简介：摘要：招标代理对建筑工程招投标进行了科学规范和管控，并 推动了 建筑决策及工程作业的顺利进行。不过随着建筑规模的增大，建筑数量的增多，招标代理中存在的问题也在日益凸显。本文就对招标代理存在的问题实行分析，并提出合理的改善措施，以期完善 招标代理的服务质量。

简介：摘 要：随着我国社会经济发展的不断进步，建筑行业的发展脚步也逐渐加快，致使招标代理行业也随之快速发展。招标代理机构主要是帮助企业开展招投标工作，在该机构中有比较多的专业人士，并且招投标的经验丰富，随着市场竞争的逐渐激烈，想要在该行业中站稳脚跟且利于不败之地，只能随着市场需求的变化而逐渐优化管理模式和管理理念，要通过比较科学的方式开展招投标的行为，与此同时还需要不断提升招标服务质量，才能不断提升客户的满意度，使企业的知名度更高。本文针对如何完善招标代理行为和如何提高招标代理服务质量进行分析阐述。

简介：摘要： 为了能够更好地为社会经济的发展提供有力地支持，招标工作务必要综合各方面实际情况来进行不断的优化和创新。但是因为我国建筑工程招标代理行业的发展过程中会遇到诸多的问题，鉴于此，相关机构要切实重视服务质量的提升，促进我国招标代理服务整体水平的不断提升。

简介：摘要：招标代理行为在建筑市场上越来越常见，国家从法律法规层面对此作出了明确规定，以保证招标代理行为的规范性及合法性，同时，人们对其认知程度也在逐渐提高，招标代理已经成为建筑工程建设不可分割的一部分。基于此，本文主要分析如何完善招标代理行为及提高招标代理服务质量。

简介：摘要：由于我国招标事业变革力度的逐步提高，工程招标事业得以健康可持续发展，促进我国招标代理领域的全面稳定发展。招投标代理机构能够为委托的一方提供多样性服务，全面保障实际中标率，因此被我国各个建筑企业所重视。然而在具体操作的时候，招投标代理机构依然存有许多的不足和问题，进而要求相关机构提升自身的专业能力与综合能力，经过合理有效的方法提升服务质量与成效，保证代理行为的可靠性与合理性，全面提高相关机构的整体竞争实力。

简介：摘要：各种招标代理机构以及工程建设项目咨询机构在公共资源配置市场化环节中起着纽带与衔接作用。如何高效完成公共资源交易招标代理机构的市场化配置落实落地使命，高质量做好公共资源市场化配置过程中的择准择强择优工作，是摆在公共资源交易招标代理机构面前的一个需要着重把握的深度问题。

简介：摘要：近年来，我国政府不断加大对市场经济体制的改革力度，尤其在建设工程的招标代理管理方面，相关部门已经出台了相对科学的制度与标准。然而，随着市场经济的发展转型，工程建设行业的整体环境发生改变，已有的招标管理模式在实践过程中不断暴露出的问题，给建设工程招标代理带来了不利的影响。

简介：摘要：随着当代经济发展速度日益提高，我国工程建设领域中出现了招投标制度，应运而生了许多招标代理机构，这些机构的出现和发展提高了招标代理领域的迅速发展和进步。招标代理业务可通过招标制度，提高建设在工程项目上的市场秩序，并且还能够为杜绝职务腐败提供有力的保障，其已在工程建设领域成为了极其普遍的业务活动。我国也陆续制定了一系列与其相匹配的法律法规，明确了招标代理机构在社会上的法律地位，并且也约束了招标代理机构的行为，为促进其可持续发展提供了坚实的法律保障，也防止招标代理机构出现不良行为。

简介：摘要：

简介：摘要：招标代理服务行为是否规范，服务水平的高低，直接影响招标投标工作的质量。因此，必须采取措施，严加解决。到了今天招标代理机构已经发展到一定规模数量的时候，笔者认为有以下几个问题需要商讨和进一步完善。

简介：摘要：我国随着市场经济的不断发展 ,作为在中国的一个非常重要的行业 ,招标代理企业近年来取得了很大的进步 ,人们对其监管质量 ,行为质量也提出了更高的要求 ,更大的努力在招标代理行业监督检察进一步规定行为成为检察人员面临着一项艰巨的任务。招标代理是指机构符合相关标准根据有关法律、法规 ,并按照受招标人委托 ,代理行为和代理流程的规范程度直接影响到该行业的发展 ,因此 ,相关人员必须注意检察工作的规定。本文从工程招标代理的意义和特点出发，分析了我国招标代理存在的问题，有效地加强了检察监督，规范了招标代理的行为。

