简介:摘要班组是企业最基本的组织单元,是员工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。只有真正把思想政治工作放在基层,放在班组,放在员工身上,突出班组在思想政治工作中的重要地位,企业才能真正做到政令畅通、员工才能心情舒畅、企业才能更加和谐。本文通过对班组思想政治工作建设现状进行研究,提出了如何进一步加强班组思想政治工作的方法,详细阐述了班组长、党小组长、工会小组长在思想政治工作中发挥的作用,并对预期成效进行了分析说明。
简介: 摘要:随着科技的改变强化,市场经济的快速发展以及信息化时代下的多元化思想,冲击着各行各业的人们。企业为了加大自身在市场的竞争力,需要不断的调整自身的整体结构和运用模式,并对员工进行思想上的统一,以求达到一个共识。基于此,企业的开展的思想政治工作的作用就凸显出来。为了更好的应对外部的激烈变化,将内部化建设作为基础,而汽车企业的生产一线是车间班组,是最需要进行思想政治工作的开展的阵地。运用思想政治工作开展的效果,积极带动职工的积极性,增强内部的凝聚力,可以对企业进行持续性发展。本文对车间班组进行思想政治工作的开展,积极发挥思想政治工作带来的效果,希望本文对相关企业能够提供有效的帮助,仅供参考。
简介:近年来,企业加强和改进班组思想政治工作取得了一些成效,但也还存在不少问题,总的来说,班组思想政治工作仍然是企业思想政治工作的薄弱环节。班组思想政治工作的薄弱,导致部分职工思想道德素质下降,主人翁意识淡薄,劳动积极性不高,直接影响到生产经营的发展。造成这种状况的原因是多方面的,但主要是班组思想政治工作基础不扎实,缺乏有效的工作机制。建立健全班组思想政治工作制度,通过狠抓落实,形成有效的工作机制,是加强企业思想政治工作的紧迫任务,是贯彻落实党的十四届六中全会精神、开创精神文明建设新局面的重要措施。一、建立健全领导机制,招班组思想政治工作引入良性循环轨道。加强班组思想政治工作,首先是领导要到位。领导