简介：摘要：随着我国国企高质量、现代化改革的不断深入，工会组织的重要性也体现了出来。考虑到建设职工幸福之家的作用和意义，工会要进一步明确幸福之间的建设要求和建设内容，在正视工会当前不足的基础上，探索有效地加强措施和职工幸福之家建设的创新思考，发挥工会在企业员工政治、业务和生活等各方面的引导作用。

简介：摘要：中铁市政环境南京龙袍四新建设项目部自组建以来，

简介：摘要:工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，工会只有在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下，与时俱进，紧跟时代步伐，切实履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到企业各项工作中去，才能真正构建职工“幸福之家”，推动企业和谐发展。

简介：摘要:工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，工会只有在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下，与时俱进，紧跟时代步伐，切实履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到企业各项工作中去，才能真正构建职工“幸福之家”，推动企业和谐发展。

简介：摘要：中铁市政环境南京龙袍四新建设项目部自组建以来，

简介：摘要：“幸福之家”建设是一项民心工程,企业加强幸福之家的建设有助于提升员工幸福感,满足感,能够使员工在工作中保持一个愉悦的工作心情,提升工作效率。

简介：摘要： 设计更改管理作为技术状态管理的重要组成部分，设计更改的有效贯彻可以确保交付产品技术状态受控，从而保证产品质量可控。在贯彻设计更改引发的工艺更改过程需有效控制、落实，确保设计更改内容准确、及时的贯彻到工艺文件中，保证相关记录的完整、正确、具有可追溯性，确保文文相符、文实相符。

简介：摘要：随着近年来国产飞机的蓬勃发展，机载设备国产化需求越来越迫切，构型管理在其中扮演的角色也越来越重要。作为构型管理要素之一的构型标识，每个机载设备供应商都有自己的规则，这些规则将应用于产品的整个生命周期。本文将对机载设备及其下面各层构型项更改后的构型再标识规则进行探讨。

简介：

简介：摘要：学龄期的孩子要注意与玩耍、要有共同的活动场所，这样才能使他们的身体和精神得到充分的发展。本文以儿童早期教育思想为指导，对“水云间之屋”建筑平面功能、总平面设计与布局、建筑基地选址与单体布局的结合进行了探讨。本文概述了“水云之屋”的总体环境布置和活动面积的测算，采用绘图技术对该幼儿园的建筑进行了初步的设计，并对其进行了合理的空间布置，并对相应的房间进行了规划。与一般的住宅相比，“水云居之家”幼儿园与一般的住宅小区有着很大的区别，它必须根据自己的特征和需求，在空间布局、功能分布、结构等各环节与住宅、儿童的关系上进行相应的调整，从而为这个特殊的儿童提供教育、娱乐和教育的场所。

简介：摘要：孩子发展关键期不在于每天需要背诵诗歌、概念，而在于幼小衔接如何做，就时态看，幼小衔接尤为重要，做好幼小衔接，不仅仅是学校的责任，更是家长的责任，父母是孩子教育的第一任老师，而幼小衔接工作中，家长的参与必不可少。就目前的学前教育情况看，家长参与幼小衔接教育很少并且存在诸多问题,老师要做的不仅仅是教育幼儿，更要带领家长共同教育幼儿。

简介：摘要：民用飞机持证人在对飞机状态进行设计更改时，要按照中国民航规章21部的21.101条款同适航局方确定设计更改所适用的适航审定基础。本文结合民用规章相关程序、指南等指导文件相关内容，对型号设计更改审定基础的确定主要分析过程和可采用较早规章版本的三类情况进行了分析总结，为设计更改申请人进行状态设计更改时提供参考。

简介：【摘要】用科学的态度对待科学，用真理的精神追求真理。本文作者独创的自然风水学必将造福世世代代中国人、利益全世界。家庭是社会的细胞。家是最小国，国是最小家。只有千千万万的家庭和谐幸福，才有社会的和谐幸福。国有国法，家有家道。自然风水学包含了行为风水，幸福家道是行为风水的重要内容。自然风水学提出，只有落实幸福家道，才能圆满幸福人生。

简介：摘要：班级是学生在校学习和生活的重要场所，班级“家”文化建设的好与坏，直接关系到学生核心素养的提升。因而打造班级文化，营造“家庭”氛围，成为了提升学生核心素养工作的重要一环。本文从班级“制度文化，情感文化，精神文化”等三个方面提出了打造“博雅之家”，提升学生核心素养的具体的方法和策略，以期为学生核心素养的提升提供借鉴。

简介：

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简介：摘要：在新媒体背景下，传统的汽车企业在尝试通过网络营销来提升自己的业绩和竞争实力。汽车之家网络营销策略存在着销售线索转化率低，售后市场业务匮乏，差异化竞争能力差，售后服务短板，缺乏定价权等问题，为优化其营销策略，可采取完善售后服务体系，协调线上线下矛盾；努力发展后市场业务，增加多种消费服务；找准企业定位，实施个性化的精准营销；瞄准消费者需求，调整丰富网站内容的对策，希望为汽车之家及整个汽车行业网络营销的健康发展提供参考。

简介：

简介：摘要:江苏迎宾物业管理有限公司成立于2005年，是一家以物业管理、保洁服务、家政服务、居家养老服务等为主的服务企业,现有职工1200余人，50名党员。公司于2013年建立工会组织，现有8个工会分会。

简介：摘要：企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间不可或缺的桥梁与纽带。在新时代背景之下，企业工会需进一步加强思想政治实效性的关注力度，构建企业与员工双赢的良好局面。企业工会组织要以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。本文结合工作实际，提出企业提升工会服务能力，建设职工满意之家的有效路径。