简介：　　摘要:企业文化的概念由组织文化演化而来，其成为一种较为成熟的理论是美国在上世纪末期通过研究和比较日本与美国企业管理的差异之后。自上世纪末引入企业文化理论以来，我国开展了广泛的企业文化理论研究与实践。目前对企业文化的内涵有广义和狭义两种理解。文中首先分析了推进国有林区森工企业文化建设应把握的基本原则，在此基础上提出国有林区森工企业文化建设的方法和路径。

简介：黑龙江省森工国有林区40个林业局共有无林沼泽地80万公顷。其中宜林沼泽为48万公顷。过去,许多林业局在改造沼泽地进行造林方面,已取得很多成绩。如双丰、绥棱等林业局早期在沼泽地营造的落叶松,现都已郁闭成林,长势喜人。近年来,迎春、通北等局都造了几万亩。迎春林业局改造沼泽地,采取先排水,后全面翻耙,并种二、三年农作物,待土

简介：摘要：建设林业生态文明，不断落实党的十九届六中全会精神与战略方针，能够在探寻新思想、新观点和新论断的过程中，有效推进推动国有林区森工企业文化的创新发展。本文以党的建设思路为导向，深入探寻能够有效推进国有林区森工企业文化建设的创新思路与策略措施，期望在不断建设国有林区森工企业特色文化的过程中，牢牢把握林区改革发展的重要战略机遇，构筑有利于企业发展和人民期待的文化环境与氛围。

简介：论述了民有林的概念、确认目的与原则、确认依据、确认程序,提出监督管理建议.

简介：从4个方面论述了黑龙江省森工林区合理调减木材产量的必要性。

简介：森工林区生态公益林建设,直接影响天保工程效果和可持续发展.提出生态公益林区建设应遵循的原则和应澄清的认识.

简介：从4个方面介绍了林产工业信息系统的建立与功能应用流程.

简介：

简介：介绍了黑龙江省森工林区湿地的现状及存在的问题,对今后科学保护和利用该区域的湿地提出建议。

简介：摘要落叶松是黑龙江林区常见的松树类型，也是各种林业工程中广泛应用的树种。落叶松可以应用在人工混交林中可以充分发挥落叶松的各种优势和综合效应，达到提高混交林营造质量的目的。本文根据黑龙江林区落叶松人工混交林营造的实际，在强调落叶松人工混交林优势的基础上，说明了落叶松人工混交林营造中混交比例配置、混交林整地、混交林营造等关键技术的要点，为黑龙江林区深化落叶松人工混交林营造工作提供了技术方面的总结。

简介：从现有森林资源现状入手,客观分析了当前黑龙江省森工林区森林资源存在的主要问题及成因,针对不同类型的林分,提出了具体的经营对策.

简介：本文立足于黑龙江省森工林区实际,探究现代林业的发展模式,以期为当下森工林区发展现代林业献言献策.

简介：从多角度论述了当前林木采伐管理工作中存在的问题.

简介：分析黑龙江省国有林区人力资源现状,认为国有林区人力资源存在职工数量多而质量不高、老龄化严重、培训流于形式等问题。通过对森工集团4个林业局的微观调查,运用Logistic回归方法对影响职工农业技术培训意愿的因素进行实证分析,结果显示,大部分培训意愿较强烈,影响培训意愿的因素主要是家庭经济因素和政府科技供给因素。提出采取积极措施促进人才合理流动、制定多元化人才教育培训体系和建立科学合理用人制度的对策建议。

简介：针对在木材采伐和伐区清理中存在的浪费森林资源、破坏环境等问题，提出从抓伐区作业质量、完善管理模式和加强员工职业素质教育等方面加强国有林区森林采伐管理的对策。

简介：国有林区在我国林业发展中具有举足轻重的地位,国有林区兴旺,必然会促进我国林业健康发展,国有林区改革与发展迟滞,也必然会大大滞缓我国林业向现代林业迈进的步伐。国有林区久有沉疴,问题错综复杂,之所以如此,主因是其改革进程落后于市场经济改革的步调,这不仅严重影响国有林区的发展,还会拖我国林业整体发展的后腿。为了更加有效地促进国有林区改革,文章在对东北、内蒙古重点国有林区深入调研的基础上,重新认识国有林区的地位及现存问题,系统总结东北、内蒙古重点国有林区在探索改革方面取得的经验、有效路径,提出深化国有林区改革的战略性思考。

简介：一、黑龙江省森工林区林产工业企业的发展现状黑龙江省森工系统林产工业企业多数组建于20世纪七八十年代，曾经以引进国内外先进的生产设备、生产规模大、技术领先、生产可靠耐用的产品而屡创辉煌。

简介：

简介：近日,记者从国家林业和草原局新闻通气会中获悉,我国重点国有林区改革工作将于2020年如期完成。国家林业和草原局森林资源管理司副司长李志宏表示,3年多来,经过各方共同努力,重点国有林区各项改革稳步推进。截至目前,全国森工企业已剥离机构706个,人员5.1万人,国有林区改革取得重要突破和进展。

简介：开展森林管护站建设是加强国有林资源管护的重要基础。分析了山西省国有林管理局在省直林区开展森林管护站建设的政策和现实因素以及主要做法，总结了管护站建设特点和成效。