简介：摘要：为更好顺应建筑行业新常态化发展趋势，满足建筑市场招投标要求，招标代理制度被广泛应用于建设领域内部，为业主选择综合能力更强的承包商做出了巨大贡献。与其他发达国家相比，我国招标代理实施起步稍晚，实际积累经验不足，在质量控制中依然存在诸多问题。基于此，本文以当前招投标代理工作实施关键环节为切入点，制定出能够有效控制招标代理质量的对策，以期为相关工作人员提供帮助。

简介：摘要：随着现在社会的不断发展，各行各业的发展都呈现着蒸蒸日上的趋势。能够快速掌握行业内容以及行业招标情况，是现代市场的急切需求。因此在现代招标代理过程中，招标代理机构可以尽最大程度发挥出自身所能体现出来的所有作用，保证在招标过程中体现自己的价值，在充分掌握现代工程建设相关专业知识的同时，不断提高建设项目招标代理管理质量从而促进现代建筑行业的科学发展。鉴于此，文章结合我 多年工作经验，对建设工程招标代理质量管理策略研究提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：建设工程招标 代理企业数量众多，整个行业的市场竞争激烈程度也在不断增加，对于单独的招标 代理企业而言，其也需要借助自身工作质量上的不断提升在新时期谋求更好的发展。建设工程招标 代理工作开展中，可以影响到工作质量的因素相对较多，工作质量控制的现实难度也相对较高。本文将对建设工程招标 代理工作质量控制现状进行分析，并就更好进行质量控制提出合理化建议。

