简介:内容摘要: 干部教育培训高校基地是广大干部接受教育培训的重要阵地,在建设高素质干部队伍中发挥着重要作用。设立高校基地的初衷就是利用高校在新知识、新技能、新信息、新本领等知识教育方面的优势,来提高干部的文化素质、科技素质,使高校成为广大干部开放眼界、开放思路、开放胸襟的知识库。近年来,各高校基地充分发挥自身特色优势,积极开展各类专题培训和专题研修,为构建更加开放、更具特色、更有实效的干部教育培训格局注入了生机与活力。本文就如何提升干部教育培训高校基地建设水平,提高培训统筹性、针对性和实效性进行了探索与实践。
简介:摘要:随着新课改的到来,现在的学校不再只是重视学生们的学习成绩,而是更加重视学生们全面的发展,其中建设劳动教育培训基地就是一个很好的培养学生锻炼意志品质的方法。通过劳动教育,可以更加全面的提升学生们的素质素养,树立正确的劳动价值观,学到更多的劳动技巧,实现综合的劳动育人价值观。所以,本文旨在讨论建立劳动教育基地的意义和实施策略。
简介:摘要:近年来,高校干部教育培训基地发展迅速,成为了我国干部教育培训体系中的重要力量,有力促进了干部教育培训主阵地与高等院校的交流互动,形成了合作竞争的培训新格局。但在发展过程中也暴露出一系列问题,站在新的历史起点,高校干部培训基地要想实现稳步快速发展,就必须深刻领会和认真贯彻中央关于干部培训工作的新要求,进一步解放思想、汇聚资源、挖掘潜力,谋求干部培训工作的新突破和新跨越。
简介:当前我国高校在实践教学基地建设过程中普遍存在一些问题,如教育理念、校企合作、教师队伍建设方面相对滞后等,严重制约高校实践教学发展。针对这些问题,从企业和高校视角出发提出相应建议和解决措施。首先建议教育主管部门采取实际措施对高校实践教学予以支持,加强校企合作共建实践基地;其次,建议将实践教育贯穿大学人才培养全过程,构建有效基地运作和管理模式,加强师资队伍和基地设施建设,建立规范性制度保障等。这将促使理论与实践结合的教育目的在高校能顺利推进,并保障高校实践教学环节和“卓越工程师教育培养计划”高效实施。