群的适应，群的挑战无处不在。微信平台可以汇聚相距遥远的一群亲戚，校本课程能够召集趣味相近的一群同学，大自然更能轻松招引热爱阳光的一群群旅友……不知不觉，我们就会融入群的洪流。