简介:【摘要】目的:探析结构式心理护理对急诊留观患者身心应激与自我效能的影响效果。方法:选择我院急诊收治的60位留观患者作为此次研究对象。基于两种护理不同,将患者随机地划分为两个小组:对照组包含30名患者接受常规护理;观察组包含30名病患,所有患者接受结构式心理护理。结果:研究发现,观察组患者情绪反应、躯体反应以及行为反应评分均低于对照组,自我病情监测、按时就诊、症状发作处理评分均高于对照组,这些结果在统计学角度上是具有显著性的(P<0.05)。结论:综合来说,在对急诊留观患者实施护理时,选择结构式心理护理能明显改善患者身心应激,提高自我效能,有较高的临床价值。
简介:党的十八大提出的以“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”为基本内容的社会主义核心价值观,对促进入的全面发展、引领社会全面进步,全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦,具有重要现实意义和深远历史意义。是兴固之魂.是民族复兴的精神支柱,是全面深化改革的力量源泉,为政协做好政治协商、民主监督和参政议政提供了强劲的精神动力。只有把社会主义核心价值观的精神实质贯穿于政协履职的全过程,把践行社会主义核心价值观变成推动人民政协工作的巨大动力,把社会主义核心价值观的爱求转化为参政议政、促进发展的实际能力,才能更加富有成效地履行各项职能,推动政协事业全面进步。
简介:摘要:本文采用问卷调查的方法,探究酒店员工自我效能感,工作价值观与工作投入之间的关系。主要结果如下:(1)酒店员工的工作投入普遍较高;(2)对于工作价值观,酒店员工在关注集体观念和工作行为评价的同时,他们更注重个人诉求以及个人发展;(3)酒店员工的自我效能感普遍较高,其中,在自我效能感的各个维度下,酒店员工的沟通协调能力最强;(4)酒店员工工作投入的活力与工作价值观的集体观念,自我效能感的适应性分别呈正相关。即,酒店员工集体观念越强,自我适应性越好,他们在工作投入中表现得更有活力;(5)酒店员工工作投入的奉献与工作价值观的集体观念,工作价值观的工作行为评价,自我效能感的计划,自我效能感的适应性分别呈正相关。即,酒店员工的集体观念越强, 工作行为评价越高,对自己的职业发展以及目前工作的计划性越强,自我适应性越好,他们在工作投入中更具有奉献精神;(6)酒店员工工作投入的专注与工作价值观的集体观念, 工作价值观的工作行为评价,自我效能感的适应性分别呈正相关。即,酒店员工的集体观念越强,工作行为评价越高,自我适应性越好,他们在工作投入中更专注。
简介:摘要:目的:分析内观疗法对消化道肿瘤癌痛患者自我效能感与生活质量的影响。方法:将我院2021年6月至2022年8月期间所收治的80例消化道肿瘤癌痛患者作为研究对象,将其随机分为两组,依据不同的干预措施设为研究组(40例,常规疗法联合内观疗法干预)和对照组(常规疗法干预),对比两组患者干预前后的自我效能感与生活质量的变化情况。结果:干预前,两组患者的自我效能感评分和生活质量评分经对比无明显差异(P>0.05);干预后,研究组患者的自我效能感评分以及生活质量各项指标评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论:对于消化道肿瘤癌痛患者在采取常规疗法的基础之上应用内观疗法干预,可以有效提升患者的自我效能感,改善生理、心理、躯体、社会等生活质量,在临床上具有推广应用的价值。
简介:【摘要】目的:探讨职业自我效能在高职护生职业价值观与养老照护意愿间的中介作用。方法:于2023年10月-12月,采用方便抽样法,选择我校护生200名作为调查对象。采用SPSS21.0软件进行统计学分析和Pearson相关性分析。采用Amos26.0软件建立中介效应模型并进行中介效应验证。结果:高职护生养老照护意愿与职业自我效能、职业价值观呈正相关(P<0.05)。职业自我效能在职业价值观与养老照护意愿之间的中介效应明显,中介效应值为0.771×0.650=0.502。结论:高职护生养老照护意愿处于中等水平,职业价值观不但可以对养老照护意愿起直接作用,并且可以通过职业自我效能对养老照护意愿起间接作用。职业自我效能在高职护生职业价值观与养老照护意愿中发挥中介作用。