简介：内容摘要:我国金融科技发展如今走进数字金融新时代，应遵循金融服务实体经济的需要，以数字金融驱动金融业变革。这其中，数字金融人才成为数字化转型的核心竞争力，银行业应进一步完善数字金融人才培养的架构体系。

简介：摘要：数字化转型已成为大多数企业的共识，“数据业务化”是真正发挥数据要素价值的能动过程，其中需要具备连接业务场景、数据与技术的新能力，必将对全员数字素养和业务能力提出更高要求。从现实问题出发，找到数字化人才培养与发展的模式，积极推进数字技术与企业发展的深度融合，为行业高质量发展注入新动能。

简介：摘要：国网甘肃省电力公司通过构建企业的数字生态来构建人才数字化管理模式，在该模式下，公司内部的所有员工都能自主关注数据、了解和认知数据以及共同追求数据的准确性。本文主要探讨的是电网企业人才数字化管理模式，并根据国网甘肃省电力公司的实际情况，提出适合该公司人才数字化管理模式建设的具体方法，以此能够促使电网企业在人才管理方面得以实现全面数字化，增强人才管理的效率和水准。

简介：摘要：在数字化赋能乡村振兴的过程中，要特别关注数字鸿沟问题。数字鸿沟是指不同群体在获取和使用数字技术方面的差距，可能会加剧贫富差距和城乡差距。因此，需要采取措施，如加强数字化基础设施建设和提供数字技术支持，以缩小数字鸿沟，让更多的人能够享受到数字化技术带来的机遇和福利。本文以高校人才培养改革为抓手，尝试探究数字化人才赋能乡村振兴路径和方案。

简介：摘要：

简介：数字化地球是信息化的地球，是一个完整的地球信息模型，数字地球和数字城市相关，对数字城市概念的普及起到了积极的推动作用；数字城市就是综合运用地理信息系统、遥感、遥测、网络、多媒体及虚拟仿真等技术，对城市的基础设施、功能进行自动采集、动态监测管理和辅助决策服务的技术系统；数字城市对我国城市发展、经济发展、社会发展产生巨大的影响。

简介：摘要：在技术驱动变革的时代，数字化转型浪潮向传统企业发起了挑战，数字化人才作为新型战略性人才，承担着传统企业向数字化精益企业转变的重任，是助推企业搭乘“数字化高速发展列车”的源动力。本文结合实际，深入分析了数字化人才对企业改革发展的重要意义，提出了企业数字化人才队伍建设的一些思考。

简介：摘要：大数据时代，企业数字化转型，积极引进和培养数字化人才成为企业生存和发展的必然需求。企业数字化人才是经过数字化系统培训后的非计算机专业的骨干人员。数字化人才是企业数字化转型的关键。提升人的数字化能力是企业数字化转型的必然选择，制定企业数字化人才标准是数字化人才培养的重要内容。对于企业来说，数字化转型是企业所有业务以及所有员工的全面转型，所以，企业的数字化人才培养应该是贴合自身战略和业务，覆盖全体员工的全员数字化能力素质的培养。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，财务领域的数字化转型已成为企业适应市场变化、提升运营效率的重要途径。然而，这一转型过程中，如何实现传统财务人才与数字技术人才的有效融合，成为企业面临的重大挑战。本文旨在深入探讨财务数字化转型中的人才融合策略，为企业提供理论指导和实践参考。

简介：摘要：在企业数字化转型过程中，人才是关键力量和重要支撑。可以说，以数字化技术为核心驱动下的产业变革和以开拓创新为价值导向下的人才建设是相辅相成的有机整体。企业应当通过发挥人才培养这项关键性的驱动力量，使人才培养效能转化为引领信息技术变革以及促进经济高质量发展的重要优势，为技术革新和产业升级注入发展活力，在推动产业数字化转型方面为中国式现代化贡献企业力量。

