简介:摘要在我国社会经济飞速发展之下,我国国民经济也有了较大的提高。加强企业内部管理,可以促进电力企业发展的进程。电力企业的管理者应该重视强化企业内部管理对于企业经济发展的意义,协调企业在发展过程中各个部门之间的关系,是提高企业内部管理水平的有效方法,可以促进我国电力行业又好又快发展。
简介:摘要随着中非合作发展战略的深入实施,参与非洲经济建设的中国企业数量快速增长,中国驻非企业的用工数量也快速增长,肯尼亚就是中资企业比较集中的国家。由于世界各国对国际工程用工基本都有属地化的要求,加上肯尼亚等非洲国家本地用工成本低廉,使得当地用工成为必然,笔者通过分析发现风险的根源往往在于中方人员的思想、行为,文章主要从提升中方的意识、素质和改变管理的方法等角度结合当地法律探讨如何有效的防范当地用工的法律风险。
简介:石油、煤炭、金属矿等资源型企业,由于地理环境特殊,一般都是在远离城镇的深山、荒漠、沼泽和戈壁。随着这些资源型企业规模的不断扩大,人员的迅速增长,周边地区相对贫困的人口也随之向企业所在地集聚,形成新的城镇,有的还发展为初具规模的中等城市。这些伴随着资源型企业发展而发展的中等城市,呈辐射状地影响着周边地区的经济发展和生态环境,与资源型企业相互依赖,相辅相成,又相互间产生着一定的矛盾,形成我国独特的一种经济发展格局———资源型企业城市。一、资源型企业对当地经济的带动效应资源型企业在对当地的地下资源进行大规模开发的同时,带动了当地的经济发展和城镇化建设,对当地的经济带动效应是非常明显的。往日的穷乡僻壤,一下子来了数万、数十万建设大军,他们的衣食住行,方方面面,无疑是给当地带来了无限商机。资源型企业在企业的经营理念、价值理念中,不仅要有以振兴民族工业为己任、产业报国的理念,还要有以福利员工、厚报股东、为所在社区的经济发展繁荣作出贡献的理念。资源型企业是一种垄断经营企业,在开发建设的过程中,必须考虑为所在社区做出点贡献,不然的话,偷、抢、围、堵,滥采滥挖在所难免。为社区的经济发展作出贡献,不仅表现在修桥铺路,捐资办学。作...
简介:摘要由于农村的现状,我校更是处于偏远的农村,因此,我校成了一所家长式学校,留守儿童居多,农村的家长素质大多不高,对学生的教育也只是表面工作。监护人管理不力,甚至有很多家长关心的不是学生的成绩,而是学生能不能尽早替家里分担经济上的困难。本文以我校为例探讨了当地的农村教育问题。