简介：        摘要：目前，目前中国特色社会主义已经进入新时代，随着改革开放的推进，社会主义市场经济得到了快速发展，企业发展空间十分广阔。但是，随着市场竞争的不断加剧，企业后勤服务管理体制在企业发展过程中占据着越来越重要的地位，特别是后勤服务的管理水平的高低，直接关系到企业竞争力及企业的可持续发展。鉴于此，本文就企业后勤服务质量的对策展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。         关键词：企业；行政后勤；服务质量；对策         1. 后勤服务对企业发展的重要性         1.1 企业后勤服务浅析         “ 后勤 ” 一词，原指运用物质力量和技术手段，及时、准确地保障武装力量作战、建设的需要，巩固和提高部队战斗力，保证各项军事任务的完成。后勤工作服务于全局各项工作，以大局为先，以服务为重。企业后勤其实质就是为企业其他工作开展提供 “ 弹药 ” 的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，企业工作和活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。         1.2 后勤服务对企业发展的重要性         后勤保障工作，虽然不比企业的主营工作那么重要，但是在保证生产、确保稳定的方面显示出极大的作用。古话说的好： “ 兵马未动，粮草先行 ” ，说的就是要把后勤保障做好，只有后勤工作做好了，仗才打得好，才能打得赢！         企业的发展离不开行政后勤保障体系的建立与健全，公司的后勤工作做好，才能为企业正常的生产和管理提供必要的物质基础和必要的条件。         2. 企业后勤服务工作的特点         2.1 服务性。后勤工作是服务工作，从后勤工作的内容来看都是为企业工作服务的，是保证企业其他工作顺利进行的服务性工作。后勤工作者都需要热情、主动、耐心，还需要有能力、有技能，把两者结合起来，才能做好服务工作，才能得到支持和理解。         2.2 广泛性。后勤工作涵盖面较广，具体地说，我公司的后勤工作主要有以下几项内容：车辆管理、食堂管理、房产管理、洗衣房管理、保洁管理、绿化管理及其他计划生育、职工饮用水管理等日常性事务。业务项目繁杂，涉及范围广，与企业及员工的各项工作、生活都息息相关。         2.3 琐碎性。后勤服务管理工作常常是从一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事做起，然而这些被称为小事的工作切不可小看。具体工作中饭堂管理、保洁管理、厂区绿化车辆管理等，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大事的顺利进行；一草一木、厂区保洁都代表着整个企业的文明风貌，若有不慎，将会直接影响上下、内外关系，影响到企业的形象。         2.4 时效性。后勤服务管理工作是动态的活动，任何的工作都是在时间中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。后勤工作更是如此，每一项服务都有其即时性，每一个后勤人员都要有很强的时间观念，办事必须做到果断、及时、合理、科学。         2.5 和谐性。后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。企业所需的环境卫生、厂容厂貌保障及全体员工的餐饮服务、洗衣服务等样样都要细心考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和员工工作的情绪。其次是上下左右，纵横交错，涉及面广，既要处理好企业内部各部门的关系，又要协调好企业与政府相关部门的诸多方面的关系。因此，后勤工作是打造和谐稳定的重要组成部分。         2.6 协调性。要做好后勤管理工作不单是后勤部门的工作职责，也需要每一位员工的支持与配合。如职工食堂管理，需要职工理解支持，才能维护正常的就餐秩序。洗衣房管理，需要大家理解配合，才能确保为大家服务好。只要大家能够理解和配合后勤工作才能更好地服务于大家。         3. 当前企业后勤服务工作存在的问题         3.1 后勤服务管理部门地位相对较低。后勤部门业务往往看似和企业的主要业务毫不相干，不但不能产生经济效益，还需要企业投入才能正常运营，属于花钱部门，作为以盈利为目标的企业，后勤花钱部门往往得不到领导重视。         3.2 后勤服务管理投入相对不充足。在一般人眼里，后勤服务工作人员一般都属于闲散岗位，从人员配置上，一般不是年龄大的老员工、就是一线退下来的有伤残的工人。另外，作为不产生任何效益的花钱的后勤部门，人员待遇自然最低。         3.3 后勤服务管理体制仍需改进。由于后勤服务部门涉及业务庞杂，许多业务只有执行权，没有决策权，导致在运行过程中，后勤作为用人部门，但是配置权甚至薪酬分配权却在人力资源部门，导致监管的独立性和客观性上存在不足，从而无力对后勤工作实施有效监管。         4. 做好企业行政后勤管理工作的措施和对策         要做好后勤工作，必须从后勤工作特点出发，从实际出发，以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，突显以人为本，积极探索，大胆实践。         4.1 加强制度建设，提高管理能力。         建立健全具有根本性、全局性、稳定性和长期性的各项规章制度，在现有基础上，进一步完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。如餐饮管理、洗衣房管理、绿化保洁管理、房产管理等，这些都能够有效提高企业后勤的规范化管理。制度的功能在于规范和约束行为，为此加强制度建设将有利于规范和约束后勤工作，使后勤保障工作有章可循、有法可依，也使今后的后勤保障工作更加程序化、规范化和法制化。         4.2 加强奉献意识，提高服务能力。         后勤部门作为服务性部门，后勤工作者更需要强化奉献意识。这是由后勤工作性质决定的。 “ 后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他各项工作的重要保障 ” ，后勤工作不是中心，但要服务中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。因为后勤工作的价值和意义就在于为企业生产经营提供保障，为企业服务。我们必须既要强化奉献意识，提高服务能力。没有奉献意识，即使有一定的能力，也不会自觉主动去服务；仅有相关意识，如果缺乏服务能力，这样的意识也无实际意义。因此，必须把两者结合起来，通过树立奉献意识并强化服务能力。         4.3 加强角色意识，提高专业能力。         每个人在社会中都有不同的分工，扮演着各种各样的角色，不同的角色意味着不同的责任。后勤工作根据不同的工作内容也有不同分，作为后勤工作者必须强化从事后勤管理、服务和保障的角色意识，准确定位，明确职责，始终牢记自己责任和使命。当前，社会的分工越来越细，每个人在明确自己角色的同时，应该努力提高专业能力，这是强化角色定位的前提和基础。每个人都有自己的优势，都有各自的专业特长。 “ 三十六行，行行出状元 ” 。后勤工作也存在专业分工，比如有职工食堂管理、绿化管理、房产管理、保洁管理、人口与计划生育管理等等。每个人都应该按照专业化的要求做好自己的工作，提高工作水平和服务质量，这样才能更有效地为全局各项工作服务。         4.4 加强进取意识，提高创新能力。         如何有效履行和不断强化后勤管理的职能，如何提高服务质量，都需要我们保持进取意识，强化创新能力。如果总是因循守旧，不能突破原有的思维方式和习惯模式，那我们就不能适应时代的发展要求。后勤工作由于工作面宽、领域多、战线长，涉及管理、服务、保障等方方面面。现如今服务的内容和要求都发生了很大变化，从原来的后勤服务自我操作向外包转变。适应这个发展趋势，做好新形势下的后勤服务工作，就需要不断的总结、创新和提升。因此，每一名后勤人员必须始终保持昂扬向上的进取心态，在继承的基础上突破前人，超越自己，推动后勤事业持续的发展创新。         4.5 加强学习意识，提高思维能力。         加强学习是做好一切工作的必要条件。要坚决克服那种后勤工作主要是做事和服务，不需要学习，不需要理性思维的错误观念。后勤工作者必须强化学习意识，努力培养理性思维能力，这是推动工作的前提和基础。恩格斯曾指出，一个民族想要站上科学的各个高峰，就一刻也不能没有理论思维。因此，我们既要学习后勤业务知识，增长实际工作的本领，更要注意理论的修养和锤炼，提高理性思维能力。         结语         综上所述，目前中国特色社会主义已经进入新时代，市场经济快速发展，企业改革正在稳步进行，企业后勤服务工作必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，结合时代发展潮流，紧密结合企业的经营管理特征，采用科学有效的方式为企业提供多样化的服务，为新时代企业快速健康发展做出应有的贡献。         参考文献：         [1] 陆云 . 浅谈行政后勤管理对企业发展的重要作用 [J]. 纳税， 2017 （ 32 ）： 110+112.         [2] 周新萍 . 提高企业行政后勤服务质量的对策探讨 [J]. 现代经济信息， 2017 （ 16 ）： 115.         [3] 白立士，刘凯 . 高校后勤管理社会化改革现状与深化路径研究 [J]. 高教探索， 2017 （ 07 ）： 29-34.         [4] 张衡 . 机关后勤服务社会化的问题及对策 [D]. 宁波大学， 2017.         [5] 杜树泉 . 高校后勤服务社会化存在的问题及改进对策 [J]. 管理观察， 2017 （ 13 ）： 136-137.

