简介:摘要:企业需要具有负责任的工作心态和职业化思维的好员工为公司的发展提供力量。员工积极心态的建立,有利于真正建立高效协作、负责任和高执行力的职业化团队。那么在新时代背景下,在企业高质量发展进程中,应该如何构建员工的积极心态呢?本文拟以龙钢公司为例,试对上述问题作一探析。
简介:摘要:教育是人类社会进步的重要基石,而教师则是教育事业的中坚力量。在教育实践中,教师的情绪状态对教学效果和学生的健康成长具有深远的影响。因此,提高教师情绪自我控制能力,对于优化教育环境、提升教育质量具有重要意义。本文旨在探讨教师情绪管理的影响因素及提升策略,并提供有益的参考。
简介:摘要:本文采用半结构式观察和深度访谈的方法,访谈了12个“恐婚”案例,了解他们产生“恐婚”心态的原因。未成年产生“恐婚”心态主要源自原生家庭的影响;初显成人期主要源自知识的习得、他人的经历、互联网信息等家庭以外因素的影响;完全成年期主要源自亲身经历的订婚、结婚经历的影响。在初显成人期逐渐延长的社会中,重视家庭的情感功能、重视社会和谐婚育氛围的营造对于青年“恐婚”心态的调整具有重要意义。