简介：摘要：全球经济数字化的浪潮中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。人才是推动企业数字化转型的核心要素，企业需要具备数字化思维、技能和知识的人才队伍来支撑数字化转型的顺利实施。

简介：档案信息是国家基础信息的重要组成部分，加大档案信息资源的研发力度，建设高品质的数字化档案室是档案工作迈向现代化的必由之路，也是档案部门充分展示自身价值，落实科学发展观的重要举措。但在具体的数字化档案室建设过程中，存在的一系列“瓶颈”问题，已严重地制约着数字化档案室建设的进程。

简介：数字出版就其本质而言是传统出版内容和计算机技术的结合，与传统出版相比，数字出版以出色的快速查询、海量的存储、低廉的成本、方便的编辑以及更加环保等特点迅速发展，以至于有人宣称：传统出版已经遭到无可匹敌的对手，未来出版产业将不再是纸和墨的时代，9月6日，

简介：摘要：数字变换技术是新电力系统中使用的一种新型数字技术。数字化改造技术将有效促进新电力系统的建设。一方面，数字转换技术是一种更高效的数据处理方法技术，它利用云计算技术、大数据技术、人工智能技术、工业物联网等新一代数字技术，快速处理新电力系统中的庞大算法设计。同时，数字化改造技术还具有多样化和强大的计算能力，确保了新电力工程与计算能力的深度和紧密结合，从电力系统各个阶段的数字化创新到新电力系统的建设，我们应充分确保大规模新电力系统安全、可靠和准确；另一方面，数字化改造技术为新电力系统建设奠定了数字化基础建设技术的基础，在新电力系统的建设中起着核心区域和平台的作用。

简介：摘要：随着信息技术的迅速发展，数字化已渗透到社会生活的各个方面，数字化技术的应用为各行各业带来了革命性的变化。档案数字化管理作为利用数字化技术对档案进行管理的新型管理模式，极大地提高了档案管理的效率，保障了档案安全，并促进了档案信息的共享与利用。本文将系统地介绍档案数字化管理的相关概念、必要性、关键技术、管理流程，分析可能存在的问题并提出对策，以期对档案数字化管理的发展提供一定的参考。

简介：数字化设计技术是现代企业产品设计和加工制造业的核心技术，企业迫切需要大量掌握数字化设计能力的人才，高校机械类专业应针对企业的人才需求，对人才培养模式进行研究和改革。该文在分析数字化设计人才培养模式研究意义的基础上，对产品数字化设计的内涵进行了研究，构建了数字化设计人才培养模式的总体结构，针对数字化设计人才的发展现状，提出了数字化设计人才的培养措施。

简介：摘要：随着数字化技术的快速发展和广泛应用，工程成本管控也迎来了数字化背景下的新机遇和挑战。数字化背景下的工程成本管控人才培养成为企业和学校亟需解决的重要问题。只有具备数字化技术知识和能力的人才，才能适应数字化背景下的工程成本管控需求，提升工程成本管控的效率和精度。

简介：摘要：随着各种新技术的出现，例如移动互联网、物联网、云计算等，有利于大数据的形成，同时在很大程度上推动了其应用，促进了数字化人才的培养。因此，在大数据时代，企业需要重视培养数字化的人才，从而保证企业的稳定发展。

简介：摘要：我国数字化发展战略中，数字化人才需求矛盾凸显，表现出缺数字化人才供给、缺数字化人才标准、缺数字化人才培养方法及路径。以数字化转型推动职业教育的创新发展，是新时代赋予职业院校的历史使命，“1+X”职业技能证书制度的推出，为高职院校培育数字化转型人才提供了新路径，有效解决数字化人才转型中的新问题。

简介：摘要：在数字化背景下，人才培养模式正面临深刻改革。改革方向聚焦于跨学科融合、创新思维培养、信息素养提升和个性化学习，旨在培育综合型创新人才。实践路径涵盖数字化课程体系重构、教学方法革新、实践教学升级以及学习评价体系优化，以促进学习成果反馈和人才全面发展。