简介:[内容摘要]:以修订完善党建基本制度体系为载体,以严格日常考评为平台,使基层党组织根据制度执行情况,及时分析总结经验,自我查找问题不足,积极主动组织党建活动,凝心聚力搞好业务工作,形成单位党组高度重视,分管领导全力支持,一线部门积极配合,干部职工自觉执行,承办人员尽心尽责的党建工作新格局。构建真管真严、敢管敢严、长管长严的全面从严治党新常态。
简介:摘要:弹性工作制作为现代工作安排的一种新模式,越来越受到企业和员工的关注。它通过允许员工根据个人需求调整工作时间和地点,旨在改善员工的工作生活平衡。研究发现,弹性工作制能够有效减少通勤时间、降低工作压力,并提升员工的工作满意度和生产力。然而,实施弹性工作制也面临诸多挑战,如工作与生活边界模糊、团队协作困难及管理难度增加。通过对成功实施弹性工作制的企业如谷歌和遇到问题的企业如IBM的案例分析,可以总结出弹性工作制的成功经验和面临的问题。企业在推行弹性工作制时,需要制定明确的政策和提供必要的技术支持,以实现员工和企业的双赢,同时不断优化管理策略以应对潜在挑战。
简介:摘要:将安全风险管控应用于煤矿实际生产过程中,通过充分了解矿井在安全生产过程中容易出现事故的工程,通过作业前对施工过程中可能存在的风险进行预控,避免矿井零星安全事故的发生。