简介：摘要：当前，随着电力体制改革的不断深入，电力营销业务已成为各级供电企业的核心业务，电力营销工作的质量直接关系到企业自身的生存和发展，决定着企业的市场竞争力。营销质量管理作为电力企业管理中一个重要的组成部分，是企业与用户之间的联系纽带，如何加强电力营销质量管理是电力营销工作中的一项重要研究课题，而如何把握电力营销质量管理的方法和关键环节，是实施质量管理的重点。

简介：摘要：随着经济和社会的不断发展，当下人们对于生活水平也有新的要求。由于我国人口基数较大，当下建筑工程的规模越来越大，对于精度的要求也越来越高。很多建筑工程在建设开始前都需要进行一步较为重要的工作，就是招标代理的工作。相应的建筑工程招标代理人员最为主要的目的就是为了协助招标人完成建筑工程的招标工作，为后期建筑工程的建设打下更加坚实的基础。本文针对建筑工程招标代理的质量管理策略进行了一定的研究和探索，提出了相关的意见和建议，供有关部门进行参考。

简介：摘要：随着我国社会经济的飞速发展，中国的建设项目招标制度越来越完善。建设单位可以为建设项目的招标活动选择最佳的承包商，以达到最大限度地利用技术资源并提高投资效益的目的。承包商可以与其他公司公平竞争，可以从中获得更好的经济利益。基于此，本文针对建筑工程招标采购代理质量管理进行探析，以供参考。

简介：摘要：由于我国招标事业变革力度的逐步提高，工程招标事业得以健康可持续发展，促进我国招标代理领域的全面稳定发展。招投标代理机构能够为委托的一方提供多样性服务，全面保障实际中标率，因此被我国各个建筑企业所重视。然而在具体操作的时候，招投标代理机构依然存有许多的不足和问题，进而要求相关机构提升自身的专业能力与综合能力，经过合理有效的方法提升服务质量与成效，保证代理行为的可靠性与合理性，全面提高相关机构的整体竞争实力。

简介：摘要：随着时代的进步，我国社会经济取得了突飞猛进的发展，人们生活水平的逐渐提高，极大的促进了建筑行业的繁荣发展，同时随着建筑行业逐渐走向规模化扩大化，招标采购代理也逐渐成为了建筑工程过程中的必要环节。招标采购代理过程的优劣直接关乎建筑工程质量的好坏，而在实际招标采购过程中，却存在着各种问题，严重的影响了建筑工程市场的有序良好运行。如何在招标采购代理过程中进行有效的质量管理，已经成为了亟待解决的问题。