简介:【摘要】随着国企改革和全面从严治党的纵深推进,国企不断做大做强,既为推动经济社会发展作出了巨大贡献,又在实际推动过程中,存在创新不力、担当不够、干劲不足等问题。笔者所在单位省交通集团旗下利通科技公司,作为交通行业科技型国有企业,通过精准落实“三个区分开来”,为竞争性国企营造干事创业的浓郁氛围,找寻破解困局的答案。
简介:摘要:青年干部是新时代党和人民事业的接班人,是公路事业高质量发展的主力军,党的二十大工作报告提出“青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”,做好新时期事业单位青年的思想政治工作,才能更好凝聚青年职工的智慧和力量,促进经济社会高质量发展。
简介:摘要:党的十八大以来,社会治理体系不断完善,国有企业改革正稳步向深水区推进。面对新的形势和要求,对党领导下的国有企业,如何续盘活现有干部资源,激发干部队伍干事创业热情已成为摆在国有企业高质量发展、高效能治理和高素质人才队伍建设中的棘手问题。因此,如何调动员工重新树立起干事创业的工作激情,激发内生动力已成为人事组织部门的一道新课题,具有极高的研究性。本文通过查找、分析当前影响干部干事创业的深层次原因,力求通过找出根源,提出针对性的措施和创新有关干部队伍管理激励制度,力争以更高的站位、更宽的视野来激发干部主动作为,让干部队伍 “想干事、能干事、干成事、干好事”的作用发挥出来,造就干部成长成材,推进人才队伍建设,促进国有企业高质量发展。
简介:【内容摘要】 有效发挥教师的教学主导、学生的教学主体和师生双主体,教学内容和手段的教学客体三者的作用功能,从教学基础、教学助力以及教学、保障三方面论述从凝聚中开拓思维,活跃中启迪创造、欢乐中带来美好的良好课堂氛围营造,以期实现美术课堂中情感的升华,、心灵纯净之美誉真谛。
简介:【摘要】习近平总书记在党的二十大报告中强调要抓好后继有人这个根本大计。习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述深刻阐述了新时代党和国家事业为什么要培养年轻干部、培养什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部等重大命题,为党和国家培养优秀年轻干部提供了根本遵循。国有企业要健全完善日常发现、跟踪培养、适时使用和从严管理机制,加大年轻干部培养力度,不断提升干事创业精气神,为企业改革发展提供坚强组织保证。